ergonomia, higiene e seg no trabalho

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1.
		Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	
	
	
	OHSAS 18001.
	
	
	Higiene Ocupacional.
	
	 
	Segurança do trabalho.
	
	
	SESMT.
	
	
	PCMSO.
	
	
	
		2.
		Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	
	
	
	sono profundo e desinteresse.
	
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	
	apenas um leve cansaço.
	
	
	
		3.
		A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
		
	
	
	
	
	Padrão de qualidade ISO 5002.
	
	 
	Higiene do trabalho.
	
	
	Segurança pública e privada.
	
	
	Segurança da saúde dos sinais vitais.
	
	
	Segurança e saúde ocupacional estatal.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 
		
	
	
	
	 
	segurança do trabalho.
	
	
	ciência ocupacional.
	
	
	acidente de trabalho.
	
	
	condição ocupacional.
	
	
	incidente de trabalho.
	
	
	
		5.
		Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	
	
	
	
	avaliação, controle, conclusão e fechamento.
	
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	
	respiração, pulso, pressão arterial e temperatura.
	
	
	dor, calor, rubor, hiperemia.
	
	
	metodologia, análise, conclusão e verificação.
	
	
	
		6.
		A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	
	
	 
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	
	
	
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	
	
	a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
	
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	
	
	a congruência entre trabalho e emprego.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A higiene ocupacional é:
		
	
	
	
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	
	
		1.
		Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	
	
	
	 
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	
	
		2.
		A definição de acidente de trabalho é:
		
	
	
	
	
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
	
	 
	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
	
	
	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
	
	
	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
	
	
	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
	
	
	
		3.
		Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
		
	
	
	
	
	o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
	
	 
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
	
	
	a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros.
	
	 
	o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001.
	
	
	a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho.
	
	
	
		4.
		Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	
	
	
	2-3-1
	
	
	1-3-2
	
	 
	2-1-3
	
	
	1-2-3
	
	
	3-1-2
	
	
	
		5.
		São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	
	
	
	
	ergonomia multifatorial.
	
	
	doenças ocupacionais.
	
	
	riscos iminentes.
	
	
	ergonomia psicossomática.acidentes típicos.
	
	
	
		6.
		"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	
	
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	
	
		7.
		Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	
	
	
	
	um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
	
	
	um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
	
	
	enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
	
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	
	doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
	
	
	
		8.
		Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
		
	
	
	
	 
	Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais.
	
	
	Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal.
	
	
	Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho
	
	
	Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho.
	
	 
	Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.
		
		Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	
	
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	
	
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
		2.
		Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	 
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
		3.
		Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	
	
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	
	Os funcionários públicos
	
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	
	Os funcionários estatutários.
	
	Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de:
		
	
	
	
	
	equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	
	falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004.
	
	 
	condições inseguras.
	
	
	riscos iminentes.
	
	
	programa de prevenção de riscos ambientais.
		.
		Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	
	
	
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
	
	
		8.
		Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	
	
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	 
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	
		1.
		Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	
	
	
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
	
	
		2.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	
	
	
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.A  Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental  na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por  objetivo específico  a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
		
	
	
	
	 
	Medicina; saúde; tempo;  trabalho.
	
	
	Enfermagem; saúde; prazo; trabalho.
	
	
	Medicina; doença; tempo; trajeto.
	
	
	Organização; saúde; prazo; trajeto
	
	
	Ministério; doença; tempo; trabalho
	
	
	
		4.
		CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	
	
	
		5.
		Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
		
	
	
	
	
	Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
	
	 
	Porque é exigido por lei.
	
	
	Por ser preocupante os acidentes.
	
	
	Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
	
	
	Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	
	
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	
	físicos, químicos e biológicos.
	
	
	ergonômicos e físicos.
	
	 
	físicos e biológicos.
	
	
	químicos e ambientais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	
	
	
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	 
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	
	
	
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
		1.
		Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
		
	
	
	
	 
	falta de proteção, ordem e limpeza.
	
	
	uso correto de material.
	
	
	instalações adequadas e positivas.
	
	
	treinamentos entre os profissionais da empresa.
	
	
	utilização adequada dos equipamentos.
	
	
	
		2.
		Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	
	
	
	
	Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
	
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	 
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	
	
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	
	
	
	sistemas de exaustão.
	
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	
	capelas;
	
	
	barreiras acústicas;
	
	
	
		5.
		Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	
	
	
	
	para atender a situações de emergência
	
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	
	
	
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	
	 
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	
	
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração queo torne impróprio para uso
	
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	
	
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
		1.
		O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	
	
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
	
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	
	
		2.
		Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	
	
	
	químicos.
	
	
	mecânicos.
	
	
	psicossociais.
	
	 
	ergonômicos.
	
	
	biológicos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Consideram-se agentes físicos agressivos:
		
	
	
	
	 
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	
	as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
	
	
	os climas tropicais e altas temperaturas.
	
	
	os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
	
	
	as temperaturas super baixas e altas somente.
	
	
	
		4.
		Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	
	
	
	
	os equipamentos de proteção individual e coletiva.
	
	 
	locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
	
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	
	apenas equipamentos de proteção individual.
	
	
	apenas equipamentos de proteção coletiva.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A exposição a metais pode ser apresentada sob a forma de pó, ou fumo metálico. A este tipo de risco é enquadrado nos riscos:
		
	
	
	
	 
	químicos.
	
	
	bioquímicos.
	
	
	biológicos.
	
	
	físicos.
	
	
	ergonômicos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	
	
	
	
	bioquímico.
	
	
	químico.
	
	 
	físico.
	
	
	ergonômico.
	
	
	biológico.
	
	
	
		7.
		Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	
	
	
	convecção.
	
	
	iluminação.
	
	
	irradiação.
	
	 
	inalação.
	
	
	condução.
	
	
	
		8.
		Podemos destacar como vias de absorção pelo organismo:
		
	
	
	
	 
	a inalação, a ingestão e o contato com a pele ou via cutânea.
	
	
	o contato via inalação e a degustação via palpação.
	
	
	a inalação, a ausculta e a palpação.
	
	
	a percussão, a ingestão e o contato via pele.
	
	
	a ingestão, a inalação e a percussão.
		.
		As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas a serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar a existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	
	
	
	antecipação
	
	
	reconhecimento
	
	
	controle
	
	 
	identificação
	
	 
	avaliação
	
	
	
		2.
		Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	
	
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	
	
	 
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	 
	do empregador.
	
	
	dos médicos do trabalho.
	
	
	do engenheiro responsável.
	
	
	dos empregados.
	
	
	
		4.
		Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
		
	
	
	
	
	as temperaturas extremas somente.
	
	
	os gases com peróxido de hidrogênio somente.
	
	 
	os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
	
	 
	os vapores e neblinas.
	
	
	as névoas e a maresia das praias apenas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
		
	
	
	
	 
	Práticas de Predição de Riscos Ambientais.
	
	
	Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
	
	
	Programa de Predição de Riscos Ambientais.
	
	 
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	
	
	
	 
	os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
	
	 
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	
	os riscos ergonométricos e ergométricos.
	
	
	os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
	
	
	os riscos biológicos apenas.
	
	
	
		7.
		Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	
	
	
	 
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
		
	
	
	
	 
	pelo menos uma vez a cada seis meses.
	
	
	conforme cronograma da empresa.
	
	
	no intervalo de seis a doze meses.
	
	
	no intervalo de doze a vinte quatro meses.
	
	 
	pelo menos um vez ao ano.
		1.
		Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	
	
	
	 
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	
	
		2.
		Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	 
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
	
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	
	
	
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	
	PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb
	
	
	PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
	
	
	PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador
	
	
	
		5.
		A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	
	
	
	 
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	 
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	
		6.
		Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
		
	
	
	
	
	o SESMT.
	
	
	a CIPA.
	
	
	o PCMSO.
	
	
	os EPIs e EPCs.
	
	 
	o PPRA.
	
	
	
		7.
		A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	
	
	
	 
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
		
	
	
	
	 
	a partir de um empregado de carteira assinada.
	
	
	10 empregados de carteira assinada.
	
	
	20empregados de carteira assinada.
	
	
	apenas com dois empregados de carteira assinada.
	
	 
	não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
		.
		Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	
	
	
	 
	de retorno ao trabalho.
	
	
	de mudança de função.
	
	
	periódico.
	
	
	demissional.
	
	 
	admissional.
	
	
	
		2.
		Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas informações relevantes, assinale a opção ERRADA:
		
	
	
	
	 
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	 
	Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente.
	
	
	Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua função.
	
	
	Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST).
	
	
	
		3.
		Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
		
	
	
	
	 
	indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
	
	 
	garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
	
	
	indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
	
	
	garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
	
	
	garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é:
		
	
	
	
	 
	A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	
	a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física de todos.
	
	
	apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela seja iniciada.
	
	
	criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece a trabalhar naquele ambiente.
	
	 
	promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	
		5.
		O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	
	
	
	 
	periódico
	
	
	de retorno ao trabalho
	
	
	demissional
	
	 
	de permanência de função
	
	
	admissional
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A finalidade principal do PCMSO (NR7) é:
		
	
	
	
	 
	construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam trabalhar de forma organizada.
	
	
	criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente laboral.
	
	
	dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores.
	
	
	construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os funcionários.
	
	 
	criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde do trabalhador.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	
	
	
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	
	
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	
	
	
	 
	NR 09 - PPRA.
	
	
	NR 06 - EPI.
	
	 
	NR 07 - PCMSO.
	
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	
	
	NR 05 - CIPA.
		1.
		Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	
	
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	
	
		2.
		Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	
	
	 
	de retorno ao trabalho.
	
	
	demissional.
	
	 
	de adaptabilidade.
	
	
	periódico.
	
	
	de mudança de função.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
		
	
	
	
	 
	15 anos.
	
	
	25 anos.
	
	
	30 anos.
	
	 
	20 anos.
	
	
	10 anos.
	
	
	
		4.
		A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
		
	
	
	
	 
	NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	
	regras e normas específicas da vigilância sanitária.
	
	
	regras e normas específicas dos conselhos médicos.
	
	
	NR 24 - que trata de condições sanitárias.
	
	
	NR 1 - que trata de disposições gerais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deveconter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	
	
	 
	ART
	
	
	PCMAT.
	
	
	AET.
	
	 
	ASO.
	
	
	PPRA.
	
	
	
		6.
		 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	
	
	
	 
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
	
	
	o superfaturamento da empresa.
	
	
	a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
	
	
	a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
	
	 
	a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
	
	
	
		8.
		Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
		
	
	
	
	 
	I e II.
	
	
	II.
	
	
	I, II e III.
	
	
	II e III.
	
	 
	I.
		1.
		Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
		
	
	
	
	 
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	
	sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
	
	
	aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
	
	
	aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
	
	
	sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	
	
	 
	I, II, III e IV.
	
	
	I e IV, apenas.
	
	
	II, III e IV, apenas.
	
	
	I e III, apenas.
	
	
	II e III, apenas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
		
	
	
	
	
	por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter medicamentoso com objetivo curativo. .
	
	 
	devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
	
	
	devem aconselhar a mudança de função.
	
	
	frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas.
	
	
	devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao encaminhamento a terapias alternativas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	
	
	
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	
	 
	Jateamento de areia
	
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	
	Trabalho em pedreiras
	
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	
	
	
		5.
		De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
		
	
	
	
	 
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	
	são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
	
	
	os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
	
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	
	situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências.
	
	
	
		6.
		Podemos conceituar acidente como sendo:
		
	
	
	
	 
	o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
	
	
	todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma fisiológica no indivíduo.
	
	
	aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma fisiológica no indivíduo.
	
	
	o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
	
	 
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
		
	
	
	
	 
	doença e enfermidade.
	
	
	risco de vida.
	
	 
	acidente.
	
	
	lesão no ambiente intra-hospitalar.
	
	
	lesão no ambiente pré-hospitalar.
	
	
	
		8.
		Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho quenão produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
		
	
	
	
	 
	II, apenas.
	
	 
	I e II, apenas.
	
	
	II e III, apenas.
	
	
	I, apenas.
	
	
	I, II e III.
		1.
		De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	
	
	
	 
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	
	
	 
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		É a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	
	
	
	 
	ergonomia.
	
	
	adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
	
	
	climatologia.
	
	
	engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
	
	
	saúde profissional e psico-profissional.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	
	
	 
	16.
	
	
	13.
	
	
	14.
	
	 
	17.
	
	
	15.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	
	
	 
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A ergonomia possui como conceito principal:
		
	
	
	
	 
	o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
	
	
	o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo mundo.
	
	
	a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema.
	
	
	o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 8843/55.
	
	
	o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	
	
	
	 
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	 
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
		1.
		A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
		
	
	
	
	 
	gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
	
	
	gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
	
	 
	gestão em saúde ocupacional e segurança.
	
	
	Primeiros Socorros e gestão ambiental.
	
	
	Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	
	
	
	 
	aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
	
	
	aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
	
	
	aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
	
	
	diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
	
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	
	
	
	 
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
	
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
		
	
	
	
	 
	da Qualidade e Saúde Ocupacional
	
	
	Ambiental
	
	
	Do Ambiente Ocupacional
	
	 
	da Segurança e Saúde Ocupacional 
	
	
	da Qualidade
	
	
	
		5.
		Os principais elementos do sistemaintegrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	
	
	
	 
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes.
	
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A OHSAS 18001 é uma norma para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional voltados para:
		
	
	
	
	 
	empresas que se preocupam com a preservação da integridade, segurança e saúde dos seus colaboradores.
	
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com a preservação e prevenção dos sistemas de gestão.
	
	
	os sistemas de gestão em segurança e saúde ocupacional rural e das empresas ruralistas do mercado nacional.
	
	
	o programa de prevenção de riscos iminentes e imediatos, assim como também da comissão interna de produtos perigosos.
	
	
	sistemas sindicais no objetivo de se preocupar com o gerenciamento de segurança e saúde ocupacional das empresas internacionais.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	
	
	
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	
	
	o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de qualidade empresarial.
	
	
	a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola.
	
	
	diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho escravo.
	
	
	a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas estatais e privadas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A expressão ISO 9000 designa:
		
	
	
	
	 
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil.
	
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização.
	
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas
	
	
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade.