Dissertativas Gestão de Carreiras

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QUESTÃO:
1. Através da observação de fatores externos, os administradores procuraram novas maneiras de gerenciar seu encarreiramento, buscando a eficiência. Sob o impacto do aumento das pressões internas e externas, as empresas foram obrigadas a formular novas estratégias empresariais. Descreva como a empresa expressa as estratégias e a característica mais importante para o desenvolvimento organizacional na era do conhecimento.
RESPOSTA ESPERADA:
Com o impacto das pressões internas e externas no processo de encarreiramento, as empresas precisaram criar métodos para adaptar-se ao ambiente por meio de estratégias, ou seja, verificando seus pontos fortes e efetivos para atingir os objetivos, levando em conta as alterações no ambiente.  E para que os objetivos sejam alcançados em uma empresa, na era do conhecimento, independente da atividade que exerça, é fundamental que os colaboradores tenham a capacidade de rápida adaptação às novas realidades, gerindo de modo eficiente os recursos financeiros, materiais e principalmente as pessoas.
QUESTÃO:
2. A carreira inteligente é desenvolvida e estruturada ao longo dos anos da vida profissional do indivíduo. O conhecimento destaca-se no saber a respeito do por que (knowing why), como (knowing how) e com quem (knowing whom). Descreva essas estruturas das competências que se refere à carreira inteligente.
RESPOSTA ESPERADA:
Saber o porquê identifica o indivíduo por seus valores, em que estágio o indivíduo está em relação ao seu emprego, sua motivação.
Saber como reconhece as habilidades, o conhecimento, enfim, identifica-se por meio do conhecimento tácito e explicito.
Sabendo com quem é percebido pelo seu nível de relacionamento dentro das organizações e como é reconhecido diante das pessoas diretamente e indiretamente ligadas a ele.
QUESTÃO:
3. Para que o indivíduo possa obter oportunidades profissionais, ele deve desenvolver o método que define a sigla D.A.T.A, em que adquire autonomia por suas ações, desenvolvendo suas competências mais elevadas. Essa sigla explica o (D) desejo, (A) aptidões, (T) temperamentos e (A) ativos. Disserte sobre o método de descrever seus desejos.
RESPOSTA ESPERADA:
Todo indivíduo busca realizar seus desejos pessoais e profissionais, no entanto, a dificuldade de entender de que maneira possa realizar é grande. Contudo, se o indivíduo souber qual é o seu maior desejo, já é um bom começo. Neste momento, ele poderá definir qual a sua vontade de obter o desejo, sendo que a vontade é algo que ele queira que aconteça e o desejo é saber de que maneira irá conseguir. O mais importante é ter constantemente a motivação e acreditar que pode, sim, realizar o desejo que traçou.