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CONDICIONAMENTO OPERANTE APRENDIZAGEM E MEMÓRIA HELLENA JACONE Nova Friburgo, RJ. A Lei do Efeito e o Condicionamento Operante Uma forma importante de aprendizagem é aquela que leva em consideração a conseqüência da resposta que está sendo aprendida. O pioneiro do estudo nesta forma de aprendizagem foi Thorndike, que desenvolveu a Lei do Efeito. A Lei do Efeito e os primórdios do Condicionamento Operante A Lei do Efeito - Comportamentos acompanhados por conseqüências agradáveis tornam-se mais freqüentes enquanto comportamentos acompanhados por conseqüências desagradáveis tendem a desaparecer. Edward Lee Thorndike (1874-1949) Dedicou-se ao estudo experimental da inteligência em animais e seres humanos. Através de experimentos com gatos, desenvolveu a Lei do Efeito. A L e i d o E fe it o CONDICIONAMENTO OPERANTE B.F. SKINNER (1904/1990) O trabalho de Skinner foi elaborado a partir da Lei do Efeito de Edward L. Thorndike (1874-1949) “é provável que um comportamento recompensado se repita”. Princípios do controle do comportamento. Ensinar comportamentos não típicos. Câmera Operante. CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br O condicionamento operante envolve o comportamento operante, assim chamado porque o ato opera no ambiente para produzir estímulos de recompensa ou punição. Os comportamentos seguidos por reforço aumentam em freqüência; os que são seguidos por punição diminuem; CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Vídeo experimento Pombo CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br O paradigma da tríplice contingência pode ser colocado da seguinte forma: S antecedente----------------Resposta------------------S conseqüente Um exemplo de tríplice contingência: Estando escuro (S antecedente), o sujeito aperta o interruptor da luz (comportamento operante) e a luz se acenderá (S conseqüente). MODELAGEM Em seus experimentos, Skinner usou a modelagem, um procedimento em que recompensas, como alimento, gradativamente orientam o comportamento de um animal para um comportamento desejado. CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Os comportamentos seguidos por reforço aumentam em freqüência. CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br TIPOS DE REFORÇOS REFORÇO PRIMÁRIO E SECUNDÁRIO CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br PRIMÁRIO SECUNDÁRIO Inatos Aprendidos Obter alimento quando estamos famintos Obtém seu poder pela associação com o reforço primário Luz – sinaliza a vinda de um alimento. Afeto (primário) Cheiro do perfume (secundário) REFORÇO PRIMÁRIO E SECUNDÁRIO CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br SECUNDÁRIO Aprendidos Nossas vidas estão repletas de reforços secundários potenciais – dinheiro, boas notas, um agradável tom de voz, uma palavra de elogio – que podem ter sido associados a recompensas mais básicas. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br IMEDIATOS ATRASADOS Ocorrem imediatamente após a ocorrência do comportamento. Intervalo entre a ocorrência do comportamento e o reforço. Pressionar a barra – receber água Pagamento no fim do mês, a nota boa no fim do semestre, o troféu no fim do campeonato. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br IMEDIATOS Ocorrem imediatamente após a ocorrência do comportamento. Entretanto, as consequências pequenas mas imediatas às vezes são mais atraentes do que as consequências maiores, porém atrasadas. Experimento Teste dos Marshmallows TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br ATRASADOS Intervalo entre a ocorrência do comportamento e o reforço. Para funcionarmos eficazmente, precisamos aprender a transferir as recompensas imediatas pelas recompensas maiores de longo prazo. Experimento – Teste dos Marshmallows Socialmente competentes Empreendedoras Controle dos Impulsos TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Usuários de drogas Consequências Imediatas – efeito estimulante (em segundos) Consequências a longo prazo - doenças TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Ressacas não impedem a bebedeira TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Drogas que fornecem reforço mais imediato são as que causam maior dependência (cocaína, crack...) Carck – 10seg para o início da ação da droga. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br A gratificação imediata de risco, na relação sexual sem proteção em momentos de excitação, prevalece sobre as gratificações adiadas provenientes da relação sexual segura. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS IMEDIATOS, ATRASADOS CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br O prazer imediato de ficar até tarde assistindo à TV pode superar a expectativa de um dia seguinte preguiçoso. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇO POSITIVO E NEGATIVO CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br REFORÇO POSITIVO REFORÇO NEGATIVO É um estímulo agradável que ao ser apresentado contingente a uma dada resposta aumenta sua freqüência, fortalecendo essa resposta. É um estímulo desagradável que ao ser retirado contingente a uma determinada resposta aumenta sua freqüência, fortalecendo essa resposta. Note que um reforço negativo não é um evento punitivo, mas sim a remoção de um evento punitivo. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS CONTÍNUO E PARCIAL (INTERMITENTE) CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br CONTÍNUO INTERMITENTE A resposta desejada é reforçada toda vez que ele ocorre. Sob tais condições, a aprendizagem ocorre rapidamente. As respostas às vezes são reforçadas, às vezes não. Aprendizagem mais lenta, entretanto mais resistente à extinção. Na vida real, os reforços nem sempre são contínuos. Com o reforço intermitente, a esperança vigora eternamente. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS CONTÍNUO E PARCIAL (INTERMITENTE) CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br INTERMITENTE Humanos Alguns continuam tentando, às vezes indefinidamente. As máquinas caça-níqueis recompensam os jogadores ocasionalmente e de modo imprevisível. TIPOS DE REFORÇOS REFORÇOS CONTÍNUO E PARCIAL (INTERMITENTE) CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br INTERMITENTE Humanos Ceder ocasionalmente às demandas dos acessos de raiva dos filhos para obter paz e sossego reforça intermitentemente os acessos. Esse é o melhor procedimento para fazer o comportamento persistir. Extinção É o procedimento que consiste na não apresentação do reforço positivo após uma resposta (que antes era apresentado), produzindo uma diminuição na freqüência dessa resposta; Quando o reforço já não estiver mais sendo dado, a resposta torna- se menos e menos freqüente, o que se denomina extinção operante.CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Em geral, quando nos empenhamos em comportamentos que “não compensam” encontramo-nos menos inclinados a comportamentos semelhantes no futuro. TIPOS DE PUNIÇÃO PUNIÇÃO POSITIVA E NEGATIVA CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br PUNIÇÃO POSITIVA PUNIÇÃO NEGATIVA É o procedimento no qual há a apresentação de um estímulo punitivo logo após uma dada resposta, produzindo uma diminuição na freqüência dessa resposta. É o procedimento no qual há a retirada de um reforço positivo após a resposta, diminuindo a freqüência dessa resposta. MULTA DE TRÂNSITO ESPANCAMENTO CARTEIRA DE MOTORISTA ANULADA SUPRESSÃO DE PREVILÉGIOS Geralmente, eles só são usados de forma planejada quando há a necessidade de se diminuir a freqüência de respostas que são bastante prejudiciais ao sujeito; Os estímulos punitivos físicos podem escapar ao controle e prejudicar o sujeito, assim como alguns estímulos punitivos sociais como o sarcasmo e o ridículo também podem ser prejudiciais; Os estímulos punitivos potenciais podem gerar um contra-ataque agressivo; CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Desvantagens de se utilizar os procedimentos de punição Ao utilizar os procedimentos de punição, os adultos estão fornecendo um modelo de agressividade às crianças, podendo haver a imitação desses comportamentos agressivos dos adultos; A punição pode ser eficaz somente na presença do agente punidor, ocorrendo novamente a emissão do comportamento quando esse agente punidor estiver ausente. CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Desvantagens de se utilizar os procedimentos de punição Alguns cuidados quando do uso dos procedimentos de punição Qualquer procedimento disciplinar é mais eficaz quando existe um forte laço afetivo entre a criança e o adulto; CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Escolher um estímulo punitivo potencial suave ou moderado que não prejudique o indivíduo psicológica ou fisicamente; Estímulos punitivos mais suaves ou moderados não fornecem um modelo de agressividade e têm menos probabilidade de instalar comportamentos de fuga e esquiva; CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br O estímulo punitivo deve ser aplicado “sistematicamente à mesma resposta a ser eliminada, cada vez que esta ocorrer”, e as fontes de reforçamento para essa resposta devem ser eliminadas; CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br Combinar o estímulo punitivo com um sinal, como “não faça”, para que este estímulo antecedente torne-se eficaz, não havendo a necessidade de se chegar a aplicar os estímulos punitivos. CURSO DE PSICOLOGIA UNIDADE FRIBURGO – hellena.jacone@estacio.br ECONOMIA DE FICHAS estratégia comportamental de reforçamento dos comportamentos adequados Lista de Problemas Lista de Consequências EXERCÍCIO Dê alguns exemplos de comportamentos que são mantidos por reforço positivo e por reforço negativo. Ambos os reforços são capazes de estabelecer e manter essas respostas ?
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