Ergonomia NR17

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Ergonomia - NR17
Integrantes do grupo
Daniel Nogueira do Nascimento
Rodrigo Pereira Viana
Augusto Guimarães Kozuki
Introdução
Parâmetros que visam adaptar o meio de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador
Análise Ergonômica do Trabalho
Levantamento e transporte de cargas
Instruções adequadas
Peso máximo
Mulheres e jovens(14-18 anos)
Observações
Mobiliário dos Postos de trabalho
Alturas e inclinações das bancadas adequados aos trabalhadores(se possível, todas reguláveis)
No caso de trabalho sentado, assentos que tenham apoios adequados para uma postura adequada
Visibilidade total da bancada em posição confortável
Trabalho em pé
Equipamentos dos postos de trabalho
Trabalhos que envolvam leitura de impressos e documentos
Base adequada para pôr o impresso em posição de leitura confortável
Impresso legível e livre de material que possa provocar ofuscamento
Trabalhos que envolvam processamento de dados com telas
Distância tela-olho, papel-olho aproximadamente iguais
Teclado livre para ser posicionado de acordo com cada trabalhador
Iluminação adequada
Condições ambientais de trabalho
Iluminação
Níveis de ruído
Temperatura/umidade
Escritórios/Salas de Controle/Laboratórios/P&D
Organização do trabalho
Critérios
Atividades que exijam esforço físico
Atividades de processamento de dados
Anexo I - Operadores de Checkout	
O posto de trabalho
 -	Atendimento das características antropométricas do trabalhadores;
 -	Seleção e manutenção de equipamentos e ferramentas, segundo normativa do MTE;
 - 	Adequação das condições do local de operação.
 	 - Não deve sobretaxar a capacidade física do trabalhador, devendo ser disponibilizado auxiliares, em caso de excesso de carga;
	 - Caso não haja pessoal disponível para auxílio, formas alternativas devem ser exploradas, como uso de equipamentos e máquinas;
Manipulação de mercadorias
- O número de empregados e checkouts em operação disponíveis deve ser proporcional ao fluxo de clientes, o trabalhador não deve exercer o serviço para além da disposição física;
 - 	São vedados: 
 - 	A avaliação de desempenho, com base em volume de compras/vendas;
 - 	A função de segurança patrimonial. 
A organização do trabalho
 - 	No exercício da função, cada trabalhador deve portar um dispositivo de identificação, de fácil visibilidade;
 - 	O trabalhador não deve ser obrigado a usar vestimentas ou propaganda que causem constrangimento ou firam sua dignidade pessoal;
Os aspectos psicossociais do trabalho
 - 	Os trabalhadores de checkout devem receber treinamento;
 - 	O treinamento visa aprimorar a relação do empregado com a função, e deve conter informações sobre prevenção e fatores de risco;
 - 	A SESMT e a CIPA devem participar na elaboração do conteúdo técnico e avaliação dos resultados do treinamento;
Informação e formação dos trabalhadores
Anexo II da NR 17:TRABALHO EM TELEMARKETING/TELEATENDIMENTO
 - Mobiliário do posto de trabalho: permite variações posturais, com ajustes de fácil acionamento, de modo a prover espaço suficiente para seu conforto.
 - Equipamentos dos postos de trabalho: fornecimento de materiais necessários e novos para realização do trabalho.
 - Condições ambientais de trabalho: climatização, acústica do som, velocidade do ar são parâmetros desta norma.
 - Organização do trabalho: respeitar as escalas de trabalho; não haver trabalhos aos domingos e feriados; e se houver, com aviso prévio.
 - Capacitação dos trabalhadores: assegura-se aos trabalhadores noções sobre os fatores de risco do trabalho, e medidas de prevenção para reduzir os riscos.
 - Condições sanitárias de conforto: garantia de boas condições sanitárias e de conforto, e local para repouso durante os intervalos.
 - Programas de saúde ocupacional e de prevenção de riscos ambientais: empregadores devem implementar medidas para acabar ou reduzir os riscos a saúde dos trabalhadores, devem analisar e avaliar a situação da organização de trabalho
 - Pessoas com deficiência: deve haver ajustes técnicos no local de trabalho para viabilizar o serviço dos deficientes
FIM