Trabalho Robert Adri e Ale

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Faculdade de Pinhais – FAPI
Curso de Direito - 7º período
Disciplina: Direito Processual do Trabalho III
Docente: Ms. Robert Carlon de Carvalho
Discentes: Adriele Carvalho e Alessandra Ribeiro Padilha
Data: 31/10/2017
AÇÃO CAUTELAR, ANTECIPAÇÃO DE TUTELA E INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE NO PROCESSO DO TRABALHO
1 MEDIDAS CAUTELARES NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Conceito 
Segundo Saraiva a ação cautelar diferencialmente de processo de conhecimento ou de execução, o objetivo supra de permitir e garantir a efetividade de outro processo. Tem-se na ação cautelar o receio de perecimento ou demora na aquisição do direito em disputa. Logo o objetivo é permitir a aquisição desse direito formando-se então o processo cautelar. 
 O processo cautelar é uma medida de urgência para se obter em forma de medida liminar para evitar futuros prejuízos na demora de obter tal objetivo disputado. Podemos falar então que o processo cautelar é um meio, uma forma de prevenir com que o tempo não seja perdido. Vide o art. 796 que não há correspondente no CPC de 2015 e art. 88 do CPC/1973 correspondente ao art. 21 do CPC/2015. 
Finalidade
 A ação cautelar tem por finalidade assegurar o resultado útil do processo principal. Visa proteger os interesses das partes contra o periculum in mora, ou seja, a probabilidade de ocorrência de atos ou fatos suscetíveis de causar lesões de difícil ou incerta reparação, antes do julgamento da lide principal. A exemplo a respeito de se discutir a propriedade de um bem, pode ser retirada a posse de quem o mantia para evitar a deteriorização, ou a alienação do bem.
Pressupostos da ação cautelar
Os pressupostos específicos da ação cautelar são os requisitos do periculum in mora e fumus boni iuris, assim definidos:
Fumus boni iuris – Fumaça do direito, ou seja, a aparência de existência do direito. O autor deve demonstrar a probabilidade de existência do direito alegado. Para saraiva a fumus boni iuris consiste diretamente na existência do direito requerido pelo autor da ação, ou seja, a probabilidade da existência do direito requerida pelo autor da ação cautelar.
Periculum in mora - Perigo da demora. A demonstração de que a demora na solução da lide pode vir a prejudicar o direito, ou mesmo impedir a sua fruição posteriormente. Para Saraiva O periculum in mora também deverá ser observado pelo magistrado e apontado pelo autor da ação cautelar para que não haja o perigo na demora da solução da lide, pois irá lhe trazer dano irreparável ou de difícil reparação.
Características da ação cautelar
Instrumentalidade – a ação cautelar de caráter instrumental é utilizada como instrumento de satisfação do direto pleiteado em outro processo, ou seja, para garantir a efetividade do processo principal seja de conhecimento ou de execução. 
Provisoriedade - as ações cautelares a qualquer tempo podem ser revogadas ou modificadas, perdendo sua eficácia com o fim do processo principal. Vide Art. 807 do CPC/1973 e Art. 296 do CPC/2015. 
Revogabilidade - pode o magistrado revogar a qualquer tempo a medida anteriormente concedida, se a mesma projetar prejuízo ao réu. Art. 805 do CPC/1973. Tal artigo não possui correspondente no CPC/2015. 
Autonomia – a ação cautelar gera novo processo, sendo este um acessório ao principal. O processo cautelar denomina-se como autônomo por ter ações diferentes das ações de conhecimento e execução. Logo pode o magistrado proferir duas sentenças diferentes, sendo uma para o processo de cautelar e outra no processo de conhecimento ou de execução. O processo cautelar não se desliga do processo principal, mas sim um braço direito do mesmo. Vide Art. 796 do CPC/1973.Tal artigo não possui correspondente no CPC/2015.
Urgência - ações cautelares podem ter caráter de urgência devido a necessidade do não perecimento do direito em disputa. Supõe a demonstração de periculum in mora, que é a necessidade de providência judicial urgente. A exemplo de uma testemunha que está na eminencia de morrer então se pede uma cautelar de urgência de prova. Dessa fora se considera periculum in mora porque se demorar a única testemunha pode morrer e impedirá a satisfação do crédito. 
Cautelares satisfativas e Poder Geral da Cautela
 Salienta Saraiva que as cautelares satisfativas se tratam de direitos tutelados antecipadamente em caráter de urgência e possível antecipação de tutela, mas não a satisfação do próprio direito postulado no próprio processo principal. Quando ao poder geral da cautela cabe ao juiz determinar as medidas provisórias das quais julgar adequada com poder geral da cautela em situações atípicas que não estão previstas no ordenamento jurídico vigente no caso concreto para assegurar a efetividade do processo principal. 
 Em contrapartida no exercício do poder geral da cautela o juiz não pode conceder medida liminar de cunho satisfativo para não extrapolar os limites da tutela cautelar. 
1.6 Classificação das ações cautelares
Nominadas, o que significa típicas ou especificas, são aquelas que constam no rol do CPC tais como a cautelar de arresto, sequestro, etc.
 Inominadas conhecida como atípica e inespecífica, são todas as demais que podem ser utilizadas com base no procedimento geral. Art. 796 e 812 do CPC/1973. Tais artigos não possuem correspondente no CPC/2015.
Preparatórias que são conhecidas como antecedentes são aquelas ajuizada antes da ação principal.
Incidentais que são ajuizadas depois de proposta a ação principal.
Jurisdicional há litigio entre as partes, pois exigem a prestação jurisdicional por meio da sentença cautelar 
De natureza administrativa onde não há natureza jurisdicional por ausência de lide, apenas há interesse em alguma providência tal como protesto ou notificação. 
1.7 Cabimento no processo do Trabalho
	
A norma trouxe apenas duas hipóteses da medida liminar pela justiça do trabalho, previstas no art. 69, IX e X da CLT concedidas para obstar transferência indevida de empregado ou para reintegrar dirigente sindical arbitrariamente dispensando ou afastando de suas funções. 
Segundo Saraiva, até a entrada em vigência do código de processo civil havia certa resistência da doutrina e da jurisprudência da entrada e a aceitação de ações cautelares no processo do trabalho.
Logo com a vigência do código de processo civil e com o considerável aumento de litígios a doutrina e a jurisprudência passaram a aceitar o uso de cautelares. Logo interveio a lei 8.437 de 30/06/1992 ditando várias restrições a concessão das medidas liminares contra atos do poder público.
1.8 Medidas cautelares específicas e inespecíficas
De forma inespecífica a ação cautelar nesse caso poderá ser apresentada antes ou no curso do processo principal. Vide artigos regulamentadores 813 a 887 do CPC/1973.
Tais medidas serão requeridas ao juiz da causa e quando preparatórias, ao juiz competente para ter conhecimento da ação principal. Para maiores considerações vide art. 800, 801 e 809 do CPC/1973.
Das medidas especificas cabe citar o Arresto, que é uma medida nominada de natureza jurisdiciona, que objetiva a apreensão judicial dos bens integrantes do patrimônio do devedor. 
1.8.1 Arresto
É a apreensão judicial de bens integrantes do patrimônio do devedor. É cabível quando:
O devedor sem domicilio certo intenta ausentar-se ou alienar os bens que possui, ou deixa de pagar a obrigação no prazo estipulado;
O devedor tendo domicilio se ausenta furtivamente ou registrando sua insolvência, tenda ou aliena os bens que possui. Contrai ou tenta contrair dívidas extraordinárias. Poe ou tentar colocar seus bens em nome de terceiros, comete qualquer artifício fraudulento a fim de frustrar a execução ou lesar credores;
Tendo imóveis, o devedor pretenda aliená-los, hipotecá-los em anticrese, sem ficar com bens suficientes para o pagamento das dividas. Vide art. 813 do CPC/1973. 
1.8.2 Sequestro
Apreensão judicial de bem determinado, para que venha a ser entregue ao credor. Não há no processo do trabalhosequestro de pessoas mais apenas de coisas. 
Ajuizada antes ou no curso da ação principal, tem como objetivo a garantia da execução para entrega de determinado bem litigioso para que venha ser entregue em bons estados no final do julgamento principal.
1.8.3 Busca e apreensão
	 
 Se trata de uma espécie de medida cautelar nominada no âmbito laboral à busca e apreensão de coisas, em caráter incidental ou antecedente ao processo principal. 
No processo do trabalho só e permitido a busca e apreensão das coisas sendo objetos de arresto ou sequestro.
1.8.4 Exibição
O direito romano contemplava a exibição como uma ação preparatória, permitindo que o interessado fizesse o exame direto da coisa, de modo a que pudesse verificar se tinha sobre ela algum direito. Por exemplo a exibição de documentos poderá ser feita para verificar se houve o recolhimento de contribuições sindicais, de RAIS, para verificar os empregados da empresa. 
1.9 Produção antecipada de prova
Tal medida cautelar o sistema romano, utilizava-se a prova ad perpetuam rei memoriam, isto é, para perpetuar a memória da coisa. 
A produção antecipada de provas tem lugar quando a parte ou testemunhas tiverem de se ausentar, ou se, em razão da idade ou moléstia grave, houver justo receio que o tempo da instrução já não mais existiam ou não possam depor. Vide art. 847 do CPC/1973. 
É importante frisar que a produção antecipada de prova pode consistir em interrogatório da parte inquirição de testemunhas e exame pericial.
1.10 Justificação 
	
De natureza administrativa tem por objetivo provar a existência de algum fato ou relação jurídica, seja por documentos ou por meio de prova em processo judicial.
A justificação é basicamente a inquirição de testemunhas sobre os fatos alegados pelo trabalhador.
Na medida cautelar de justificação por não ser contenciosa, não há partes nem lide apenas os interessados não havendo defesa ou recurso.
1.11 Protesto Notificação e interpelação
	São medidas cautelares típicas de natureza administrativa tem as seguintes finalidades: prevenir responsabilidade, prover a conservação, de direitos, prover a ressalva de direitos. 
	Importante ressaltar que o protesto ou a interpelação não admite defesa nem contraprotesto nos autos. No entanto, o requerido poderá contra protestar em processo distinto conforme art. 871 do CPC/1973, não havendo a realização de qualquer audiência. 
Na inicial o requerente cai expor seu protesto porem o juiz pode indeferir se o interessado não comprovar sua necessidade se não for legitimo o pedido.
A notificação é uma forma de medida cautelar de natureza administrativa para qual comunique a alguém para que faça ou deixe de fazer algo.
1.12 Atentado 
	Objetiva restaurar o estado inicial de uma lide em razão de algum ato ilegítimo ou ilegal, causando prejuízo a uma parte em detrimento de outra.
No ato do processo comete atentado quem no curso do processo viola penhora arresto, sequestro ou imissão na posse agindo de forma ilegal no estado da coisa de fato.
2. TUTELA ANTECIPADA
2.1 Conceito
Mecanismo que torna o processo mais ágil e célere. Não é uma ação, mas sim um pedido do autor de forma incidental na ação de consignação, seja na petição inicial ou em petição autônoma, portanto não havendo distribuição e pagamento de custas. 
Aqui importante ressaltar que a tutela antecipada não é uma ação, mas sim um pedido formulado pelo autor de forma incidental na ação de cognição.
2.2 Requisitos
Prova inequívoca da verossimilhança das alegações;
Fundado receio de dano irreparável ou de difícil reparação;
Caracterização do abuso de direito de defesa ou do manifesto propósito do réu. 
A tutela antecipada pode ser solicitada a qualquer tempo e concedida da mesma forma em qualquer ação de conhecimento desde que presentes os requisitos e pressupostos legais. Ao deferir a tutela antecipada, o magistrado deve arbitrar multa diária para o caso de a decisão não ser cumprida.
2.3 Perigo da irreversibilidade da medida
	Estabelece o art. 273 § 2º, do CPC/1973 que “não se concederá a antecipação da tutela quando houver perigo de irreversibilidade do provimento final”. Deve o magistrado avaliar a analisar a antecipação da tutela se a antecipação for torna se irreversível.
2.4 Cabimento no processo de trabalho
No processo do trabalho, considerando o cabimento restrito do recurso de agravo de instrumento, a parte deverá impugnar a decisão concessiva ou não da tutela antecedente por mandato de segurança (Súmula 414 II do TST). 
2.5 Diferenças de tutela antecipada e liminar na ação cautelar 
No prazo de 2 anos, qualquer das partes poderá requerer o desarquivamento dos autos em que foi concedia a medida, para instruir a petição inicial da ação, sendo provento o juízo em que a tutela antecipada foi concedida. 
Cabe ainda ressaltar que a distribuição é feita por competência. 
 A Tutela antecipada tem por objetivo obter no início da ação resposta jurisdicional que antecipe os efeitos da sentença possuindo natureza satisfativa.
Já na liminar de ação cautelar o objetivo é proteger o direito que está sendo disputado na ação principal, mas sem natureza satisfativa.
3. INQUÉRITO DE APURAÇÃO DE FALTA GRAVE 
3.1 Conceito 
Falta grave é todo ato previsto em lei seja ele doloso ou culposamente grave, praticado pelo empregado, violando as obrigações trabalhistas inerentes ao contrato de trabalho, tornando assim insuportável a manutenção do vínculo de emprego por abalar a confiança do empregador. 
 O inquérito de apuração de falta grave se trata de rito especial trabalhista com jurisdição contenciosa destinada a pôr fim ao contrato de emprego estável.
3.2 Hipóteses de cabimento 
Possui como requisito especial somente petição escrita e são necessárias 6 testemunhas para cada parte conforme o art. 821 da CLT.
O art. 494 da CLT estabelece que o empregado estável acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, porem sua despedida somente após o inquérito quando for verificada procedência da acusação.
3.3 Procedimento
	O provimento do inquérito para apuração de falta grave está previsto nos art. 853 a 855 da CLT, que dispõe. 
3.4 Prazo de ajuizamento 
	O prazo para o empregador propor o inquérito é de 30 dias, contados da suspensão do empregado, tendo a jurisprudência o entendimento de que esse prazo é decadencial. 
3.5 Efeitos da Sentença 
No caso de haver suspensão do empregado estável e julgado procedente o pedido contido no inquérito, o contrato de trabalho continuará a vigorar normalmente, como se nada estivesse ocorrido. 
Caso não tenha ocorrido a suspensão do empregado estável e julgado procedente o pedido contido no inquérito judicial, também se considera findo o contrato na data da propositura da ação. 
REFERÊNCIAS
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 8. ed. São Paulo: Ltr, 2010. 
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 38. ed. São Paulo: Saraiva, 2016. 
SARAIVA, Renato. Curso de Direito processual do trabalho. 11. ed. rev., e Atual - RJ: Forense: São Paulo: Método 2014.
https://www.youtube.com/watch?v=v6R6tOfEuoE Processo do Trabalho - Processo Cautelar - Bruno Klippel. Acesso em 17/10/2017.
https://www.youtube.com/watch?v=IqnbYbmziXM Dicas de Direito: Diferença entre Medida Cautelar, Tutela Antecipada, Evidência e Liminar - Leonardo Rafful. Acesso em 22/10/2017. 
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