Partes e procuradores

Prévia do material em texto

Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
PARTES E PROCURADORES
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
PARTE
• Parte, em sentido processual, é quem ajuíza a
ação (autor) ou em face de quem a ação é
ajuizada (réu).
• No Processo do Trabalho, o demandante é
chamado de RECLAMANTE e o demandado é
conhecido como RECLAMADO.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
CAPACIDADE DE SER PARTE E ESTAR EM JUÍZO
• Capacidade de ser parte - sem limitação.
• A capacidade de estar em juízo sem representação ou
assistência é concedida aos maiores de 18 anos, de
acordo com o Art. 792 da CLT.
 Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e
um) anos e as mulheres casadas poderão pleitear perante a
Justiça do Trabalho sem a assistência de seus pais, tutores
ou maridos.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
DA REPRESENTAÇÃO DO EMPREGADO MENOR 
DE 18 ANOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO.
menor entre 16 e 18 anos, deverá ser assistido pela ordem
de pessoas citadas no Art. 793, CLT;
menor de 16 anos, as pessoas o representarão.
Art. 793. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será
feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela
Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo sindicato, pelo
Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo.
 Dissenso doutrinário a respeito da necessidade do MPT
intervir no processo quando o menor estiver devidamente
representado ou assistido.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
CAPACIDADE POSTULATÓRIA
• Capacidade de postular em juízo, em causa própria.
• Na Justiça do Trabalho, pode o empregado postular
sozinho, sem utiliza-se de advogado (Art. 791, CLT).
Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão
reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e
acompanhar as suas reclamações até o final. (PRINCÍPIO DO
JUS POSTULANDI).
O JUS POSTULANDI não tem aplicação nas seguintes
situações, conforme (Súmula 425 do TST):
 Nos recursos de competência do TST;
 Ação Rescisória;
 Ação Cautelar;
 Mandado de segurança.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
SUCESSÃO DAS PARTES NO PROCESSO DO
TRABALHO
• A sucessão processual pode ocorrer através da morte ou da transferência
de direitos (art. 10 e 448, CLT).
• MORTE DO RECLAMANTE, quem promoverá a ação será o espólio. Caso
o falecimento ocorra no curso do processo, o Juiz suspenderá o processo
para que sejam habilitados os sucessores, no devido prazo (Art. 313 do
NCPC).
• Contudo, para a jurisprudência trabalhista é possível a habilitação destes
através de certidão de dependentes junto à Previdência Social ou alvará
judicial obtido na Justiça Comum.
• MORTE DO RECLAMADO, pessoa física ou firma individual - suspensão
do processo para requerer a regularização do espólio e, caso não o façam,
pode o trabalhador fazê-lo.
• MORTE DE SÓCIOS DA PESSOA JURÍDICA - não traz consequências. (A
sucessão de empresas traz como consequência a responsabilidade integral
das dívidas de natureza trabalhista pelo sucessor (10 e 448 CLT), exceto
nos caos de fraude em que a responsabilidade é solidária (Art. 9º CLT e Art.
942 CC).
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
ARTS. 10 e ART. 448 CLT.
• Art. 10 - Qualquer alteração na estrutura jurídica da
empresa não afetará os direitos adquiridos por seus
empregados.
• Art. 448 - A mudança na propriedade ou na estrutura
jurídica da empresa não afetará os contratos de
trabalho dos respectivos empregados.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
REPRESENTAÇÃO POR PROCURADORES
• Na Justiça do Trabalho, o advogado é dispensável,
cabendo a parte decidir se vai contratar ou não, conforme
§ 1º do artigo 791 da CLT, sendo pacifica a jurisprudência
neste ponto.
• A procuração é o instrumento do mandato, o advogado só
pode postular em juízo de tiver procuração assinada pelo
seu cliente.
• Nos casos em que houver risco de perecimento do direito
o advogado pode postular sem a procuração contanto que
se comprometa a juntá-la no prazo de 15 dias.
PROCURAÇÃO
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
TIPOS DE PROCURAÇÃO (MANDATO)
1. PROCURAÇÃO EXPRESSA: pode conferir poderes
gerais e específicos, conforme o que as partes pactuares.
2. PROCURAÇÃO TÁCITA OU APUD ACTA: É o
mandato passado em razão do comparecimento em audiência
perante a presença do juiz do trabalho do advogado com seu
cliente.
Apesar de não especificamente prevista em lei, é amplamente
aceita em razão da celeridade e informalidade.
OBS: Esse tipo de procuração somente confere poderes gerais.
• SUBSTABELECIMENTO - Orientação Jurisprudencial n. 200 da
SDI-I do TST – não será permitido o substabelecimento.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
• Mandato de procurador de pessoa jurídica – em regra, não é
preciso juntar os estatutos da empresa - OJ/SDI-1 nº 255 do TST.
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL SDI.1. 255 do TST.
MANDATO. CONTRATO SOCIAL. DESNECESSÁRIA A JUNTADA.
O art. 75, inciso VIII, do CPC de 2015 (art. 12, VI, do CPC de 1973) não determina a exibição dos
estatutos da empresa em juízo como condição de validade do instrumento de mandato outorgado
ao seu procurador, salvo se houver impugnação da parte contrária.
• Procurador da União, Estados, DF, Municípios, autarquias e fundações
públicas – é dispensável a juntada de procuração (OJ/SDI- 1 nº 52 do TST)
Súmula nº 436 do TST .
REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIÃO, ESTADOS, MUNICÍPIOS E DISTRITO
FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE
MANDATO (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 52 da SBDI-I e inserção do item II à
redação) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012.
I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando
representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da
juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo
de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
PROCURAÇÃO PESSOA JURÍDICA E ENTES PÚBLICOS
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
OFERECIMENTO TARDIO DE PROCURAÇÃO
Súmula nº 383 do TST
RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, ARTS.
104 E 76, § 2º (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 210/2016,
DEJT divulgado em 30.06.2016 e 01 e 04.07.2016
I – É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos
até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional
(art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de
intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do
recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a
exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso.
II – Verificada a irregularidade de representação da parte em fase recursal, em
procuração ou substabelecimento já constante dos autos, o relator ou o órgão
competente para julgamento do recurso designará prazo de 5 (cinco) dias para que
seja sanado o vício. Descumprida a determinação, o relator não conhecerá do
recurso, se a providência couber ao recorrente, ou determinará o
desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao recorrido (art.
76, § 2º, do CPC de 2015).
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
ESTAGIÁRIO
Orientação Jurisprudencial 319/TST-SDI-I - 11/07/2017.
Advogado. Mandato. Representação regular.
Estagiário. Habilitação posterior. CPC, art. 38.Válidos são os atos praticados por estagiário se, entre o
substabelecimento e a interposição do recurso, sobreveio
a habilitação, do então estagiário, para atuar como
advogado.
Lei 8.906/94 – Art. 3º - “ o estagiário de advocacia, regularmente
inscrito, pode praticar os atos previstos no Art. 1º, na forma do
regimento geral, em conjunto com advogado e sob responsabilidade
deste”.
O estagiário habilitando-se como advogado, passa a ter “capacidade plena”,
podendo, a partir de então atuar sozinho no processo, inclusive para interpor
recurso.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
• Súmula 219 do TST e Súmula 329 do TST.
• A jurisprudência entende que na Justiça do Trabalho os
honorários advocatícios não decorrem da sucumbência, com
exceção das hipóteses do art. 14,§ 1º, da Lei n. 5.584/70:
 1- o empregado assistido pelo Sindicato de sua
categoria;
 2- apresentar declaração de insuficiência econômica,
nos moldes do art. 1º da lei n. 7.115/83 ou receber
salário não superior à dois mínimos.
• Contudo, no que tange às questões propostas na Justiça do
Trabalho que não versem sobre controvérsias diretas entre
empregados e empregadores é cabível honorários decorrentes
da sucumbência.
• Por outro lado, a jurisprudência tem entendido que quando se
trata de Sindicato atuando como substituto processual não são
cabíveis os honorários advocatícios.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
1. Súmula nº 219 do TST.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada a redação do item I e acrescidos os itens IV a VI
em decorrência do CPC de 2015) - Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios não decorre pura e
simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria
profissional; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação
econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. (art.14,§1º, da
Lei nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305da SBDI-I).
II - É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista.
III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e
nas lides que não derivem da relação de emprego.
IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a responsabilidade pelo pagamento
dos honorários advocatícios da sucumbência submete-se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87
e 90).
V - Em caso de assistência judiciária sindical ou de substituição processual sindical, excetuados os processos em
que a Fazenda Pública for parte, os honorários advocatícios são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de
vinte por cento sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo,
sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais específicos de honorários
advocatícios contemplados no Código de Processo Civil.
2. Súmula nº 329 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Mesmo após a promulgação da CF/1988, permanece válido o entendimento consubstanciado na Súmula nº 219 do
Tribunal Superior do Trabalho.
Profa. Susane Zanatta - Direito Processual do Trabalho
JUSTIÇA GRATUITA
Justiça gratuita consiste na possibilidade de a parte postular em juízo
sem ter que arcar cm as despesas processuais, ante a declaração de
miserabilidade. (Art. 790, § 3º da CLT)
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às
instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.
[...]
§ 3o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de
qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita,
inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou
inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não
estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento
próprio ou de sua família.
Extrai-se as seguintes características:
 Pode ser deferido a requerimento ou de oficio;
 A declaração de insuficiência econômica pode ser feita por simples afirmação do
declarante ou do seu advogado na petição inicial, não havendo necessidade neste
último caso, necessidade de poderes especiais (OJs 304 e 331 da SDI-I do TST);
 Pode ser concedido em qualquer instância.