PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES EXERCICIO 10

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
10a aula
		
	 
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	Exercício: GST0574_EX_A10_201708176284_V1 
	Matrícula: 201708176284
	Aluno(a): GILVÂNIA CARDOSO PAIVA DE SOUZA
	Data: 16/11/2017 14:40:32 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201708461358)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba  (1)
	
	Durante a Copa do mundo no ano de 2014 sediada no Brasil. No jogo de futebol entre Colômbia e Brasil. Neymar, camisa 10 da seleção brasileira, fraturou a terceira vértebra lombar após sofrer uma joelhada na costa do colombiano Zúñiga, pouco antes do final do segundo tempo. O jogo terminou com vitória do Brasil, por 2 a 1, e classificação para a semifinal, mas a perda de seu principal jogador acabou sendo uma grande derrota para o Brasil. A seleção brasileira recorreu à Fédération Internationale de Football Association (FIFA) que é uma associação regida pela legislação suíça, fundada em 1904 e sediada em Zurique. Ela é composta por 208 federações nacionais e tem como objetivo, de acordo com os seus Estatutos, a melhora contínua do futebol. A FIFA conta com aproximadamente 310 colaboradores procedentes de 35 países e é formada pelo Congresso (órgão legislativo), pelo Comitê Executivo (órgão executivo), pela Secretaria Geral (órgão administrativo) e pelos comitês (que auxiliam o Comitê Executivo). Entretanto o seu parecer em particular, neste caso específico, nenhuma ação retrospectiva pode ser tomada pelo Comitê Disciplinar da FIFA, uma vez que o incidente envolvendo o jogador colombiano Juan Camilo Zúñiga Mosquera não fugiu à atenção do árbitro, que deu apenas falta no lance, que é a primeira condição de duas cumulativas e necessárias para a aplicação do Art. 77 do Código Disciplinar. Fonte: http://globoesporte.globo.com/futebol/copa-do-mundo/noticia/2014/07/ . Considerando a informação e os fundamentos sobre ética na organização. Eleja a Única opção correta neste caso. O parecer da FIFA em relação ao comportamento do árbitro em questão é considerado uma atitude:
		
	
	Antiética com relação a vitima
	 
	Ética por cumprir o estatuto da organização
	
	Antiética com relação à seleção brasileira
	
	Ética por proteger o agressor em jogo
	
	Ética por se abster da situação
	
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	 2a Questão (Ref.: 201708765443)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba  (1 de 1)
	
	A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta.
		
	
	A gestão ética baseia-se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais.
	
	É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado taticamente.
	
	É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações.
	
	É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o assunto com subjetividade.
	 
	A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos como certa e errada.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201708440048)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba  (1)
	
	Os meios corporativos ora estimulam o trabalho em equipe, ora a produção individual, o que fomenta desatenção aos colegas e competitividade. Estes episódios podem fazer com que os colaboradores promovam:
		
	
	Aquisição de habilidades interpessoais;
	
	Desenvolvimento satisfatório de equipe;
	
	Bom clima organizacional.
	
	Crescimento de habilidades técnicas;
	 
	Falta de ética nas relações de trabalho;
	
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	 4a Questão (Ref.: 201708931647)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba  (1 de 1)
	
	A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá-los, podemos inferir a ética nas:
		
	
	Relações institucionais
	 
	Relações interpessoais
	
	Relações ambientais
	
	Relações culturais
	
	Relações de grupos
	
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	 5a Questão (Ref.: 201708240322)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba  (1)
	
	Dentre os programas de treinamento desenvolvidos nas organizações, existe um tipo que ainda não apresenta evidências claras de eficácia; qual seja
		
	
	treinamento de habilidade técnica
	
	treinamento de habilidades interpessoais
	
	treinamento de habilidades para solucionar problemas
	 
	treinamento ético
	
	treinamento de habilidades de linguagem
	
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	 6a Questão (Ref.: 201708461350)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba  (1)
	
	No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos:
		
	
	Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo durante o expediente.
	 
	Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de trabalho.
	
	Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
	
	Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social. Afinal você não gosta de esporte.
	
	Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua ausência.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201708765463)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba  (1 de 1)
	
	Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em:
		
	 
	Normas e valores
	
	Leis jurídicas
	
	Atitudes motivacionais
	
	Conceitos morais
	
	Aprendizagem
	
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	 8a Questão (Ref.: 201708763325)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba  (1)
	
	Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que as pessoas tenham seus limites e tentam não extrapolá-los. Organizacionais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, e de grupos específicos como códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos advogados etc.. Assinale a Única opção correta em relação ao que se pede: Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que:
		
	
	A pessoa tem os seus limites e extrapolam
	
	A pessoa não tem limites
	
	As pessoas são egocêntricas
	
	As pessoas são destituídas de valores
	 
	As pessoas tem seus limites e tentam não extrapolá-los
	
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