GESTÃO BENEFICIOS

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GST0522_201603487913 V.1
 
 
 GESTÃO DE BENEFÍCIOS
Avaiação Parcial: GST0522_SM_201603487913 V.1 
Aluno(a): SANDRA LUCIA PANTOJA FONSECA Matrícula: 201603487913
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 12/10/2017 16:18:07 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201604105199) Acerto: 1,0 / 1,0
São classificados como benefícios assistenciais, conforme o seu objetivo, os benefícios abaixo, com EXCEÇÃO de:
Assistência financeira através de empréstimos.
Assistência médica
 Grêmio ou clube.
Assistência odontologica
Complementação da aposentadoria.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 2a Questão (Ref.: 201604149679) Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Araújo, Luis César G. (2006) a remuneração é vista com enfoque contemporâneo, ou seja, foco na
pessoa, onde a remuneração é variável, conforme o seu desempenho ou cumprimento de metas por parte dos
colaboradores sua remuneração pode aumentar ou decrescer. Pode-se elencar as seguintes medidas: -
Remuneração por habilidades: remunera as pessoas com base naquilo que elas demonstram saber, baseada no
conhecimento e em multi-habilidades; - Remuneração por competências: competência essencial (habilidades,
conhecimentos, capacidades, características comportamentais e outros atributos que equilibrados predizem o
desempenho superior); e - Remuneração por resultados: atendimento de metas (participação nos lucros ou
resultados e participação acionária). Diante disto, os benefícios estão associados a quais processos da
Administração de Recursos Humanos?
Remuneração e Captação dos Recursos Humanos.
Remuneração e Desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Remuneração e Gestão da Performance e da Carreira.
 Remuneração e Qualidade de Vida.
Remuneração e Gestão do Clima Organizacional.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 3a Questão (Ref.: 201604249978) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual o Benefício classificado como financeiro que se caracteriza pela extensão da gravidade do problema vivido pelo
funcionário e o valor concedido é considerado a fundo perdido, ou seja, o funcionário não necessita reembolsar.
 Doação.
Empréstimo Consignado.
Empréstimo Especial.
Adiantamento.
Vale.
 Gabarito Comentado.
 
 4a Questão (Ref.: 201603612200) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a alternativa correta para o significado do benefício Posto Bancário.
Proporciona aos trabalhadores ajuda financeira caracterizada pela extensão da gravidade do problema
vivido.
Proporciona aos trabalhadores a vantagem de cobrir despesas decorrentes de viagens, refeições, entre
outras.
 Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que se deslocar da empresa
ou de casa até o banco, para resolver seus compromissos financeiros, pois funciona como agência bancária.
Proporciona aos trabalhadores empréstimos que geralmente só são concedidos em caso de emergência.
Proporciona aos trabalhadores certas comodidades, como por exemplo, não ter que se deslocar da empresa
ou de casa até o banco, porém não há atendimento pessoal.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 5a Questão (Ref.: 201604174506) Acerto: 1,0 / 1,0
Quais os percentuais normalmente praticados pelas empresas como adiantamento quinzenal?
De 30 a 40%
De 30 a 50%
 De 20 a 40%
De 30 a 60%
De 20 a 50%
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 6a Questão (Ref.: 201604223813) Acerto: 0,0 / 1,0
Para Chiavenato, Idalberto (2009), os pacotes de benefícios sociais são constituídos de facilidades, serviços,
vantagens e conveniências oferecidos aos empregados, para suprir suas necessidades, sejam elas fisiológicas, de
segurança, sociais e de auto realização, em sequência cronológica. Assim sendo, de que forma os empréstimos são
concedidos pelas empresas para a sua força de trabalho?
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de sete a onze parcelas
mensais e consecutivas e a maioria das empresas cobra juros pelos empréstimos concedidos.
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de cinco a sete parcelas
mensais e consecutivas e a maioria das empresas não cobra juros pelos empréstimos concedidos.
São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de doze a trinta e seis
parcelas mensais e consecutivas e a maioria das empresas cobra juros pelos empréstimos concedidos.
 São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de três a seis parcelas
mensais e consecutivas e a maioria das empresas cobra juros pelos empréstimos concedidos.
 São geralmente concedidos em caso de emergência, pagos em folha de pagamento de três a seis parcelas
mensais e consecutivas e a maioria das empresas não cobra juros pelos empréstimos concedidos.
 Gabarito Comentado.
 
 7a Questão (Ref.: 201603779120) Acerto: 1,0 / 1,0
De longa data, em especial a partir da CF - Constituição Federal de 1988, que estabelece que a saúde é um dever
do Estado, em função do sistema de financiamento público, de acesso universal e gratuito, desde então, diversos
pesquisadores ressaltam um incremento do mercado de planos privados de assistência médica suplementar e, que
grande parte dos beneficiários concentra-se nos municípios mais populosos e de maior desenvolvimento do país,
alocados na sua maior parte a planos coletivos e de custos elevados para as organizações. Nesse sentido, assinale
as estratégias para redução dos custos da assistência médica, que por si só, são instrumentos de gestão de
recursos humanos. I. Controle da sinistralidade e da saúde dos funcionários de alto risco: hipertensos, diabéticos,
colesterol alto, obesos, fumantes e idosos. II. Campanhas educativas/preventivas e convênio para aquisição de
medicamentos. III. Uso do Fator Moderador (coparticipação) e de Home Care. IV. Implementar o Stop Loss -
resseguro que cria um teto para o aumento não esperado de sinistralidade. É correto apenas o que se afirma em
 I, II e III.
I e II.
II, III e IV.
III e IV.
I e III.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 8a Questão (Ref.: 201604308156) Acerto: 1,0 / 1,0
Leia as afirmações abaixo em relação ás formas de assistência à saúde e responda, quais delas são fatores
verdadeiros (V) ou falsos (F) e indique a ordem correta: I - ( ) Autogestão ¿ Ambulatório com ou sem Médicos. II -
( ) Própria - Reembolso, Convênios direto com clinicas e hospitais III - ( ) Operadoras de saúde - Medicina em
grupo, seguradoras, cooperativas médicas.
F,F,F
F,V,V
V,V,V
V,V,F
 F,F,V
 
 9a Questão (Ref.: 201603610869) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o Salário-educação não podemos afirmar?
O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o ensino fundamental público e
corresponde a 2,5% da folha de pagamento das empresas.
O dinheiro arrecadado pelo salário educação pode ser aplicado em transporte escolar, construção, reforma e
adequação de prédios escolares, capacitação de professores, aquisição de material didático pedagógico e
equipamentos para a escola da rede pública de ensino fundamental.
Contribuição social destinada ao financiamento de programas, projetos e ações voltadas para o
financiamento da educação básica
Todas as afirmativas são verdadeiras.
 Compete ao Ministério do Desenvolvimento Social e combate a fome redistribuir o salário-educação para os
municípios, estados, distrito Federal e para o Governo Federal.
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 
 10a Questão (Ref.: 201603764918) Acerto: 1,0 / 1,0
Diversas são as alternativas para concessão de benefícios associados à educação dos trabalhadores. A empresa
BETA está se instalando em uma cidade carente, com baixíssimo nível de escolaridade de seus trabalhadores, o que
vem dificultando a captação dos recursos humanos necessários ao processo produtivo. O diretor está avaliando
alternativas a serem adotadasinternamente no campo da educação. Nesse caso, o programa mais adequado seria:
Pagamento ou reembolso de cursos de graduação, pós-graduação e de idiomas;
Programa de designação internacional ou de deslocamento para treinamento em outras fábricas da
organização;
Programa de iniciação científica para recém-formados nas áreas de química e de engenharia;
 Programa de formação profissional para trabalhadores com nível fundamental;
Programa para desenvolvimento de sucessores, podendo incluir também alfabetização;
 Gabarito Comentado.