Férias Coletivas

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Férias Coletivas
Pode ser apenas de um setor ou de toda empresa.
Comunicação prévia de 15 dias.
CLT - Art. 139 - Poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa
ATENÇÃO! Nas férias individuais um dos períodos não pode ser inferior a 10 dias. Nas férias coletivas nenhum dos períodos pode ser inferior a 10 dias.
CLT- ART-139 § 1º - As férias poderão ser gozadas em 2 (dois) períodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.
§ 2º - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicará ao órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência mínima de 15 (quinze) dias, as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.   
§ 3º - Em igual prazo, o empregador enviará cópia da aludida comunicação aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e providenciará a afixação de aviso nos locais de trabalho.  
Importante: Art. 141 - Quando o número de empregados contemplados com as férias coletivas for superior a 300 (trezentos), a empresa poderá promover, mediante carimbo, anotações de que trata o art. 135, § 1º. 
Período aquisitivo incompleto: Os dias que excederem as férias serão considerados licença remunerada. Sobre estes não haverá o terço constitucional.
Ex: Augusto trabalha na empresa JK, o empregador decide (Princípio da Alteridade) dar férias coletivas para os funcionários de toda a empresa, 30 dias.
Augusto tem 6 meses na empresa, este no caso tem direito a 15 dias. (Férias proporcionais)
Augusto então recebera: 30 dias 
15 dias:Remuneração+ Remuneração +1/3
15 dias: Remuneração ( neste 15 dias não incide o terço constitucional) Entende –se que se trata de uma licença remunerada
Férias Vencidas
O empregador possui o prazo de 12 meses, após o período aquisitivo, para conceder as férias ao empregado. Se não forem concedidas dentro desse prazo, o empregador é obrigado a pagar as férias em dobro. Art.137 CLT
Importante: 
Súmula 328 TST O pagamento das férias, integrais ou proporcionais, gozadas ou não, na vigência da CF/1988, sujeita-se ao acréscimo do terço previsto no respectivo art. 7º, XVII.
Súmula 81 TST Os dias de férias gozados após o período legal de concessão deverão ser remunerados em dobro.