Revisar envio do teste Atividade TeleAula I (2017 2) – .

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09/10/2017 Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2) – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_57201099_1&course_id=_97934_1&content_id=_1665433_1&return… 1/3
 Unidade I Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2)H
Revisar envio do teste: Atividade TeleAula I (2017/2) 
Usuário simone.santos43 @unipinterativa.edu.br
Curso Gestao de Pessoas
Teste Atividade TeleAula I (2017/2)
Iniciado 09/10/17 13:46
Enviado 09/10/17 13:49
Status Completada
Resultado
da
tentativa
0 em 0 pontos 
Tempo
decorrido
3 minutos
Instruções ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma
reprovação por frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) –
porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e
precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo
impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão
para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Como podemos resolver o impasse entre objetivos individuais versus organizacionais visto nas
empresas?
Resposta
Selecionada: b. 
Somente com a integração entre objetivos individuais e os da empresa.
 
Respostas:
a. 
Não é possível resolver esse impasse no ambiente organizacional.
 
b. 
Somente com a integração entre objetivos individuais e os da empresa.
 
c. 
Os objetivos individuais sempre devem prevalecer.
 
d.
Unip Interativa
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simone.santos43 @unipinterativa.edu.br
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Quando entramos numa empresa, devemos renegar nossos objetivos
individuais.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Feedback da resposta: Resposta: B
Pergunta 2
Leia a afirmação a seguir:
“Constituem uma orientação administrativa para impedir que as pessoas desempenhem funções
indesejáveis ou que coloquem em risco o sucesso de suas funções específicas”.
Estamos tratando de:
Resposta Selecionada:
c. 
Políticas de RH.
 
Respostas: a. Políticas de remuneração.
b. 
Políticas de relacionamento.
 
c. 
Políticas de RH.
 
d. 
Trabalho em equipe.
 
e. 
Clima organizacional.
 
Feedback da resposta: Resposta: C
Pergunta 3
 Sobre os valores organizacionais, é verdadeiro afirmar que:
Resposta
Selecionada:
a.
São elementos da cultura organizacional, são as crenças e os conceitos
estabelecidos na organização.
Respostas: a.
São elementos da cultura organizacional, são as crenças e os conceitos
estabelecidos na organização.
b. 
São valores criados a partir dos líderes, exclusivamente.
 
 
c. 
São os valores contidos nos manuais, somente.
 
 
d. 
São o conjunto de regras estabelecidas pelo presidente da organização.
 
 
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Segunda-feira, 9 de Outubro de 2017 13h49min53s BRT
e. 
As alternativas “b” e “d” estão corretas.
Feedback da resposta: Resposta: A
Pergunta 4
É conceituada como um conjunto de técnicas administrativas que visam obter, aperfeiçoar e manter
os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa:
Resposta Selecionada:
d. 
Administração de pessoas.
Respostas:
a. 
Administração financeira.
b. 
Administração estratégica.
c. 
Administração de tempo.
 
d. 
Administração de pessoas.
e. 
Nenhuma das anteriores.
 
Feedback da resposta: Resposta: D
← OK
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