ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA

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 1a Questão (Ref.: 202113416956) 
Uma empresa tem mil trabalhadores distribuídos em cinco estabelecimentos de trabalho e está 
classificada como grau de risco 4, segundo a NR-4 - serviços especializados em engenharia de segurança 
e em medicina do trabalho (SESMT), do Ministério do Trabalho e Emprego. Quanto a essa situação, é 
correto afirmar que: 
 
 
Os SESMT poderão efetuar o treinamento obrigatório dos empregados eleitos para a CIPA da empresa 
em questão. 
 
Não é permitido à empresa constituir SESMT centralizado, independentemente da distância entre os 
estabelecimentos, devido a seu grau de risco. 
 
Os SESMT da empresa podem ser chefiados por um técnico de segurança do trabalho ou por um 
auxiliar de enfermagem do trabalho. 
 
Os SESMT da empresa não podem monitorar a saúde dos 45 funcionários de uma empresa contratada 
para serviços terceirizados de limpeza e manutenção. 
 
O engenheiro de segurança do trabalho pode ser contratado para trabalhar nos SESMT da empresa 
com uma jornada de trabalho em tempo parcial. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 202113416955) 
A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST) foi fundamental para que Luis Cláudio, o 
trabalhador acidentado, pudesse ficar afastado em regime previdenciário? 
 
 
A PNSST garante à empresa a redução das alíquotas previdenciárias. 
 
Após o retorno ao trabalho, a PNSST garante à empresa a demissão desse trabalhador por justa 
causa. 
 
Não existe nenhuma relação entre as diretrizes da PNSST e os afastamentos previdenciários. 
 
A PNSST é fundamental para a garantia desse afastamento previdenciário. 
 
A PNSST, além de garantir os afastamentos previdenciários, exime a empresa de suas 
responsabilizações. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 202113417160) 
Qual norma ISO define um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional? 
 
 
NBR ISO 22001. 
 
NBR ISO 45001. 
 
NBR ISO 9001. 
 
NBR ISO 14001. 
 
NBR ISO 16001. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 202113416961) 
Em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional, é correto bonificar trabalhadores que não 
sofrem acidentes de trabalho? 
 
 
Não, pois os registros serão omitidos, o que poderá gerar novos e mais graves acidentes. 
 
Sim, são ações motivadoras para que eles se previnam corretamente. 
 
Sim, já que as empresas poderão reduzir os afastamentos e perdas no trabalho. 
 
Não, pois isso vai encarecer a folha de pagamento da empresa. 
 
Sim, pois criará uma saudável disputa na empresa para os recebimentos dos bônus. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 202113417154) 
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das 
interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, entre outros pontos. Entretanto, cabe 
compreender o que ocorre nas rotinas diárias das empresas e o que está sendo feito para se proporcionar 
melhores condições de trabalho para aqueles que executam tarefas produtivas. Assim, é preciso o 
atendimento das legislações trabalhistas ou Normas Regulamentadoras (NRs). A respeito disto, assinale a 
alternativa correta que está alinhada com este texto. 
 
 
As NRs não precisam ser atualizadas, pois não atendem mais as necessidades operacionais das 
empresas, devido à implementação do conceito de indústria 4.0, que está excluindo a necessidade do 
trabalho humano em atividades operacionais. 
 
Sobre as NRs, destacam-se as disposições superiores, com obrigações de caráter mais específicas 
sobre o que deve ser realizado para que o colaborador tenha proteção quando trabalha. 
 
As NRS não devem servir de referência para as empresas que possuem certificação. Pois salvo oposto, 
a certificação não perdurará, uma vez que há a fiscalização constante para manutenção da segurança 
no ambiente de trabalho. 
 
As NRs sempre foram consideradas mais importantes do que a CLT (Consolidação das Leis do 
Trabalho), uma vez que as NRs são produzidas por profissionais da área de Segurança, enquanto a 
CLT foi produzida por políticos que em sua maioria são advogados. 
 
Não é fundamental o conhecimento de todas as NRs pelos gestores de trabalho das organizações 
produtivas, a não ser aquelas que tratam de uso de equipamentos de proteção individual, medidas de 
proteção a incêndios e trabalhos com eletricidade. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 202113417265) 
As Normas Regulamentadoras (NRs) regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos 
considerados obrigatórios e que estão associados com questões que tratam da segurança e saúde do 
trabalhador. Marque a alternativa a seguir que relaciona corretamente a numeração da Norma 
Regulamentadora com seu respectivo assunto considerado. 
 
 
NR-23 e Equipamentos de Proteção Individual para uso de agentes bioquímicos. 
 
NR-35 e Trabalho em Altura. 
 
NR-35 e Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos pesados. 
 
NR-33 e Proteção e combate a incêndios. 
 
NR-23 e Trabalho em espaços confinados. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 202113417141) 
Estatísticas têm demonstrado que as chances de empregados terem um bom desempenho serão muito 
maiores se eles estiverem presentes em um ambiente que possua algum tipo de controle de riscos e com 
um maior nível de segurança possível. Seguindo esse pensamento, indique a alternativa que completa 
esta frase da melhor maneira: 
"Possuindo a consciência sobre o cuidado com a ergonomia no ambiente de trabalho, existe uma 
tendência... 
 
 
De aumentar as solicitações para mudança de cargo ou função no trabalho. 
 
De aumentar o número de casos de trabalhadores com reclamações na Justiça sobre pedidos de 
indenização, mesmo que não tenha ocorrido qualquer tipo de incidente ou acidente. 
 
De reduzir os registros de faltas por motivos de saúde entre os trabalhadores. 
 
De reduzir os pedidos para o uso de equipamentos de proteção individual. 
 
De reduzir a carga de trabalho para cada trabalhador. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 202113416947) 
É um fato bem conhecido de todos os gestores de organizações produtivas que os ambientes de trabalho 
representam oportunidades para que sejam implementadas diversas intervenções ergonômicas a fim de 
deixá-los mais saudáveis e seguros. Com base nesse entendimento, é possível afirmar que: 
 
 
A justificativa da aplicação da norma de ergonomia em empresas se dá muito mais para a correção do 
que para a prevenção de problemas. 
 
Os trabalhadores possuem o direito de cobrar de sua empresa melhores condições de trabalho que 
visem ao bem-estar deles. 
 
Nem todos os pontos críticos presentes em postos de trabalho que exigem um tratamento muito 
particular podem provocar impactos sobre a saúde e a segurança de trabalhadores. 
 
Todos os problemas existentes em cada posto de trabalho podem ser identificados rapidamente. 
 
Todos os empregados de uma firma devem realizar as suas tarefas com segurança, eficiência e 
conforto sem precisar ter acesso aos conhecimentos ergonômicos. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 202113416969) 
A história tem demonstrado há anos que muitas transformações econômicas, políticas, ambientais entre 
outras, acabaram promovendo debates na sociedade sobre a forma como o trabalho era concebido. E isto 
resultou novos entendimentos até os dias atuais. Sobre esta questão é verdadeiro afirmar que: 
 
 
Existe escassez de recursos humanos para se dedicarem aos programas de produção dentro de 
fábricas. 
 
A participação humana, desde a sua escolha para uma função, está relacionada com o exercício de um 
conjunto de tarefas bem padronizadas. 
 
Apesar das muitas questões, não existem muitas preocupações para os realizam o planejamento do 
trabalho dentro de contextos fabris. 
 
A Ergonomia pouco contribui em mercados globalizados. 
 
As demandas que partem de consumidores não implicam em trabalho dentro dos ambientes de 
produção.10a Questão (Ref.: 202113417284) 
Os ergonomistas e gestores de trabalhos devem sempre acompanhar de perto as suas equipes de 
trabalho, identificando pontos ou aspectos nos ambientes onde os colaboradores estão espalhados. Cabe 
registrar se existem alterações nos trabalhadores em decorrência da realização de suas tarefas. Assinale a 
opção que identifica alterações no corpo humano: 
 
 
Aumento da temperatura corporal e diminuição do metabolismo. 
 
Respiração controlada e aumento inicial dos batimentos cardíacos. 
 
Redução da pressão sanguínea e aumento do fluxo sanguíneo. 
 
Redução dos batimentos cardíacos e aumento da pressão sanguínea. 
 
Aumentos dos suprimentos de glicose e glicogênio.