caso trabalho 8

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Monica Dos Santos Conceicao

17/11/2017

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Direito do Trabalho II

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Semana 8 
OBS. Desídia – falta de atenção, preguiça, desleixo, queda de produtividade (improbidade cometer ato desonesto).
Ele cometeu um ato de improbidade e não desídia.
Não, para configurar desídia tem que estar no horário de seu trabalho. O ato de falsificar atestado medico é de desonestidade. O empregado premeditou obter vantagens por meio de uma conduta ilícita e prevista como crime. Logo a conduta do empregado esta prevista no artigo 482 “a”CLT.
Objetiva:
Letra (A) artigo 482 “h”, CLT.