SISTEMAS PARA OPERACOES DE RECURSOS HUMANOS (1)

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Plan1
	SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS
	A Comercial de Tapetes Aladim /Anne Santana faltou 2 dias/mês/Receberá o sal líquido de: E) 1.207,68
	A Comercial de Tapetes Aladim /Considerar 27,8% para prev social-parte empresa/Recolhido para Prev Social A) 1.337,18
	A Comercial de Tapetes Aladim /FGTS pago/folha pagto do 13º salário em dez de 2010 foi de : B) 105,00
	A Comercial de Tapetes Aladim /Lígia Prates não faz uso Vale Transporte/3 hs Extras/50%/Salário Líq de: B) 2.036,77
	A Comercial de Tapetes Aladim /Pode-se afirmar/Imposto de renda retido na fonte-IRRF será de : D) 36,03
	A Comercial de Tapetes Aladim /Pode-se afirmar/Valor bruto/Folha pagto do 13º sal em dez de 2010 foi de: E) 1.312,52
	A Comercial de Tapetes Aladim /Prev Social-parte empresa/13ºsal em dez/2010 alíq 27,8% : A) 364,88
	A Comercial de Tapetes Aladim /Provisão mensal do 13º salário + enc Sociais de 35,8% será de: D) 544,33
	A Comercial de Tapetes Aladim /Sra.Madalena Aguiar/férias/Laura Mello/15%sal/30dias/Encargos Soc 35,8% será de: C) 537,96
	A Comercial de Tapetes Aladim /Sra.Madalena Aguiar/férias/Laura Mello/15%sal/30dias/FGTS sobre as férias: C) 120,21
	A Comercial de Tapetes Aladim /Sra.Madalena Aguiar/férias/Ligia Prates/Aumento de 10% salário/30 dias/ Vlr Liq: C) 2.845,50
	A Comercial de Tapetes Aladim /Sra.Madalena Aguiar/Verbas recisórias/Anne Santana/ O percentual da multa: E) 40%
	A Comercial de Tapetes Aladim /Sra.Madalena Aguiar/verbas recisórias/Anne Santana/2/12 e 1/12 de 13º Sal: B) 4.675,01
	A Comercial de Tapetes Aladim /Valor bruto total do 13º em dez 2010/montante de 1.312,51/ ao FGTS: B) 105,00
	A Comercial de Tapetes Aladim /Valor total a ser Recolhido p/Previdência Social-Parte empregado será de : C) 469,10
	A Constituição de 1934 trouxe garantias importantes, por exemplo, o salário mínimo, versando/Decreto: C)5452 de 01 maio
	A Constituição Federal de 1988 consolidou a indenização por danos morais/direitos da personalidade/Assim: C) I III e IV
	A duração normal do trabalho/empregados/ativ priv/não excederá 08 hs diária/44 semanais/Sobre jornada de trab: C) I, II e III corretas
	A empresa Comercial de Roupas... O valor líquido recebido por Rita ref as férias foi de: E) 1.152,67
	A empresa Comercial de Roupas....Valor FGTS referente as férias pagas á Rita Pereira B) 101,33
	A empresa Comercial de Roupas...o valor líquido recebido por Joana ref ao 13º salário foi de: C) 644,00
	A empresa Comercial de Roupas...valor do desconto com vale transporte para Joana e Rita C) 84,00 e 57,00
	A finalidade dos intervalos tem como objetivos/mentais e físicas/período de férias/do trabalhador : A) I III e V corretas
	A identificação profissional do empregado ocorre por meio da CTPS/ Nesse contexto/constar na CTPS: B) I III e IV corretas
	A respeito do Aviso Prévio, é correto afirmar: A) A despedida sem justa causa acarreta o cumprimento...
	A respeito do Aviso Prévio,afirma-se: I-A convenção/II-Convenção coletiva./Correta: C) II IV e V corretas
	A rotina de permanência serve para auxiliar e orientar o profissional da área de R.H/Leis trabalhistas/Correta: E) I III e V
	Acerca das regras de remuneração de empregados com relações de trabalhos regidas pela CLT/Não corresp vdd: E) É admitido o ...
	Ao admitir um empregado a empresa deverá/div doctos/CTPS/Anotações/Seguinte prazo: C) 48 horas
	Assinale a alternativa incorreta sobre os diversos doctos necessários/admissão de um empregado: B) A ficha de solicitação..
	De acordo com o artigo 53 da CLT o prazo para o empregador/anotação do contrato de trabalho é de : E) 48 horas
	Dentre as diversas proibições para o saque do FGTS, destaca-se: A) Período de trab após 12 meses e sem demissão
	É correto afirmar que : B) Ser pessoa física, trabalhar de forma não eventual/nem toda forma de trab
	Em relação aos direitos sociais previstos na CF, marque a alternativa INCORRETA: D) O aviso prévio proporcional ao tempo ...
	Entende-se por período concessivo de férias: D) O prazo de 12 meses subsequentes a data em que o ...
	Muitas vezes nos deparamos com situações/prestação de serviço/disfarçada.3º da CLT/características: D) I III e IV ok
	Na extinção do contrato de trabalho: D) Com despedida por justa causa,o empregado tem direito ...
	Nos termos do artigo 3º da CLT /Não contém elementos identificadores/empregatício: C) Salário, Pessoa Física e Pessoalidade
	O perigo de ocorrer acidentes é insito ao trabalho humano/morte,perda ou redução/seguir: D) I e II
	O trabalho noturno é aquele: C) Cuja hora tem 52 minutos e 30 segundos
	Pode-se identificar a relação de empregado a partir de seus elementos/Acerca desse assunto/Correta: B) Empregador é a pessoa..
	Pode-se identificar a relação de empregado/elementos característicos/ass correta: A) Considera-se empregador, a empresa ....
	Pode-se identificar a relação de emprego a partir de.. Assinale a incorreta B) Empregador é a pessoa jurídica ...
	Sabe-se que a CLT é um conj de leis/Relação entre eles e as empresas e entidades tbem são regidas pela CLT? C) Não,o estágio..
	Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando: C) Feita de mútuo acordo entre as partes/não prejudicial empregado