Simulado 2014.1 ADM E MERCADO DE TRABALHO

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ADM E MERCADO DE TRABALHO 
Simulado: GST0583_SM_201202105513 V.1 
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	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Desempenho: 7,0 de 8,0
	Data: 21/04/2014 23:07:03 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201202129511)
	1a sem.: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Administrador tem como benefício a oportunidade de pensar criativamente, de inovar e de utilizar a imaginação, mas para isso necessita compreender que: 
		
	
	As organizações precisam desenvolver tarefas menos complicadas e menos técnicas para desburocratizar e simplificar a vida nas empresas públicas e privadas.
	
	As organizações precisam desenvolver um elevado nível de educação dos seus empregados para compensar a rápida obsolescência profissional.
	
	As organizações precisam reduzir o número de objetivos para que as empresas não se tornem complicadas pela heterogeneidade de tarefas e de atividades.
	
	As organizações precisam exigir de seus empregados um baixo nível de educação, pois são substituídos pelas máquinas e equipamentos (como computador, por exemplo), que fazem todo o trabalho mais complexo e importante.
	
	Os administradores precisam conceber a organização como "um arranjo rígido e estático de peças", como em uma máquina.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202129503)
	5a sem.: Unidade 3 - O Administrador e seus desafios.
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	No Brasil, 50% dos novos negócios falham nos dois primeiros anos de atividade, e entre as principais razões dessa elevada mortalidade empresarial estão (SOBRAL E PECI, 2008): 
		
	
	As redes e o trabalho em equipe ainda prevalecem nos modelos organizacionais brasileiros.
	
	A capacidade dos administradores em saber motivar os subordinados em ambientes de incerteza e em permanente mudança.
	
	As falhas gerenciais na condução dos negócios. 
	
	A percepção da visão global dos negócios não constitui um desafio para os administradores.
	
	A capacidade dos administradores em saber lidar com pessoas com diferentes experiências, personalidades, conhecimentos, ambições. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202129363)
	5a sem.: Unidade 3 - O Administrador e os seus desafios
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Administrador tem ganhado maior importância a cada dia nas organizações brasileiras. Parte dessa importância é atribuída ao alto índice de mortalidade das empresa no Brasil: aproximadamente 50% das empresas brasileiras falham nos dois primeiros anos de atuação (SOBRAL e PECI, 2008). A principal causa desse alto índice de mortalidade empresarial pode ser atribuída:
		
	
	À falta de capital.
	
	Aos altos impostos.
	
	À falta de clientes.
	
	Às falhas gerenciais.
	
	À alta concorrência.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202129318)
	1a sem.: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Para o desempenho de suas funções, como administrador de uma empresa, Pedro acreditava que era importante apenas desenvolver o seu bom senso e suas habilidades interpessoais e de comunicação. Você, como um bom administrador, sabe que, para que tenhamos um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente. É preciso, além disso, desenvolver habilidades: 
		
	
	Técnicas, conceituais e de decisão.
	
	Cognitivas, afetivas e de decisão.
	
	Lógicas, analíticas e de avaliação.
	
	Mentais, tecnológicas e de criação.
	
	Emocionais, profissionais e de reflexão.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202129492)
	1a sem.: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O século XXI trouxe uma nova ordem mundial que está exigindo por parte das empresas:
		
	
	Menor nível de exigência dos seus empregados para que possam compreender o ambiente profissional e o mercado de trabalho.
	
	Baixo nível de educação dos seus empregados pelas máquinas e equipamentos (como computador, por exemplo), que fazem todo o trabalho mais complexo e importante.
	
	Elevado nível de educação e conhecimento dos seus empregados para acompanhar a evolução mundial.
	
	Redução do número de metas organizacionais para compensar a obsolescência profissional.
	
	Tarefas menos complicadas e menos técnicas para desburocratizar e simplificar a vida nas empresas públicas e privadas.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202129490)
	1a sem.: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O atual ambiente em que vivemos é caracterizado por rápidas mudanças tecnológicas e está exigindo dos Administradores algumas habilidades necessárias. Dentre elas:
		
	
	Técnicas, humanas e conceituais.
	
	Conhecimento, perspectiva e atitude.
	
	Coercitivas, humanas e pessoais.
	
	Representação, liderança e ligação.
	
	Solução de conflitos, alocação de recursos e negociação.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201202129329)
	1a sem.: Unidade 1 - O Administrador e a Administração
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Assinale a afirmativa que não se refere a um fator ambiental que tem acentuado as preocupações com a prática participativa na gerência do mundo contemporâneo. 
		
	
	A velocidade e a intensidade com que as mudanças ambientais atingem a organização do trabalho, hoje em dia, desatualizam rapidamente as estruturas estabelecidas, os processos de tomada de decisão e o impacto dessas decisões no ambiente socioeconômico em que a organização opera.
	
	O aumento do nível educacional e cultural determina grande elevação das aspirações profissionais e faz crescer o hiato entre o que o indivíduo conhece e aquilo que faz ou deseja fazer, criando novas demandas na organização do trabalho.
	
	A introdução da participação está primordialmente vinculada ao aumento da eficiência e da produtividade: se os trabalhadores participam nos lucros, têm interesse em aumentar este lucro. 
	
	O desenvolvimento alcançado pelos meios de comunicação coloca ao alcance de parcelas consideráveis da população economicamente ativa condições de participação e expressão de direitos alcançados por grupos similares. 
	
	A democratização das relações sociais ocasiona formas de organização de instituições sociais, que, por sua vez, irão suscitar pressões para democratizar a organização econômica e a produção de bens e serviços. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201202129506)
	5a sem.: Unidade 3 - O Administrador e seus desafios.
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A importância da Administração no Brasil (para vencer alguns desafios), dentre outros aspectos, dá-se: (SOBRAL E PECI, 2008):
 a) No Brasil, 50% dos novos negócios falham nos dois primeiros anos de atividade, e entre as principais razões dessa elevada mortalidade empresarial estão as falhas gerenciais na condução dos negócios. 
b) Os custos de uma administração ruim não se limitam a um desperdício de recursos financeiros e materiais, mas também acarretam elevados custos para a sociedade. 
c) Apenas 15% dos herdeiros dos maiores empresários do século passado permanecem no mundo dos negócios. 
d) 66% das empresas privadas brasileiras que estavam na lista das 50 maiores há 30 anos desapareceram do ranking. Assim, a sequência que representa as alternativas corretas, conforme o enunciado, é: 
		
	
	a (F), b (F), c (F), d (V)
	
	a (V), b (F), c (V), d (F)
	
	a (V), b (V), c (V), d (F)
	
	a (V), b (V), c (V), d (V)
	
	a (V), b (V), c (F), d (F)
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201202152991)
	2a sem.: os administradores e a administração
	
	A administração foi defendida por Henri Fayol no início do século XX como um processo dinâmico que compreendia cinco funções interligadas, como prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Nos dias atuais, a administração continua pautada nestas funções, só que reformuladas. Como são conhecidas estas funções atualmente?
		
	
Sua Resposta: Planejamento, Organização,Direção e Controle.
	
Compare com a sua resposta: R. Planejamento, Organização, Direção e Controle. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201202129532)
	5a sem.: Unidade 3 - O Administrador e seus desafios.
	
	Inúmeros fatores estão provocando profundos impactos sobre as empresas. Neste contexto, a internacionalização do mundo dos negócios - a globalização - é o fator mais significativo do desenvolvimento das organizações. Justifique esta afirmativa.
		
	
Sua Resposta: A internacionalização do mundo dos negócios tem provocado mudanças tais como: ampliação dos mercados; aumento da concorrência; clientes mais exigentes; surgimento de novas tecnologias em curto espaço de tempo; maior comprometimento com a responsabilidade social e ética. Esses são alguns dos principais fatores que colaboram para o constante esforço da organização em desenvolver-se.
	
Compare com a sua resposta: Graças ao processo de comunicações, do computador e do transporte e do a jato, as empresas estão internacionalizando suas atividades e operações. Não é difícil prever uma série de profundas mudanças na estrutura e no comportamento das empresas em consequência desse desenvolvimento. Além disso, o esforço para a exportação provocou a integração e o desenvolvimento e manufatura do produto e a descentralização da tomada de decisões na empresa.
	 
	2a sem.: Unidade