Prova Avaliação PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

Prévia do material em texto

Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Avaliação:  GST0918_AV_201702126854 (AG)      Data: 09/06/2017 13:02:23 (F)       Critério: AV
	Aluno: 
	Nota Prova: 9,0 de 10,0      Nota Partic.:     Av. Parcial.: 2,0
	Nota SIA: 10,0 pts
	 
		
	PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 233190)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Brasil, segundo pesquisadores, dentre os vários problemas que tem, dois são evidenciados, a má educação fundamental/média, e infraestrutura em todas as áreas e segmentos, principalmente em estradas, telecomunicações, saúde e cidades. Sobre a educação, os números não são animadores, ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de apenas 17% no caso de Matemática e de 27% em Língua Portuguesa. Marque a opção que cita o nome do indicador que acompanha e mensura as metas e o desempenho do ensino fundamental e médio brasileiro:
		
	
	IMEF - Índice de Mensuração do Ensino Fundamental
	
	INEP - Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira
	 
	IDEB - Índice de Desenvolvimento da Educação Básica
	
	ENEM - Exame Nacional de Ensino Médio
	
	IMEC - Índices do Ministério de Educação e Cultura
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 267169)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A construção e manutenção de uma rede de relacionamentos, networking, com enfoque na obtenção de resultados positivos, tornou-se uma necessidade cada vez mais importante para todos profissionais na atualidade. Além de facilitar a inserção ou recolocação no mercado de trabalho, o networking também poderá viabilizar:
		
	 
	Geração de negócios
	 
	Aumento na remuneração
	 
	Independência financeira
	 
	Solução de problemas
	 
	Identificação de novas oportunidades
		
	
	 3a Questão (Ref.: 237119)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com Howard Gardner (1994) existem inteligências múltiplas que estão relacionadas diretamente com a nossa capacidade de resolver problemas. Qual está relacionada com a sensibilidade e capacidade de discernir, padrões lógicos ou numéricos?
		
	
	Cognitiva
	 
	Lógico-matemática
	
	Linguística
	
	Naturalista
	
	Corporal-cinestésica
		
	
	 4a Questão (Ref.: 571530)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O crédito é uma fonte complementar de recursos que não são nossos, mas obtidos de terceiros (bancos, financeiras e outros), que favorece a antecipação do consumo para a aquisição de bens e serviços.
Assinale a alternativa referente a uma DESVANTAGEM de se obter crédito:
		
	
	Aproveitar oportunidades.
	
	Atender a emergências.
	
	Antecipar o consumo quando não compromete o orçamento.
	
	Fechar um bom negócio quando o custo do crédito é baixo.
	 
	Limitar o consumo futuro, uma vez que implica em pagamento de juros.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 269496)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O investidor típico é aquele cuja renda é maior que o seu consumo ou gastos e assim, sobram recursos para aplicações. Desta forma, assinale a alternativa que relaciona adequadamente o perfil do investidor com suas características marcantes: 
		
	
	Marcio é um investidor conservador, visto que arrisca mais do que o investidor moderado e geralmente aplica em fundos mistos.
	
	Rafael é um investidor conservador, pois tem medo de investir e busca uma maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
	
	José é um investidor moderado, pois gosta de correr risco e normalmente só aplica em caderneta de poupança.
	
	Jorge é um investidor moderado, pois considera o risco e só realiza aplicações em caderneta de poupança.
	 
	João é um investidor agressivo, pois não tem medo de investir e busca uma maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 241510)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como:
		
	
	competência.
	
	habilidade.
	
	marketing pessoal.
	
	auto-imagem.
	 
	ética.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 873611)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As organizações do chamado Terceiro Setor estão inseridas dentro de uma conjuntura social, econômica e política que determinam o seu significado e a sua dimensão. Nesse sentido é correto afirmar que:
		
	
	O Terceiro Setor é formado por empresas de diferentes setores e portes, com fins lucrativos em atividades esportivas e do meio ambiente.
	 
	O Terceiro Setor tem grande importância devido às ações desenvolvidas pelas organizações, no enfrentamento das diferentes manifestações da questão social.
	
	O Terceiro Setor não tem como finalidade a implementação de políticas sociais focalizadas e seletivas, mas que atendam à sociedade como um todo.
	
	As organizações que integram o chamado Terceiro Setor não estão obrigadas a contribuir como o desenvolvimento social e comunitário.
	
	O Terceiro Setor está desvinculado do Estado na formulação e execução das políticas comerciais e de geração de renda.
		
	
	 8a Questão (Ref.: 782332)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta.
Marque a opção que apresenta exemplos de Administração Indireta no Brasil.
		
	
	Hospitais públicos, IBGE. 
	 
	Petrobrás, BNDES.
	
	Funasa, CNPq.
	
	Banco do Brasil, Polícias.
	
	Escolas públicas, Banco Central.
		 Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 573391)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em maio de 2014 a revista Você S/A publicou o guia "As Melhores Empresas para Começar a Carreira". Entre outros pontos destacados, o que chamou mais atenção foi o número de empresas que foram elogiadas por estimularem o potencial criativo de seus colaboradores. São atitudes que estimulam a inovação, EXCETO:
		
	
	Reforçar a autoconfiança;
	
	Alimentar a criatividade;
	
	Investir em treinamento.
	 
	Não apoiar a diversidade;
	
	Provocar questionamentos;
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 238531)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais. Portanto, são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO:
		
	
	Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão salarial.
	 
	Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
	
	Formação acadêmica, experiência profissional, disponibilidade e pretensão salarial.
	
	Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de interesse do candidato.
	
	Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.