ERGONOMIA AV ESTACIO

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1a Questão (Ref.: 612491)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	 2a Questão (Ref.: 703955)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
     
		
	 
	Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	 3a Questão (Ref.: 568892)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	
	 4a Questão (Ref.: 86701)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta:
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 619923)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
	
	
	 
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 704677)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	
	
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	 7a Questão (Ref.: 243627)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
	
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	 8a Questão (Ref.: 700507)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
		
	
	uso correto de material.
	
	instalações adequadas e positivas.
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
	
	utilização adequada dos equipamentos.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 140079)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
	
	se apenas a afirmativa III está correta;
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 622186)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	biológico.
	
	ético.
	
	cooperativo.
	 
	físico.
	
	químico.
		
	1a Questão (Ref.: 201608830344)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608841652)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	 
	I, II e III.
	 
	I, II, III e IV.
	
	II, III e IV
	
	II e IV.
	
	I e III.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608921774)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	OHSAS 18001.
	
	PCMSO.
	 
	Higiene ocupacional.
	
	SESMT.
	
	Segurança do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608453640)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	A higiene ocupacional é:
		
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608841632)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1 de 1)
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da PolíticaNacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608918345)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba  (1)
	
	Compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Podemos relacionar este texto à:
		
	 
	higiene ocupacional.
	
	saúde e doenças laborais.
	
	reciclagem de material sólido.
	
	sustentabilidade empresarial.
	
	sustentabilidade ambiental e reciclagem.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608453600)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608830337)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (1)
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
		
	 
	Revolução Industrial.
	
	Revolução Capitalista.
	
	Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto.
	
	Revolução Socialista.
	
	Revolução de 1642, na época da inquisição.
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	
	um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
	
	enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
	
	doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608358373)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	A definição de acidente de trabalho é:
		
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608305216)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608921869)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba  (0)
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	 
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608786754)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608918339)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	 
	programa de prevenção de riscos ambientais.
	 
	condições inseguras.
	
	riscos iminentes.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608921880)
	 Fórum de Dúvidas (6)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608918340)
	 Fórum de Dúvidas (6)       Saiba  (0)
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	
	a ordem e progresso.
	
	o fator previdenciário de todos.
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	a segurança negativa da empresa.
	 
	o fator de doenças ocupacionais.
	1a Questão (Ref.: 201608786791)
	 Fórum de Dúvidas (7)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administraçãodireta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608922519)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	A higiene do trabalho é uma especialização que tem crescido muito na atualidade. Dentre as afirmativas abaixo, assinale a FALSA:
		
	 
	A higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, proteger o meio ambiente onde vive e de seus familiares.
	
	A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho.
	
	A higiene do trabalho tem caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho.
	
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle das condições de trabalho como iluminação, temperatura e ruído.
 
	
	A higiene do trabalho preserva a saúde do trabalhador prevenindo riscos de acidentes inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608786774)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	 
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608837776)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	
	elaboração de um programa bienal de segurança.
	 
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608786798)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	 
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608922530)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados. 
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608786808)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurançae em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608918355)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 7)       Saiba  (0)
	
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	2, 3, 1, 4.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	1, 4, 2, 3.
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	4, 3, 2, 1.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608786836)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	 
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608786830)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608357883)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	 
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608453630)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608358005)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	barreiras acústicas;
	
	sistemas de exaustão.
	
	capelas;
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608786820)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608461462)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	
	para atender a situações de emergência
	 
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
		Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	
	
	
	levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
	
	
	análise do valor das indenizações pagas.
	
	
	afastamento por doenças ou acidentes.
	
	
	verificação de custos judiciais.
	
	 
	mapeamento de riscos.
	
	
	
		2.
		Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
		
	
	
	
	 
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	
	a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
	
	
	a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
	
	
	a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
	
	
	o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
	
	
	
		3.
		Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do soloe das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	
	
	
	irradiação.
	
	
	condução.
	
	
	convecção.
	
	 
	inalação.
	
	
	iluminação.
	
	
	
		4.
		Consideram-se agentes físicos agressivos:
		
	
	
	
	
	as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
	
	
	os climas tropicais e altas temperaturas.
	
	
	as temperaturas super baixas e altas somente.
	
	 
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	
	os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
	
	
	
		5.
		Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	
	
	 
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	
	
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).
	
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	
	
		6.
		O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	
	
	
	
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	
	
	
	
	
		7.
		A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	
	
	
	todos os sinais vitais.
	
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	
	
	
	biológico.
	
	 
	físico.
	
	
	ético.
	
	
	químico.
	
	
	cooperativo.
		Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	
	
	
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	
	
	
	
	PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador
	
	
	PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb
	
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	
	PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
	
	
	
		3.
		As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	
	
	
	dos empregados.
	
	 
	do engenheiro responsável.
	
	 
	do empregador.
	
	
	dos médicos do trabalho.
	
	
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	
	
		4.
		Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
		
	
	
	
	
	as temperaturas extremas somente.
	
	 
	os vapores e neblinas.
	
	
	as névoas e a maresia das praias apenas.
	
	 
	os gases com peróxido de hidrogênio somente.
	
	
	os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
		
	
	
	
	
	Programa de Predição de Riscos Ambientais.
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
	
	 
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	
	Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	
	Práticas de Predição de Riscos Ambientais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
		
	
	
	
	
	o SESMT.
	
	
	os EPIs e EPCs.
	
	 
	o PPRA.
	
	
	a CIPA.
	
	 
	o PCMSO.
	
	
	
		7.
		Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	
	
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
		Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	
	
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado,contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	
	
		2.
		O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	
	
	
	
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	
	
	 
	de adaptabilidade.
	
	
	demissional.
	
	
	periódico.
	
	
	de mudança de função.
	
	
	de retorno ao trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
		
	
	
	
	 
	20 anos.
	
	 
	10 anos.
	
	
	25 anos.
	
	
	30 anos.
	
	
	15 anos.
	
	
	
		5.
		A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
		
	
	
	
	 
	NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	
	regras e normas específicas da vigilância sanitária.
	
	
	regras e normas específicas dos conselhos médicos.
	
	
	NR 1 - que trata de disposições gerais.
	
	
	NR 24 - que trata de condições sanitárias.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	
	
	 
	ASO.
	
	
	AET.
	
	
	PPRA.
	
	
	PCMAT.
	
	
	ART
	
	
	
		7.
		 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	
	
	
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	 
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	
	o superfaturamento da empresa.
	
	
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	1 Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
		
	
	
	
	
	I, II e III.
	
	
	II, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	II e III, apenas.
	
	 
	I e II, apenas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
		
	
	
	
	
	a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77.
	
	
	as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas.
	
	
	os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo.
	
	 
	a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
	
	
	as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	
	
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	
	 
	ergopatias e ergonomias.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	
	
	
	
	I e III.
	
	
	II e III.
	
	
	I.
	
	 
	I, II e III.
	
	
	I e II.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	
	
	
	
	o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
	
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	
	
	o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.
	
	
	o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
	
	
	a iluminação precária que é ótima para a visão.6.
		Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia puxado. Será que o trabalho também nos esgota fisicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
		
	
	
	
	
	DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
	
	 
	LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
	
	
	LIR - Lesão Intensa Relacionada
	
	
	LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
	
	
	LER- Lesão Emergencial Relacionada
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Podemos conceituar acidente como sendo:
		
	
	
	
	
	aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
	
	
	o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
	
	
	o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
	
	
	todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
	
	 
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	
	
	
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	
	
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	 
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
		Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	
	
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	
	 
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	
	
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A ergonomia possui como conceito principal:
		
	
	
	
	
	o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
	
	 
	o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
	
	
	o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.
	
	
	o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
	
	
	a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	
	
	
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	
	
	saúde profissional e psico-profissional.
	
	
	climatologia.
	
	 
	ergonomia.
	
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	
	
	
	NR-24
	
	
	NR-7
	
	 
	NR-17
	
	
	NR-9
	
	 
	NR-14
	
	
	
		6.
		De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	
	
	
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	 
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	
	
	
	
	inferior a 18 anos.
	
	
	superior a 14 anos.
	
	
	inferior a 21 anos
	
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	
	
	
		8.
		Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	
	
	
	13.
	
	
	14.
	
	 
	17.
	
	
	16.
	
	
	15.
	 agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	
	
	
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	 
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
	
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	
	
	aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
	
	
	diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
	
	
	aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atose condições inseguras.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
		
	
	
	
	
	Ambiental
	
	
	da Qualidade e Saúde Ocupacional
	
	 
	da Qualidade
	
	
	Do Ambiente Ocupacional
	
	 
	da Segurança e Saúde Ocupacional 
	
	
	
		4.
		A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de:
		
	
	
	
	
	gerenciamento ordenado pela política de privacidade estatal, gerando lucratividade e qualidade total.
	
	
	gerenciamento dinâmico e estático empresarial de diretrizes e protocolos internacionais e nacionais.
	
	
	norma, diretriz, padronização e protocolo com o intuito de favorecer as políticas de privatizações estatais
	
	 
	gestão de qualidade para organizações em geral.
	
	
	gestão de segurança e saúde ocupacional em segurança ambiental e de produtividade na sustentabilidade
	
	
	
		5.
		A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
		
	
	
	
	 
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
	
	 
	o programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos perigosos.
	
	
	os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
	
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
	
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das empresas internacionais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
		
	
	
	
	
	ISSO 14000
	
	 
	OHSAS 18001
 
	
	
	ISO 22000
 
	
	
	IOS 9001
	
	 
	ISO 9000
	
	
	
		7.
		A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	
	
	
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	
	
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
	
	
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
		
	
	
	
	
	Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
	
	
	gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
	
	
	Primeiros Socorros e gestão ambiental.
	
	 
	gestão em saúde ocupacional e segurança.
	
	
	gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.