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Na sua opinião no que consiste o trabalho de descrever um cargo? Consiste em observar tamanha importância que a descrição de cargos tem para uma organização, pois é necessário implantar e manter uma estrutura que construa todas as funções que são exercidas diariamente por todos os colaboradores de diferentes setores. A descrição de cargos e salários hoje seria algo um pouco impossível de seguir pois, imprevistos e atrasos do dia a dia sempre acabam ocorrendo. Todos possuem habilidades diferentes uns dos outros mas são remunerados da mesma forma. O mundo corporativo atual deveria realizar algo inovador na qual possa ter um plano de remuneração por capacidade, por competência. Vale ressaltar que os mesmos possuem habilidades, conhecimentos e capacidades diferentes uns dos outros, porém são remunerados da mesma forma. Portanto acredito que no mundo corporativo atual deve-se repensar o plano de remuneração, realizando assim uma Descrição de Cargos e Salários inovadora, na qual possa ter um plano de remuneração por conhecimentos, habilidades e capacidade. Pode-se observar que os colaboradores que obtêm maior capacidade, habilidade ou conhecimento merece ser valorizado e bem remunerado, pois o mercado de trabalho atual é bastante competitivo, e se a empresa não oferecer bons benefícios e remuneração adequada irá perder talento e ficar desatualizada no mercado competitivo. Ao mesmo tempo em que as organizações estão ficando cada vez mais exigentes, quando estão selecionando candidatos para trabalhar, deve-se da mesma forma valorizar tais talentos que vão trazer benefícios para a empresa.
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