AV Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional Estácio

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Avaliação: GST0918_AV_201707115771 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201707115771 - FRANCISCO GLEIDSON NACIMENTO DE QUEIROZ
Professor: EMILIANE JANUARIO
 
Turma: 9010/AA
Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 24/11/2017 14:16:04
 
 1a Questão (Ref.: 201707363067) Pontos: 1,0 / 1,0
Os cursos de Graduação podem ser classificados em:
 Bacharelado, Licenciatura e Tecnológico
Bacharelado e Tecnológico
Lato Sensu e Tecnológico
Bacharelado e Técnico
Stricto e Lato Sensu
 
 2a Questão (Ref.: 201707396923) Pontos: 1,0 / 1,0
Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, maximizando sua produtividade. Como todas as ações possuem
início, meio e fim, seu curso superior não é diferente. Dessa forma, ele pode ser visto como um projeto. E é
necessário estabelecer metas. Quais as três possíveis metas relacionadas à sua formação superior:
 meta acadêmica/pessoal , meta profissional e meta financeira
meta profissional, meta financeira e meta humanitária
meta profissional, meta social e meta humanitária
meta educacional, meta profissional e meta social
meta acadêmica/pessoal, meta social e meta educacional
 
 3a Questão (Ref.: 201708267183) Pontos: 1,0 / 1,0
"A participação crescente das mulheres nas atividades públicas e a conquista de direitos formais de cidadania não
apenas desafiaram a hierarquia sexual moderna, mas atingiram em cheio o coração da família" (VAITSMAN, 1994,
p. 32).
Assinale a alternativa que não está em conformidade com o trecho acima.
O fato da mulher estar inserida no mercado de trabalho e não ser dependente financeiramente do homem é
um elemento que contribuiu para as novas configurações familiares.
Muitas famílias passaram a ser chefiadas por mulheres sem que a sociedade fizesse tanta pressão como
fizera outrora.
A família contemporânea passou a conviver com uma pluralidade de outros padrões de casamentos e
famílias, inclusive com a mulher sendo chefe de família.
 A participação da mulher no mercado de trabalho não exerceu qualquer influência nos novos padrões
familiares.
As uniões livres foram crescendo aliadas ao aumento do trabalho assalariado das mulheres.
 
 4a Questão (Ref.: 201707396858) Pontos: 0,0 / 1,0
Ana decidiu investir parte de sua receita em uma aplicação a longo prazo para no futuro custear os estudos de seu
filho. Já Rafael costuma aplicar 30% de sua receita de forma diversificada, ou seja, 10% em renda fixa, 10% em
fundos mistos e 10% na caderneta de poupança. Desta forma, diante do exposto, assinale a alternativa que
identifica o perfil de Ana e Rafael respectivamente:
investidor moderado - investidor conservador
investidor moderado - investidor agressivo
 investidor conservador -investidor moderado
 investidor conservador - investidor agressivo
investidor agressivo - investidor conservador
 
 5a Questão (Ref.: 201707397740) Pontos: 1,0 / 1,0
Pedro e Geraldo têm características distintas: Um tem muito medo de assumir riscos e o outro tem muita ousadia
no uso de seus recursos financeiros. Pedro apesar de manter um considerável valor em sua poupança, ainda não
quer assumir a prestação da compra de um imóvel, e continua poupando para um dia, comprar um imóvel à vista.
Por outro lado, Geraldo se comprometeu com a prestação de um contrato de compra de imóvel, para futuramente
vender com alguma margem de lucro. Ambos são biólogos e trabalham na mesma empresa com o mesmo nível
salarial. Podemos dizer que:
 Pedro e Geraldo consideram que suas iniciativas gerarão resultados satisfatórios.
Pedro e Geraldo concordam com o aumento do endividamento mensal através do financiamento de um
imóvel.
Pedro e Geraldo têm receitas e gastos diferentes, o que os levam a situação de conforto que experimentam.
Pedro e Geraldo não concordam em assumir empréstimos na aquisição de imóveis.
Pedro e Geraldo são pessoas jurídicas que se permitem agir com limites sobre suas responsabilidades.
 
 6a Questão (Ref.: 201707365315) Pontos: 1,0 / 1,0
Nosso desafio como profissionais do mercado corporativo é reconhecer nosso Capital Intelectual e aumentá-lo
gradativamente. Todas as opções abaixo mostram alguns passos importantes para torná-lo um diferencial
competitivo, com exceção de uma. Assinale a alternativa que NÃO demonstra um desses passos:
Aprimore suas competências e habilidades e busque o desenvolvimento contínuo.
 Seja autoritário porque só os fortes vencem no atual mercado.
Tenha uma visão eclética do mercado e uma postura aberta.
Comprometa-se com a organização e com a sua função.
Preocupe-se em agregar valor e ir além do que é esperado.
 
 7a Questão (Ref.: 201708006083) Pontos: 0,0 / 1,0
Como podemos caracterizar o Terceiro Setor?
 origem privada sem fins lucrativos
setor privado com responsabilidades individuais
 empregada na substituição de funcionários de carreira
instituições governamentais
origem publica com fins lucrativos
 
 8a Questão (Ref.: 201707912492) Pontos: 0,0 / 1,0
A porta de entrada do Setor Público é o Concurso. Esse tipo de processo seletivo se dá por meio de provas
específicas para cada área e função disponíveis. E, como a procura é grande, é preciso estar muito bem preparado
para vencer a concorrência. Qual alternativa abaixo apresenta SOMENTE vantagens relacionadas aos cargos
públicos concursados?
possibilidade de transferências para outros setores, desempenho superior e estabilidade no emprego
 férias complementares, regularidade de remuneração e facilidade de crédito
 regularidade de remuneração, estabilidade no emprego e possibilidade de transferências para outras
localidades
estabilidade no emprego, possibilidade de transferências para outras localidades e desempenho superior
facilidade de crédito, férias complementares e possibilidade de transferências para outros setores
 
 9a Questão (Ref.: 201707703379) Pontos: 1,0 / 1,0
Fernando um jovem recém-formado muito criativo e talentoso, foi promovido após solucionar um problema de
atendimento ao cliente que acontecia de forma recorrente com consequências desastrosa para organização onde
trabalha. Após analisar o processo antigo, redesenhou e implantou um novo processo, conseguindo assim reduzir
custos, melhorar o atendimento e como consequência alavancou vendas e novos negócios. Meses depois Fernando
recebeu uma promoção passando a ser o líder do setor onde estava alocado. Baseado texto acima e nos conceitos
de criatividade e inovação, assinale a alternativa que descreve o principal motivo para essa promoção:
Fernando possuía diploma de nível superior, condição que atende aos critérios de promoção na maioria das
empresas.
Fernando era especialista em processos e, isto, lhe conferia a condição de potencial candidato à promoção.
Fernando era muito disciplinado e essa característica pesou de forma contundente para ser escolhido como
novo chefe.
 Fernando se mostrou um profissional criativo e estes profissionais ganham destaque na empresa por serem
capazes de inovar.
Fernando foi promovido provavelmente por tempo de carreira, fator comum na maioria das organizações
tradicionais.
 
 10a Questão (Ref.: 201707785025) Pontos: 1,0 / 1,0
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam
imperativos de sua conduta, no exercício da profissão; deveres do profissional ante o ser humano e seus valores.
Qual das alternativas abaixo NÃO faz parte desses valores?
Harmonizar os interesses pessoais aos coletivos.
Divulgar os conhecimentos científicos, artísticos e tecnológicos inerentes à profissão.
 Ter interesse apenas no pessoal.
Contribuir para a preservação da segurança do patrimônio público.
Oferecer seu saber para o bem da humanidade.
Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.