gestão de beneficio

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Avaliação: GST0522» GESTÃO DE BENEFÍCIOS
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 
Professor:	SILVANIO AZEVEDO DA CUNHA
Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 21/11/2017 19:10:53
 Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201502141345)	Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa de Pedro está estudando uma proposta de benefício que ajude o empregado a pagar sua faculdade. Pedro pretende ingressar na faculdade tão logo a empresa passe a adotar esse benefício, porém, foi alertado pelo seu gestor de que o curso de graduação que pretende fazer não tem nada a ver com a sua ocupação na empresa. Esse alerta feito a Pedro pode de fato acontecer?
Resposta: Sim, pois as empresas oferecem cursos profissionalizantes, voltado para o cargo atual do funcionário.
Gabarito: Sim, porque a empresa só beneficiará Pedro caso haja um vínculo entre o curso de graduação escolhido por Pedro e o cargo ocupado.
 Questão número 2.2a Questão (Ref.: 201502134868)	Pontos: 1,0 / 1,0
Além dos benefícios previstos pela legislação trabalhista e previdenciária, algumas empresas oferecem vantagens extras os seus recursos humanos. Dentre os quais do que se trata a assistência jurídica?
Resposta: Se trata quando o funcionário precisa de orientações sobre determinado assunto jurídico dentro da empresa, havendo um pessoal especializado para ajudar na compreensão.
Gabarito: Assessoramento na realização de alguns atos jurídicos de ordem pessoal: locações, inventários, acidentes de trânsito, compra e venda de imóveis, divórcios, adoções, entre outros e, por si só, é um serviço prestado pelo corpo jurídico da empresa ou por um escritório contratado e, objetiva o atendimento dos empregados de diferentes níveis hierárquicos.
 Questão número 3.3a Questão (Ref.: 201501534975)	Pontos: 0,0 / 1,0
Quanto à sua natureza, os benefícios podem ser classificados em:
Opção Não Respondida	legais ou voluntários
Opção Não Respondida	espontâneos ou voluntários
Opção Não Respondida Opção Certa	monetários ou não monetários
Opção Marcada Opção Errada	recreativos ou assistenciais
Opção Não Respondida	obrigatórios ou compoulsórios
 Questão número 4.4a Questão (Ref.: 201501377844)	Pontos: 1,0 / 1,0
Quem autoriza desconto em folha de pagamento de valores referentes ao pagamento de empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedido por instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos, é:
Opção Não Respondida	Empregador.
Opção Marcada Opção Certa	Empregado.
Opção Não Respondida	Segurador.
Opção Não Respondida	Gerente Geral.
Opção Não Respondida	Recursos Humanos.
 Questão número 5.5a Questão (Ref.: 201501377644)	Pontos: 1,0 / 1,0
Como é chamado o Plano de Benefícios em que o benefício é determinado em função de um percentual do salário final do empregado?
Opção Marcada Opção Certa	Benefício Definido.
Opção Não Respondida	Participante. Patrocinador.
Opção Não Respondida	Contribuição Definida.
Opção Não Respondida	Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL).
Opção Não Respondida	Patrocinador
 Questão número 6.6a Questão (Ref.: 201501373628)	Pontos: 1,0 / 1,0
A Lei nº. 9.656/98 regula os serviços de assistência médica no país. Ela também criou mecanismos reguladores e fiscalizadores, que só existiam para as empresas seguradoras. Quais das autarquias abaixo corresponde a citada legislação
Opção Não Respondida	Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP).
Opção Marcada Opção Certa	Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Opção Não Respondida	Agência Nacional de Águas (ANA).
Opção Não Respondida	Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
Opção Não Respondida	Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel).
 Questão número 7.7a Questão (Ref.: 201502142754)	Pontos: 1,0 / 1,0
Nos dias de hoje, as empresas estão cada vez mais valorizando o Capital Intelectual e por isso a necessidade de capacitar e melhorar o conhecimento dos funcionários. Essa descrição está ligada ao benefício:
Opção Marcada Opção Certa	Voltado a Educação
Opção Não Respondida	Voltado ao Financeiro
Opção Não Respondida	Voltado a Saúde
Opção Não Respondida	Voltado a Alimentação
Opção Não Respondida	Voltado ao Lazer
 Questão número 8.8a Questão (Ref.: 201501377664)	Pontos: 1,0 / 1,0
Atualmente o governo Federal possui o programa Minha Casa Minha Vida que Recursos Humanos podem incentivar, repassando para os empregados as regras desses financiamentos. Esse programa visa:
Opção Não Respondida	Financiar moradias para trabalhadores com renda acima de 10 salários mínimos.
Opção Marcada Opção Certa	Construir moradias para famílias com renda de até 3 salários mínimos.
Opção Não Respondida	Financiar integralmente a compra de material de construção.
Opção Não Respondida	Construir moradias para trabalhadores recém contratados pelas empresas.
Opção Não Respondida	Construir moradias para trabalhadores que querem mudar para próximo da empresa.
 Questão número 9.9a Questão (Ref.: 201501927304)	Pontos: 0,5 / 0,5
Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as pessoas precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece benefícios relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos funcionários. Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, pensando no coletivo, marque a única opção correta abaixo:
Opção Não Respondida	Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em vídeolocadora.
Opção Não Respondida	Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos.
Opção Não Respondida	Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora.
Opção Marcada Opção Certa	Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios.
Opção Não Respondida	Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos aniversariantes do mês.
 Questão número 10.10a Questão (Ref.: 201501544164)	Pontos: 0,5 / 0,5
O tranporte coletivo é uma modalidade de benefício que ajuda na pontualidade, segurança, conforto, comodidade e integração, conforme destacado no livro didático e nas aulas. Que critério costuma ser utilizado para escolha do trajeto dos veículos?
Opção Não Respondida	Bairros com melhor sinalização viária e conexão com outros modelos de transporte;
Opção Não Respondida	Bairros em que moram os empregados de maior nível hierárquico;
Opção Não Respondida	Bairros com melhor pavimentação;
Opção Marcada Opção Certa	Bairros que atendem o maior número de empregados;
Opção Não Respondida	Bairros que diminuam a distância percorrida;