Revisar envio do teste Questionário Unidade I (2017 2) respondido

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15/11/2017 Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/2) &ndash...
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 Unidade I Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/2)H
Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/2) 
Usuário rodrigo.silva128 @unipinterativa.edu.br
Curso Dinâmica das Relaçoes Interpessoais
Teste Questionário Unidade I (2017/2)
Iniciado 15/11/17 21:10
Enviado 15/11/17 21:12
Status Completada
Resultado
da
tentativa
5 em 5 pontos 
Tempo
decorrido
2 minutos
Instruções ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode
prejudicar sua nota de participação AVA, bem como gerar uma reprovação por frequência;
- Apresenta as justificativas das questões para auxílio em seus estudos – porém,
aconselhamos que as consulte como último recurso;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas)
– porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas
permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo
impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou
impressão para futuros estudos;
- A não realização prevê nota 0 (zero).
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Chanlat (2006) explica que o meio externo influencia as relações por concentrar toda a bagagem
pessoal dos indivíduos que constituem um grupo. Quais outros fatores externos podem ter
atuação direta nas relações interpessoais?
 
Resposta Selecionada: a. A política, a economia e a cultura.
Respostas: a. A política, a economia e a cultura.
b. Regras e políticas internas da empresa.
c. Líderes autoritários.
d. Grupos de trabalhos pouco participativos.
e. 
 NDA.
 
Unip Interativa
0,5 em 0,5 pontos
rodrigo.silva128 @unipinterativa.edu.br
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Feedback da
resposta:
 Alternativa: A
Comentário: política, economia e cultura são fatores de influência externa que
podem agir diretamente nas relações interpessoais.
Pergunta 2
 Ainda sobre o homem e sua interação com o meio ambiente, temos as variáveis que propiciam o
surgimento e a manutenção das relações interpessoais. Quais são as principais?
 
Resposta Selecionada: c. Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
Respostas: a. Objetivos e metas em comum somente.
b. Indivíduos, objetivo / metas e um gestor facilitador.
c. Indivíduos, objetivos / metas, gestão de pessoas e meio ambiente.
d. Clima organizacional favorável é o principal fator.
e. 
Gestão de pessoas que favoreçam o meio ambiente.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: C
Comentário: os indivíduos se agrupam de acordo com objetivos e metas em comum
com os demais membros de um grupo, ter uma gestão facilitadora que favoreça um
bom clima organizacional colaborará para a consolidação de grupos.
 
Pergunta 3
 Comunicação é algo fundamental para a manutenção e a existência de um grupo, desde sempre
temos muitas dificuldades em transmitir mensagens, em todos os níveis de uma organização.
Nesse contexto quais são os elementos nucleares do processo de se comunicar?
 
Resposta Selecionada:
e. 
 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
Respostas: a. A mensagem e o canal.
b. O emissor e o receptor.
c. Contexto, canal e código.
d. Emissor, receptor e canal.
e. 
 O emissor, o receptor e a mensagem.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: E
Comentário: para que uma mensagem possa ser compreendida são necessários
diversos aspectos, mas dentre eles o emissor, que transmite uma informação, e
receptor que a recebe e a mensagem que se quer transmitir são os elementos
principais da comunicação.
 
Pergunta 4
 Maslow foi um importante teórico que estudou o comportamento do homem e suas motivações.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Ele define que o comportamento do indivíduo é influenciado por suas necessidades, criando
motivação. Em sua pirâmide, quais são as necessidades básicas?
 
Resposta
Selecionada:
d.
 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir etc), para
depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
Respostas: a. Necessidades de ser aceito no grupo.
b. Necessidades de amizade, amor e reconhecimento.
c.
 Primeiramente, as necessidades de segurança e, depois, as fisiológicas (comer,
beber, dormir etc).
d.
 Primeiramente, as necessidades fisiológicas (comer, beber, dormir etc), para
depois as demais, se a fisiológica nos for satisfeita, nenhuma outra a substituirá.
e. 
 Necessidade de realizar seu potencial por completo.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: D
Comentário: as necessidades segundo Maslow são: a fisiológica (dormir, comer,
beber), seguida pelas de segurança, sociais (ser aceito), a de autoestima e, por
último, de autorrealização. Se a primeira não for satisfeita, as demais não ocuparão
seu espaço.
Pergunta 5
 Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos
de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser gregário, a que ele se referia?
 
Resposta Selecionada: d. O homem é um ser que busca interação no grupo.
Respostas: a. O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança.
b. O homem é um ser fisiológico.
c. O homem procura sempre se opor ao outro.
d. O homem é um ser que busca interação no grupo.
e. 
 Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.
 
Feedback da
resposta:
 Alternativa: D
Comentário: gregário quer dizer que o homem busca interações grupais como
ser social que é por natureza.
Pergunta 6
 O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores
para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo é
verdadeiro afirmar:
 
Resposta
Selecionada:
c.
 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
Respostas: a.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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 Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado
constantemente por seus membros.
b. Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos.
c.
 Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas
diferentes.
d.
 Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos
processos.
e.
 Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática
devido às regras de uma organização.
 
Feedback da
resposta:
 Alternativa: C
Comentário: um grupo por ser formado por pessoas diferentes sofre constantes
atualizações, sendo dinâmico.
 
Pergunta 7
 O homem é um ser grupal por natureza. Refletindo sobre o homem e sua interação com o meio
ambiente, o que é necessáriopara que uma relação interpessoal seja estabelecida?
 
Resposta Selecionada: b. Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
Respostas: a. Um grupo social completo.
b. Mais de uma pessoa já é uma relação interpessoal.
c. Interação homem x empresa.
d. Relação criança x família, adulto x empresa.
e. 
 NDA.
 
Feedback da
resposta:
 Alternativa: B
Comentário: para que aconteça uma relação interpessoal, basta mais de uma
pessoa envolvida no processo.
Pergunta 8
 Quando definimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou “trabalho
em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário:
 
Resposta
Selecionada:
e.
 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os
talentos individuais.
 
Respostas: a. Ter regras claras na empresa é o principal fator.
b. Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe.
c. Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator.
d.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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 Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a
capacidade individual, deixando os objetivos para a organização.
e.
 Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os
talentos individuais.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: E
Comentário: para conseguirmos equipes de alto desempenho é necessário
estabelecer objetivos claros, respeitando os limites de cada profissional, além de ter
planos para desenvolver os talentos do grupo.
 
Pergunta 9
 Quando tratamos de grupos, temos dois estilos de tratamento, os grupos informais e os formais.
Se os grupos de interesse e amizade compõem os grupos informais, quais são as principais
características desses grupos?
 
Resposta
Selecionada:
c. Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
Respostas: a. Não possuem líderes, sua formação é por vontade própria.
b. Sua formação é espontânea e são designados pela empresa.
c. Possuem líderes, sem chefes distintos e se formam por vontade própria.
d.
 Departamentos de marketing, RH, financeiro, entre outros são exemplos da
união que empresa proporciona.
e. 
 Geralmente são constituídos por líderes de cada subgrupo da empresa.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: C
Comentário: os subgrupos informais têm como principal característica sua formação
espontânea, sem imposição da empresa, não têm chefes distintos e sua liderança é
natural.
 
Pergunta 10
 Sabemos que o grupo é fundamental na formação da personalidade do homem, mas qual é sua
principal contribuição nesse contexto?
 
Resposta
Selecionada:
a.
 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
Respostas: a.
 Atua na autoestima. Pertencer e ser aceito é valorização social para o
homem.
b. Desenvolve a liderança do homem, algo que lhe é nato.
c. Dá limites ao grupo e as pessoas, essa é a principal contribuição.
d. Age no emocional, preparando-o para o mercado de trabalho.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Quarta-feira, 15 de Novembro de 2017 21h13min16s BRST
e. 
 NDA.
 
Feedback
da
resposta:
 Alternativa: A
Comentário: o grupo tem a função de atuar na autoestima do homem, visto que ser
aceito, ter um lugar e um grupo para compartilhar conhecimento é sinônimo de
valorização.
 
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