Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original
TEORIA ESTRUTURALISTA Teoria Estruturalista Trata dos desdobramentos da Teoria da Burocracia com aproximação da Teoria das Relações Humanas além de uma visão crítica da organização formal (Teoria Clássica). O Homem Organizacional Indivíduo flexível, resistente à frustração, capaz de adiar recompensas como desejo permanente de realização. Participação simultânea em vários sistemas sociais e variação de papéis sociais. Indivíduo habilitado a mudanças rápidas e contínuas. Homem político, age estrategicamente para o alcance de suas metas e objetivos organizacionais. Os conflitos inevitáveis Administração Científica e Relações Humanas deixam de fora a discussão do conflito – atitude moralista e conservadora Nem todos os conflitos são desejáveis, mas sua existência não pode ser ignorada Os incentivos mistos Monetários Não-monetários Consolida-se uma visão menos ingênua da ação humana Tipologia de Etzioni Organizações burocráticas coercitivas: coerção (prisões) Organizações burocráticas utilitárias: remuneração (empresas industriais e comerciais) Organizações burocrática normativas: poder normativo (hospitais, universidades) 6