GESTÃO DE PESSOAS AULA 01

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GESTÃO DE PESSOAS - AULA 01
	1a Questão (Ref.: 201401641371)
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	Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são:
	
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.
	2a Questão (Ref.: 201401641412)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Esta área apresenta características específicas que a distinguem de outras especialidades da Administração. Dentre elas destacamos que a área é interdisciplinar como uma de suas característica porque:
	
	Envolve campos de conhecimentos diferenciados.
	3a Questão (Ref.: 201401708248)
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	Um aspecto marcante da 1º década do século XXI é que as pessoas passam a ser vistas como parceiras da organização, contribuindo com seus conhecimentos, habilidades e atitudes para o enriquecimento da inteligência organizacional. Neste sentido, podemos afirmar que as pessoas constitue
	
	O capital intelectual das organizações
	4a Questão (Ref.: 201401641497)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Pessoal.
	
	Treinamento funcional; Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias.
	
	
	5a Questão (Ref.: 201401641493)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Relações Industriais.
	
	Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento; Treinamento Operacional e Administrativo.
	6a Questão (Ref.: 201401641360)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) trata das questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho visando melhorar a qualidade de vida e:
	
	
	O valor do seu potencial humano e os resultados das organizações.
	7a Questão (Ref.: 201401705336)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são:
	
	Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração
	8a Questão (Ref.: 201401681495)
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	A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento, dentro da Administração, que possui, como objetivo geral:
	
	Estudar todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações.
	1a Questão (Ref.: 201401641391)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Assinale a opção que melhor representa a importância desta área no contexto organizacional.
	
	Visa à cooperação e colaboração de todos os membros da organização para alcance de objetivos organizacionais e individuais.
	 2a Questão (Ref.: 201401642131)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) presta diversos serviços no contexto organizacional. Assinale a sentença que corresponde a um serviço específico prestado pela ARH.
	
	Remunerar os colaboradores.
	 3a Questão (Ref.: 201401641400)
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	Quanto aos campos de estudo da administração de recursos humanos (ARH) podemos afirmar que os conhecimentos que contemplam a ARH pressupõem o estudo sobre:
	
	Natureza humana, todos os processos de recursos humanos, gestão e a empresa.
	4a Questão (Ref.: 201401642130)
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	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Assinale a sentença que melhor define a missão da ARH.
	
	Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das pessoas.
	5a Questão (Ref.: 201401641366)
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	Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são:
	
	
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.
	6a Questão (Ref.: 201401641490)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência / Diretoria de Recursos Humanos.
	
	Educação continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos.