AV1 ERGONOMIA TODAS AS PROVAS

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2a Questão (Cód.: 90124) 
Pontos: 
1,0 / 1,0 
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de 
ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: 
 
 limpeza dos pisos. 
 uso de macacão e avental. 
 uso de escadas e rampas. 
 iluminação das passagens. 
 arrumação do mobiliário. 
 
 4a Questão (Cód.: 89319) 
Pontos: 
1,0 / 1,0 
No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a 
responsabilidade legal cabe : 
 
 Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) 
 Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) 
da empresa 
 Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador 
 A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo 
médico perito. 
 Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) 
 
 
 
 7a Questão (Cód.: 86682) 
Pontos: 
0,0 / 1,0 
O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um 
sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto 
de um Meio de Trabalho, é conhecido como: 
 
 AAE - Análise por Árvore de Eventos. 
 APR - Análise Preliminar de Riscos. 
 ADC -Árvore de Causas. 
 AAF - Análise por Árvore de Falhas 
 TIC - Técnica do Incidente Crítico. 
 
 
 10a Questão (Cód.: 90258) 
Pontos: 
1,0 / 1,0 
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em 
seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a 
realização obrigatória de exame: 
 
 de retorno ao trabalho. 
 de mudança de função. 
 admissional. 
 periódico. 
 demissional. 
 
 
1a Questão (Cód.: 139904) Pontos: 0,5 / 
0,5 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho 
trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as 
Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 
 
 1867 
 1923 
 1943 
 1945 
 1965 
 
 
2a Questão (Cód.: 87357) 
Pontos: 1,0 / 
1,0 
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que 
apresentam no denominador o número de : 
 
 Óbitos por acidentes típicos. 
 Óbitos totais. 
 Óbitos por acidentes de trajeto. 
 Total de acidentes graves. 
 Total de acidentes. 
 
 
5a Questão (Cód.: 89404) 
Pontos: 0,5 / 
0,5 
Em caso de parada cardíaca devemos: 
 
 verificar a pulsação e a temperatura da vítima 
 verificar a temperatura da vítima 
 verificar a pulsação da vítima 
 realizar massagem cardíaca 
 Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente 
 
 
9a Questão (Cód.: 89310) 
Pontos: 0,0 / 
1,0 
Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa 
correta: 
 
 O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria). 
 É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno. 
 Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão. 
 Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruído é menor. 
 É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos. 
 
 
10a Questão (Cód.: 139921) 
Pontos: 0,0 / 
1,0 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
 Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. 
 Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. 
 Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar 
obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
 Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
 3a Questão (Ref.: 201301240994) Pontos: 0,0 / 1,0 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no 
SUS são estabelecidos pela : 
 
 Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 Norma Operacional Básica do SUS. 
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 Lei Orgânica de Saúde. 
 
 5a Questão (Ref.: 201301327474) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão 
separados em: 
 
 riscos materiais e físicos 
 riscos humanos, físicos e ambientais 
 riscos biologicos, físicos e ergométricos 
 riscos químicos, biológicos e ambientais 
 riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos 
 
 7a Questão (Ref.: 201301238264) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração 
de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este 
trabalhador realize a viagem : 
 
 Anti-raiva e anti-tetânica. 
 Vacina contra a Malária. 
 Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB. 
 Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela. 
 Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva. 
 
 8a Questão (Ref.: 201301327464) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes 
externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, 
impedir os danos causados por: 
 
 condução. 
 irradiação. 
 convecção. 
 inalação. 
 iluminação. 
 
 
 
 8a Questão (Cód.: 140079) 
Pontos: 
0,5 / 0,5 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o 
trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de 
trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; 
IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 se apenas a afirmativa III está correta; 
 se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
 3a Questão (Ref.: 201201303448) Pontos: 0,5 / 0,5 
 
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: 
 
 conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. 
 conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. 
 situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 
 situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. 
 conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201201299621) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, 
no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a 
legislação em vigor: 
 
 1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral) 
 1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral) 
 4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral) 
 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral) 
 2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)3a Questão (Cód.: 176421) Pontos: 1,0 / 1,0 
Em uma indústria de petróleo, os grupos de fatores de risco de DORT ¿ LER relacionados ao trabalho são: 
 
 sociais. 
 ergonômicos. 
 físicos. 
 biológicos. 
 químicos. 
 
 
 4a Questão (Cód.: 86313) Pontos: 1,0 / 1,0 
Com base na NR 32, Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, a Empresa deve vedar, 
EXCETO: 
 
 o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho. 
 o uso de calçados fechados de segurança recomendado para a atividade desenvolvida. 
 a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim. 
 o ato de fumar nos postos de trabalho. 
 o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho. 
 
 5a Questão (Cód.: 87363) Pontos: 1,0 / 1,0 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por 
um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente 
dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 
 Caracterizá-lo como incidente. 
 Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. 
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
 1a Questão (Ref.: 201101730900) 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o 
tempo mínimo de contribuição a Previdência Social? 
 
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 Seis meses de contribuição. 
 Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 Doze meses de contribuição 
 
 2a Questão (Ref.: 201101731103) 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, 
que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o 
instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de 
responsabilidade: 
 
 Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201201311328) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), 
exceto: 
 
 comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
 usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina 
 responsabilizar-se pela guarda e conservação 
 comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI 
 cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201101879644) 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 o caráter produtivo empresarial. 
 a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 todos os sinais vitais. 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201101887484) 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, 
nas seguintes circunstâncias, exceto: 
 
 para atender a situações de emergência 
 enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
 sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de 
acidentes do trabalho 
 sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. 
 sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de 
doenças profissionais e do trabalho 
 
 2a Questão (Ref.: 201101875798) 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
 3a Questão (Ref.: 201101887564) 
Com relação a CIPA é correto afirmar: 
 
 elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho 
 A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de 
riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde 
houver. 
 Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança 
e saúde no trabalho. 
 dispensar as cópias das CAT emitidas. 
 A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido. 
 
 3a Questão (Ref.: 201101879675) 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
 1a Questão (Ref.: 201101784027) 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 protetores auriculares tipo concha; 
 barreiras acústicas; 
 sistemas de exaustão. 
 capelas; 
 bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
 4a Questão (Ref.: 201101875807) 
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que 
venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos 
recursos naturais. O PPRA significa: 
 
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. 
 Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 
 Programa de Predição de Riscos Ambientais. 
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
 1a Questão (Ref.: 201101875809) 
Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e 
deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a 
que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; 
a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a 
data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no 
Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é: 
 
 ART 
 ASO. 
 PCMAT. 
 PPRA. 
 AET. 
 
 3a Questão (Ref.: 201101887602) 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto: 
 
 de permanência de função 
 de retorno ao trabalho 
 demissional 
 periódico 
 admissional 
 
 1a Questão (Ref.: 201101734182) 
O adicional de periculosidade se aplica para: 
 
 eletricidade, ambiente poluído,iluminação deficiente 
 Nenhuma das respostas anteriores 
 radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade. 
 eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida 
 eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas 
 
 3a Questão (Ref.: 201101783905) 
São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
 
 manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos 
 calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes. 
 meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. 
 dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes. 
 
 4a Questão (Ref.: 201101783666) 
O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, 
conforme estabelecido na NR 6 é: 
 
 Será sempre de três anos. 
 A NR não estabelece esse prazo. 
 Será sempre de dois anos. 
 Será sempre de cinco anos. 
 Poderá ser de cinco ou de dois anos. 
 
 1a Questão (Ref.: 201101784030) 
Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, mas 
cabe ao empregado pagar pelo equipamento; 
 cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs; 
 o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se achar 
conveniente; 
 Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI. 
 para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no próprio 
EPI, com instruções em português; 
 
 2a Questão (Ref.: 201101733268) 
Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira? 
 
 a que tivesse com maior quantidade de sangramento. 
 a politraumatizada 
 a que não estivesse conseguindo respirar 
 a que estivesse com muita dor 
 a que tivesse sofrido queimaduras 
 
 4a Questão (Ref.: 201101875813) 
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das 
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na: 
 
 NR-9 
 NR-7 
 NR-24 
 NR-17 
 NR-14 
 
 1a Questão (Ref.: 201101783651) 
A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde 
ocupacional é a : 
 
 NBR ISO 14001. 
 OSHA 8.000. 
 NBR ISO 9.001, com adaptações. 
 SSO 8.000. 
 OHSAS 18.001 
 
 2a Questão (Ref.: 201101788309) 
O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega : 
 
 ERON (Força ) e NOMIA ( Estudo) 
 ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras) 
 ERON (Força) e HOMOS ( Homem) 
 ERGO (Levantar) e HOMOS ( Homem) 
 ERGO (Trabalho) e NOMIA ( Análise) 
 
 3a Questão (Ref.: 201101783899) 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" 
todo trabalhador com idade: 
 
 inferior a 18 anos. 
 inferior a 21 anos e superior a 18 anos 
 inferior a 21 anos 
 superior a 14 anos. 
 inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
 
 5a Questão (Ref.: 201101875802) 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido 
o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança 
e saúde ocupacional, que a mesma deva: 
 
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época. 
 Estar disponível às partes interessadas. 
 Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
 Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
 Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem 
como outros requisitos subscritos pela organização. 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201201299616) Pontos: 0,0 / 0,5 
 
Em relação à Saúde e Segurança do trabalhador, em caso de acidente ou doença profissional, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
 
 Em caso de suspeita de uma doença profissional, a CAT deverá ser emitida após 30 dias. 
 Emitida a CAT, ela deverá ser encaminhada pela empresa ou levada pelo trabalhador no Posto de 
Acidente de Trabalho do INSS. 
 A emissão da CAT também visa à vigilância e prevenção de acidentes de trabalho. 
 Poderá ser emitida nova CAT mesmo que o trabalhador esteja com o benefício cessado, mas 
apresente recorrência do quadro. 
 Cuidados éticos são necessários nos procedimentos com o trabalhador doente para preservá-lo de 
ser demitido. 
 10a Questão (Ref.: 201201311364) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Com relação a Comissão Interna de revenção de Acidentes (CIPA) marque a alternativa incorreta: 
 
 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. 
 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão pelos trabalhadores. 
 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do 
qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados 
interessados. 
 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de 
acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o 
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 
 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados. 
 
 7a Questão (Cód.: 57279) Pontos: 0,5 / 0,5 
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem 
visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) 
número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho 
admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de 
aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa 
verdadeira 
 
 A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar 
cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais 
como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 
 A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: 
alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua 
inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. 
 A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos 
estiverem devidamente treinados. 
 Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida 
a critério do estabelecimento. 
 Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a 
critérios do estabelecimento. 
 
 
 
 
 9a Questão (Cód.: 87261) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar: 
 
 O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com 
incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela 
população total, multiplicando o resultado por cem mil. 
 A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de 
trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicandoo resultado por cem. 
 Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, 
no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada. 
 A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos 
por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 
 10a Questão (Cód.: 86679) Pontos: 1,0 / 1,0 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído 
direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha 
sido a única causa para tal. 
 Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes 
de trabalho 
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com 
carteira assinada. 
 Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são 
considerados acidentes de trabalho. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201101875805) 
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes 
gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação 
coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais: 
 
 Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função 
de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos 
à saúde do trabalhador. 
 Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função 
de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos 
à saúde do trabalhador. 
 Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de 
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à 
saúde do trabalhador. 
 Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de 
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à 
saúde do trabalhador. 
 Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua 
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à 
saúde do trabalhador. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201101879682) 
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui 
como objetivo principal: 
 
 à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, 
ou que venham a existir no ambiente de trabalho. 
 os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação 
positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral. 
 os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente 
para trabalhadores que atuam na engenharia civil. 
 o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à 
preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador. 
 à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à 
sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas. 
 
 2a Questão (Ref.: 201101784007) 
Defina Dias perdidos (Dp): 
 
 São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador. 
 São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial. 
 São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do 
trabalahador ao local de trabalho. 
 São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia 
anterior ao do dia de retorno ao trabalho. 
 São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento 
até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica; 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201101879705) 
O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é: 
 
 promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das 
doenças ocupacionais. 
 a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger 
a integridade física de todos. 
 A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil 
seguinte ao da ocorrência. 
 criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar 
naquele ambiente. 
 apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201101879720) 
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são: 
 
 todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes 
laborais e domiciliares. 
 os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos 
iminentes. 
 todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo 
trabalhador. 
 são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais. 
 situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente 
nas residências. 
 
 3a Questão (Ref.: 201101879727) 
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo: 
 
 situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e 
residencial de todos os empregados da diretoria. 
 os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações 
ionizantes e não ionizantes. 
 a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos 
das empresas. 
 todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes 
laborais e domiciliares. 
 a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de 
trabalho. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201101731086) 
Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale 
a alternativa que está de acordo com a legislação: 
 
 A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e 
iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores. 
 A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio 
funcionamento e agilizar as ações de prevenção. 
 Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos. 
 Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não 
pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus 
membros não havia terminado. 
 Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para 
facilitar as ações de prevenção. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201101783660) 
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são: 
 
 Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado 
 As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho. 
 Adoçãode medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão 
novos acidentes. 
 Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho. 
 Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros 
requisitos aplicáveis. 
 
 6a Questão (Ref.: 201101784033) 
Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa 
correta: 
 
 para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do 
trabalho e engenheiros de segurança do trabalho; 
 no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9; 
 o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores; 
 o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de 
tolerância; 
 o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o 
prazo para o cumprimento destas metas. 
 
 
 
 
 
 9a Questão (Cód.: 86278) 
Pontos: 
1,0 / 1,0 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas 
desobrigadas de constituir CIPA. 
 a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 
 
 
6a Questão (Cód.: 89319) 
Pontos: 0,0 / 
1,0 
No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a 
responsabilidade legal cabe : 
 
 Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador 
 A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo 
médico perito. 
 Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) 
 Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) 
da empresa 
 Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) 
 
 
8a Questão (Cód.: 139908) 
Pontos: 0,5 / 
0,5 
A higiene ocupacional pode ser definida como: 
 
 Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou 
estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar 
doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os 
trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. 
 Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças 
ocupacionais. 
 Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 
 Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. 
 Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo 
ambiente de trabalho inadequado. 
 
 
 1a Questão (Cód.: 86701) 
Pontos: 
0,5 / 0,5 
Assinale a alternativa correta: 
 
 No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns. 
 A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados 
agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças 
cardiovasculares e mentais. 
 A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas 
vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo. 
 Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes 
de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços. 
 Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os 
acidentes típicos de trabalho. 
 
 
 3a Questão (Cód.: 87285) 
Pontos: 
0,0 / 0,5 
Os médicos têm um elenco de atribuições específicas que estão regulamentadas pelo Conselho Federal de 
Medicina(CFM), por meio da Resolução/CFM n 1488/1998, que deve ser reconhecida e cumprida por todos 
que prestam assistência médica a trabalhadores, independente de sua especialidade ou local de atuação. 
Segundo o artigo primeiro desta Resolução, são atribuições dos profissionais que prestam assistência 
médica ao trabalhador as seguintes, exceto: 
 
 Fornecer laudos, pareceres e relatóriosde exame médico e dar encaminhamento, sempre que 
necessário, para benefício do paciente e dentro dos preceitos básicos, quanto aos dados de 
diagnóstico, prognóstico e tempo previsto para o tratamento. 
 Disponibilizar para a empresa as informações relacionadas à saúde do trabalhador, como subsídio 
para a avaliação de sua adequação aos diversos processos de trabalho. 
 Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessário, 
considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes fazem 
parte do tratamento. 
 Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos. 
 Quando requerido pelo paciente, pôr à sua disposição tudo o que se refira ao seu atendimento, em 
especial cópia dos exames e prontuário médico. 
 
 
 
 5a Questão (Cód.: 85945) 
Pontos: 
0,5 / 0,5 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual,EPI, considere as assertivas abaixo: 
I. Cabe ao empregador a aquisição do equipamento de proteção individual adequado para a atividade. 
II. A higienização e a manutenção dos equipamentos cabem ao empregador. 
III. O mau uso do EPI é responsabilidade do empregador, mesmo após a orientação e treinamento quanto 
à forma correta de utilização. 
IV. Cabe aos empregados verificar se o EPI fornecido possui CA - Certificação de Aprovação. 
 
Assinale a alternativa que aplica CORRETAMENTE os extintores de incêndio, a partir das suas 
características. 
 
 Apenas as assertivas I e IV estão corretas. 
 Apenas a assertiva II está correta. 
 Todas as assertivas estão corretas. 
 Apenas a assertiva I está correta. 
 Apenas as assertivas III e IV estão corretas. 
 
 
 6a Questão (Cód.: 86680) 
Pontos: 
1,0 / 1,0 
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause 
morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao 
acidente do trabalho, EXCETO: 
 
 Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato 
sabotagem praticado por companheiro de trabalho. 
 Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de 
agressão praticado por terceiro. 
 Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de 
pessoa privada do uso da razão. 
 Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 
 Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. 
 
3a Questão (Cód.: 87855) 
Pontos: 0,0 / 
1,0 
De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa 
correta. 
 
 Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por 
profissionais. 
 Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de 
vidro ou metal, ainda que não saiam facilmente. 
 Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência 
ou inquietação. 
 Não se deve lavar a ferida. 
 Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidadoao retirar sujeira. Não esfregar os 
ferimentos para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos 
existentes. 
 
 
7a Questão (Cód.: 140520) 
Pontos: 0,5 / 
0,5 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, 
trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas 
atividades, somente quando este provoca lesão corporal . 
 é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, 
trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas 
atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou 
redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. 
 é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e 
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da 
Previdência Social. 
 
 4a Questão (Ref.: 201301238077) Pontos: 0,0 / 0,5 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente 
desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a 
alternativa que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 V-V-F-V-F 
 F-V-V-F-F 
 V-F-F-V-F 
 V-V-V-F-V 
 F-V-F-V-V 
 
4a Questão (Cód.: 86678) 
Pontos: 0,0 / 
1,0 
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : 
I- Amputação traumática; 
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos; 
III- Acidente ocular ; 
IV- Infarto agudo do Miocárdio; 
V- Eletrocussão; 
 
 
 O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o 
indivíduo é menor de 18 anos. 
 As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves. 
 A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho. 
 A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva. 
 As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves. 
 
 9a Questão (Ref.: 201301238006) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças 
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequênciaCORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço 
desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 1-2-3 
 1-3-2 
 3-1-2 
 2-1-3 
 2-3-1 
 
 1a Questão (Ref.: 201201299614) Pontos: 0,5 / 0,5 
 
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção 
CORRETA. 
 
 c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas 
área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução 
à construção, demolição ou reparo de uma obra. 
 Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da 
atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas 
regulamentadoras 
 A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo 
isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras 
instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. 
 A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras 
disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos 
sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de 
trabalho. 
 As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância 
obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e 
indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. 
 
 8a Questão (Cód.: 140127) Pontos: 0,0 / 0,5 
Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir 
apresenta dados de sua exposição: 
TWA dB(A) 
 Tempo Real de Exposição (h) 
 
Tempo máximo permissível por dia 
81 2.0 0 
84 2.0 0 
88 2.5 5 
 
92 1.5 3 
 
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que: 
 
 com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a 
exposição a ruídos de impacto; 
 a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância; 
 o limite de Tolerância não foi ultrapassado. 
 o valor teto foi ultrapassado 
 o nível de ação não foi ultrapassado; 
 
 2a Questão (Ref.: 201101731130) 
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de 
adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione as colunas e assinale a alternativa 
correspondente que representa a sequência correta. 
1- 40% (quarenta por cento) ( ) Para insalubridade de grau mínimo 
2- 20% (vinte por cento) ( ) Para insalubridade de grau máximo 
3- 10% (dez por cento) ( ) Para insalubridade de grau médio 
 
 2-1-3 
 1-3-2 
 3-1-2 
 1-2-3 
 3-2-1 
 
 6a Questão (Ref.: 201101784033) 
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia 
Social: 
 
 Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
 Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 
 Todas as categorias de trabalhadores. 
 Os funcionários públicos 
 Os funcionários estatutários. 
 
 6a Questão (Ref.: 201101784033) 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde 
devido a presença dos seguintes componentes: 
 
 Enxofre e dissulfetos. 
 Polimixina B. 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 Monóxido de carbono e metano. 
 Hipoclorito de sódio. 
 
6a Questão (Ref.: 201101784033) 
Os médicos têm um elenco de atribuições específicas que estão regulamentadas pelo 
Conselho Federal de Medicina(CFM), por meio da Resolução/CFM n 1488/1998, que deve ser 
reconhecida e cumprida por todos que prestamassistência médica a trabalhadores, 
independente de sua especialidade ou local de atuação. Segundo o artigoprimeiro desta 
Resolução, são atribuições dos profissionais que prestam assistência médica ao trabalhador 
asseguintes, exceto: 
 
Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessário, 
considerando que o 
repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes fazem parte do 
tratamento. 
 
Disponibilizar para a empresa as informações relacionadas à saúde do trabalhador,como 
subsídio para a avaliação de sua adequação aos diversos processos de trabalho. 
 
Quando requerido pelo paciente, pôr à sua disposição tudo o que se refira ao seu 
atendimento, em especial 
cópia dos exames e prontuário médico. 
 
Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos 
devidos. 
Fornecer laudos, pareceres e relatóriosde exame médico e dar encaminhamento, sempre que 
necessário, 
para benefício do paciente e dentro dos preceitos básicos, quanto aos dados de diagnóstico, 
prognóstico e 
 
 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que 
os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, 
das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua 
saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-
5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. 
Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
Quest.: 2 
 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana 
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da 
análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de 
máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e 
saúde dos trabalhadores; 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo 
empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de 
trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
5. 
 
 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração 
direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam 
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, 
manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade 
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
Quest.: 5 
 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa II está correta. 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 
6. 
 
 
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, 
em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado 
desnível no chão? 
 
Quest.: 6 
 
 
Equipamento de Proteção Individual - EPI. 
 
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. 
 
Equipamento Conjugado - EC. 
 
Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC 
 
Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.