PlanoDeAula Processo do Trabalho I 12

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Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 
Título 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
12 
Tema 
Execução Trabalhista. Regras gerais 
Objetivos 
O aluno precisa conhecer as regras gerais e especiais que regem a execução trabalhista, em especial o 
fato de a CLT possuir poucos artigos sobre a execução, razão pela qual prevê a aplicação da lei de 
execução fiscal que, por sua vez, prevê a incidência do CPC de forma subsidiária, fatos que geram muitas 
controvérsias. É importante destacar que os recursos trabalhistas, por terem efeito apenas devolutivo, 
permitem a execução provisória, o que imprime maior celeridade no trâmite processual. 
Estrutura do Conteúdo 
Estrutura da aula: 
I- Execução Trabalhista: 
I.1- Regras gerais; 
I.2- Execução provisória e definitiva; 
II- liquidação de sentença: cálculos, arbitramento, artigos, perícia para cálculos complexos. III- Citação do 
executado. 
IV- Penhora 
IV.1- Bens penhoráveis e bens impenhoráveis. 
IV.2- Penhora on line – BACEN-JUD e RENAVAN-JUD 
 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO 
Em sede de ação trabalhista movida por Célio em face da Madeireira Ltda, transitada em julgado a 
decisão de conhecimento, após a apresentação de cálculos pelas partes e homologado 
determinado valor, o juiz abriu prazo para a manifestação específica das partes em relação à sua 
decisão. Ambas se quedaram inertes. Posteriormente, em sede de embargos à execução, a parte 
ré quis impugnar os valores do débito. Na qualidade de advogado do autor, tendo você 
concordado com os cálculos homologados pelo juiz, responda: 
 
A) O que você deverá alegar em sede de resposta aos embargos à execução? Fundamente. 
 
B) Qual o recurso cabível da decisão dos embargos à execução? Fundamente. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
(XX EXAME OAB FGV) O juiz, em ação trabalhista proposta por Carlos em face da sociedade 
empresária ABCD Ltda., julgou procedente, em parte, o rol de pedidos. Nenhuma das partes 
apresentou qualquer recurso. O pedido versava exclusivamente sobre horas extras e reflexos, 
estando nos autos todos os controles de horário, recibos salariais, o termo de rescisão de 
contrato de trabalho (TRCT) e demais documentos inerentes ao contrato de trabalho em refe rência. 
Todos os documentos eram incontroversos. Com base no caso apresentado, como advogado(a) 
de Carlos, assinale a opção que indica a modalidade a ser adotada para promover a liquidação de 
sentença. 
 
A) Por cálculos. 
B) Por arbitramento. 
C) Por artigos 
D) Por execução por quantia certa. 
 
(IX EXAME OAB FGV) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a 
afirmativa correta: 
 
A) não há citação para a execução, uma vez que a fase executiva pode ser iniciada de ofício. 
B) a citação na execução será realizada por via postal. 
C) a citação na execução será realizada por mandado. 
D)a citação na execução será realizada por mandado, mas, se o executado não for encontrado 
após três tentativas, caberá a citação por edital.