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Sistema de Ensino SEMI-Presencial Conectado
ADMNISTRAÇÃO
ANA SHEILA OROZINO SOUSA
ANTONIA ARAUJO FIRMO
FRANCINILSON TEIXEIRA MOTA
FRANCISCA LAURIANE MACAL
JOÃO HUGO DE OLIVEIRA AGUIAR
ROSEANE ESTEVÃO PEREIRA DE AGUIAR FERNANDES
SOBRAL-CE
2017
ANA SHEILA OROZINO SOUSA
ANTONIA ARAUJO FIRMO
FRANCINILSON TEIXEIRA MOTA
FRANCISCA LAURIANE MACAL
JOÃO HUGO DE OLIVEIRA AGUIAR
ROSEANE ESTEVÃO PEREIRA DE AGUIAR FERNANDES
Trabalho de Produção Textual Em Grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de pessoas e Direito Empresarial e do Trabalho
Orientadores: Prof José Denyval Meneses dos Santos
E Saulo Araujo Julio
SOBRAL-CE
2017
 SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO	3
2 DESENVOLVIMENTO	4
2.1 Movimentos Sociais....................................................................................4,5,6,7
2.2 Gestão de Pessoas...................................................................................7,8,9,10
2.3 Direito Empresarial e do Trabalho...............................................................10,11
3 CONCLUSAO ........................................................................................................12
4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................13
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como tema a Hidrelétrica do Riacho Doce, tem por objetivo suprir adequadamente a demanda de abastecimento de energia, essa energia é de suma importância para o processo de desenvolvimento econômico, nisso toda empresa que implantar suas usinas hidrelétricas em rios, tem o compromisso de assegurar o desempenho adequado de geração de energia, com sustentabilidade e seguir princípios e valores, agindo de acordo com a lei. Temos como objetivo esclarecer algumas dúvidas sobre Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas e Direito Empresarial.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Movimentos Sociais
Vivemos em uma sociedade altamente diversa e dinâmica, em que uma enorme gama de diferenças coexiste diariamente. Os indivíduos que integram nossa sociedade possuem necessidades inseridas em realidades diferentes. Essas necessidades precisam ser representadas em nosso contexto político para que sejam atendidas. Todavia, como bem sabemos, não é sempre que os interesses e necessidades de determinados grupos são supridos devidamente pelo Estado ou pelos nossos representantes políticos. A partir desse conflito de interesses é que os movimentos sociais tornam-se uma ferramenta de intervenção.
Os Movimentos Sociais podem ser definidos como um ato combativo dos agentes das classes sociais ou como fruto de práticas sociais incoerentes com a ordem social.
Esses movimentos são capazes de alterar a estrutura do sistema do poder estatal, seja por meio de intervenções revolucionárias ou pacíficas.
Via de regra, os movimentos surgem da iniciativa pública, tendo sua motivação e origem nas inúmeras injustiças sociais.
A ação coletiva de um grupo organizado tem como finalidade conseguir transformações sociais a partir da luta política.
Devemos destacar que os movimentos sociais possuem uma relação
Conflituosa com o Estado. Isto porque eles desejam alterar a própria composição do mesmo. O objetivo é alcançar alguma melhoria social e alterar o "status quo" que favorece as elites estabelecidas.
São o modo como os cidadãos encontram para protestar ou reivindicar direitos que lhes são garantidos por lei. Assim, eles tendem a surgir quando um determinado grupo nota que faz parte de um agrupamento comum, levando-os a defenderem politicamente as causas que acham pertinentes e essenciais.
Outro ponto a ser destacado é o fato de que as marchas, paradas ou ocupações podem ser percebidas como formas de comunicação simbólica. Elas utilizam metáforas para quebrarem provisoriamente a rotina e reconstruírem a ordem social com suas identidades e papéis sociais.
Movimentos Sociais no Brasil
No Brasil, os movimentos sociais ganharam destaque a partir da década de 1960. Uma parcela muito grande da sociedade tinha sido contra o regime militar.
No Brasil, merecem destaque o Movimento dos Trabalhadores Sem Terra (MST), o Movimento dos Trabalhadores Sem Teto (MSTS), os movimentos em defesa dos índios e os movimentos negros.
Note ainda que fazem parte dos movimentos sociais no Brasil os movimentos populares, sindicais e a organizações não governamentais (ONGs).
Os Tipos de Movimentos
Em termos de classificação podemos dividir os movimentos sociais em:
Movimentos reivindicatórios, os quais focam sua ação em exigências de questões imediatas. Utilizam-se da pressão pública para pressionar instituições que possam modificar os dispositivos legais que possam lhes favorecer.
Movimentos políticos, os quais buscam influenciar a população na participação política direta enquanto garantia para transformações estruturais na sociedade.
Movimentos de classe, os quais buscam subverter a ordem social e, consequentemente, alterar as relações entre distintos fatores na conjuntura nacional.
Composição de um Movimento Social
A composição de um movimento social pode ser vista sob dois ângulos: o primeiro é o da origem social de seus participantes ou do princípio articulatório que os aglutina. O segundo se destaca em relação à composição dos movimentos que diz respeito a sua localização geográfico-espacial. Eles podem estar localizados no campo como na cidade, podem ser rurais ou urbanos, estarem restritos a certo país ou a um continente geopolítico mais amplo. Como a categoria espacial não é apenas geográfica, mas tem um forte peso do componente social, disto derivam denominações: movimentos da periferia, movimentos dos guetos pobres, movimentos camponeses. 
Para que haja um movimento social efetivo, é preciso a conjugação de alguns fatores. O primeiro deles é o projeto, o qual abarca toda proposta e objetivos do movimento em questão.
Um outro fator crucial é a ideologia que embasa este movimento. A ideologia é a responsável por articular a união entre os grupos sociais em prol do movimento.
Por fim, ao se instituírem, os movimentos sociais estabelecem uma disposição hierárquica. Essa hierarquização pode ser descentralizada ou não, numa estrutura deliberada para possuir líderes e outros integrantes.
MOVIMENTO DOS ATINGIDOS POR BARRAGENS (MAB)
Movimento dos Atingidos por Barragens (MAB) é um movimento popular brasileiro, surgido a partir do fim da década de 1970 com o objetivo de organizar os atingidos pela construção de barragens para a defesa de seus direitos.
O movimento surgiu a partir das mobilizações de agricultores contra a construção de usinas hidroelétricas na região do Alto Uruguai, nos estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Em 1979, quando foram publicados os primeiros estudos de aproveitamento do potencial hidroelétrico da região, uma reunião promovida pela Comissão Pastoral da Terra levou à criação de uma Comissão de Barragens, mais tarde Comissão Regional de Atingidos por Barragens (CRAB).
A luta contra as desapropriações se expandiu nos anos seguintes, com a constituição de comissões regionais. Em 1985, as comissões passaram a atuar sob o nome de Movimento dos Atingidos por Barragens, realizando a sua primeira assembleia em 1986.
Entre os dias 19 e 21 de abril de 1989, foi realizado o I Encontro Nacional de Trabalhadores Atingidos por Barragens, em Goiânia. Em março de 1991, o I Congresso Nacional de Atingidos por Barragens aprovou a fundação formal do MAB.
As reivindicações do MAB incluem a criação de uma política nacional de direitos dos atingidos. O movimento defende a formação de um fundo de auxílio, parareparar os prejuízos das pessoas afetadas pela construção de barragens.
A organização é contrária à construção da Usina Hidrelétrica de Belo Monte e outras barragens na Amazônia.
Em 15 de março de 2012, integrantes do MAB assinaram com o governo federal um acordo de 15 itens, prevendo a criação conjunta de um cronograma de ações para o reassentamento de famílias cadastradas.
Todos os anos os militantes promovem o Dia internacional de luta contra as barragens, celebrado em 14 de março.
Uma das responsabilidades assumidas pelo MAB em nossa luta é a garantia do direito dos atingidos e atingidas por barragens de produzir alimentos saudáveis e energia. Por isso temos dedicado esforços para a construção de hortas livre de agrotóxicos com produção de pequenos animais (PAIS - Produção agroecológica Integrada e Sustentável), cisternas de captação de água da chuva, construção e instalação de placas de aquecimento solar de água e diversas outras ações que fortaleçam a capacidade produtiva das famílias atingidas por barragens.
O MAB vem contribuindo para fortalecer a soberania alimentar nas regiões atingidas por barragens através dos PAIS (Produção Agroecológica Integrada e Sustentável), projeto de hortas circulares de produção agroecológica. Essa conquista vem dando frutos e animando o povo a continuar participando da luta por uma sociedade diferente.
T.I.
Passados 44 anos do evento organizado pela ONU, as dificuldades na área de preservação ambiental ainda são muitas. De acordo com um grupo* de docentes dos Cursos de Tecnologia em Saneamento Ambiental e Engenharia Ambiental da Faculdade de Tecnologia da Unicamp, a maioria dos problemas atuais está interligado aos elevados índices de consumo de recursos materiais e energéticos. A rápida elevação da temperatura média do planeta, por exemplo, é um efeito antropogênico. Ou seja, apesar de ter componentes naturais associados a eles, somos os grandes responsáveis por esse fenômeno.
Entretanto, a boa notícia é que o desenvolvimento tecnológico deixou de ser visto apenas como vilão para tornar-se um auxiliar na minimização dos efeitos negativos das atividades produtivas para o meio ambiente. Há várias inovações que favorecem a convivência mais adequada dos seres humanos com o planeta. Outro ponto positivo é que governantes, empresários e população estão assimilando a importância disso.
No entendimento dos docentes da Unicamp, os consumidores estão cada vez mais preocupados com a degradação do meio ambiente e exigem soluções menos impactantes, o que exige posicionamento e investimento das empresas. Além disso, várias universidades brasileiras têm se destacado no quesito inovação, contribuindo com soluções que trabalham pela redução do impacto ambiental.
O crescimento populacional que acompanhamos atualmente faz com que o cenário do futuro do planeta seja composto por imagens catastróficas. A superpopulação mundial coloca em evidência a importância de desenvolvermos tecnologias inovadoras que resultem em alternativas eficientes, capazes de sustentar o planeta futuramente. No entanto, uma questão deve ser discutida: a chave para um futuro sustentável está nas inovações tecnológicas? Esse foi o tema do fórum presidido pelo Atlantic Council em 2013, na cidade de Washington, nos EUA.
A iniciativa do Altantic Council consistiu em pensar soluções baseadas nas tendências atuais que possam criar uma perspectiva futura mais favorável para o planeta que deixaremos para as próximas gerações. Ao contrário de assumir um posicionamento fatalista, foram promovidas, no fórum, discussões sobre estratégias que podem ser adotadas para reduzir os danos no meio ambiente e superar o esgotamento dos recursos naturais.
Inovar para preservar
Que o ser humano é uma criatura inovadora, não é uma novidade para ninguém. Uns podem ser mais que outros, mas todos nós sempre buscamos soluções para melhorar o nosso cotidiano. E tudo indica que essa mesma inquietude poderá solucionar os problemas que têm sido tema de muitas discussões engajadas num futuro sustentável. A cada dia, soluções para antigos e novos problemas são encontradas. São inovações diversas, como um aparelho em formato de bonsai que absorve luz para carregar eletrônicos, um gerador de energia elétrica movido a urina, um combustível para aviões feito com óleo de cozinha usado, entre muitas outras.
E para os palestrantes do fórum, são inovações como essas que poderão servir de meio para combater as crises de água, energia, de alimentos e do desemprego, todas atreladas à superpopulação mundial. Essas crises apresentam uma dinâmica em que três fatores interagem entre si: o ambiental, o social e o político. Logo, para superá-las, é preciso que haja inovações que consigam articular tais fatores com a finalidade de proporcionar um futuro mais promissor para as próximas gerações. O próprio secretário geral da ONU, Ban-ki-moon, afirma que a ciência e a tecnologia são as ferramentas a serem usadas na construção de um futuro mais sustentável. Para ele, essas duas instâncias são essenciais na promoção do desenvolvimento em países mais pobres e vulneráveis, possibilitando a promoção da educação, o crescimento de pequenos agricultores, o acesso à energia, à informação e à qualidade de vida.
TECNOLOGIA VERDE
O conceito TI verde (TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO VERDE) é uma expressão que tem sido utilizada pelo setor de tecnologia para incorporar a preocupação com o meio ambiente e a sustentabilidade. Apesar das discussões recentes sobre o assunto abordarem de forma predominante o consumo eficiente de energia, a análise sobre o tema pode ser ampliada. É importante avaliar ainda outros aspectos como o impacto da cadeia produtiva, o uso e reuso de recursos naturais, a reciclagem de equipamentos, a destinação final de resíduos, bem como a utilização de arquiteturas e processos que permitam uma maior vida útil para as infraestruturas de tecnologia.
Ao desdobrar o tema TI verde, usuários e empresas se tornam conscientes de que suas escolhas, e a forma como encaram a adoção de equipamentos e tecnologias, trazem impactos ao meio ambiente. E ainda percebem que esta consciência permite a eles assumir um caráter ativo, responsável, que possibilite um melhor uso dos recursos naturais e um menor impacto para o meio ambiente, ao mesmo tempo em que garanta o atendimento de suas demandas técnicas e operacionais.
Engloba, portanto, muito mais que a simples economia de energia - muito embora esta economia também seja de grande importância - somando-se a ela a gestão de recursos e o impacto nas cadeias produtivas, bem como o ciclo que vai da extração de matéria-prima para a produção de um equipamento até a destinação ambientalmente adequada destes materiais, ao final de sua vida útil, considerando também a responsabilidade do usuário no momento da escolha, aquisição e descarte adequado de produtos.
Economia de energia: tem grande importância no balanço de ações sustentáveis. Menor consumo de eletricidade significa um menor impacto ambiental. Em computadores e servidores, os ganhos energéticos derivam, em sua maioria, da criação de componentes mais eficientes, como processadores e fontes conversoras que consomem menos energia em sua operação. Mas é importante ressaltar que estas vantagens são homogêneas entre muitos fornecedores de tecnologia, por estes utilizarem componentes que são padrão de mercado.
 O Brasil é um dos países com maior potencial de geração de energia hidrelétrica do mundo, e conta com tecnologias avançadas para esse tipo de empreendimento, já adotam a tecnologia fio d’água, com reservatório reduzido, que significa menos áreas inundadas.
A geração varia de acordo com a quantidade de água do rio ao longo do ano. A usina gera mais energia nas épocas de cheia e menos nos momentos de seca. Além disso, as novas usinas produzem a partir da tecnologia das turbinas bulbo (entre as maiores hoje no mundo). Com a soma desses elementos, é possível produzir mais energia com menor área alagada pelo barramento do rio.
2.2 Gestões de PessoasDimensões do clima organizacional
-liderança, motivação, estresse e resistência a mudança
LIDERANÇA
1-Consegue influenciar os demais colaboradores e motivá-los a participar dos projetos propostos?
( )Discordo totalmente 
( )Discordo
( )Concordo totalmente
( )Concordo
2-Trabalha de forma ética
( )Discordo totalmente 
( )Discordo
( )Concordo totalmente
( )Concordo
3-Busca a imparcialidade e a justiça quando há desavença de opiniões?
( )Discordo totalmente 
( )Discordo
( )Concordo totalmente
( )Concordo
4- Tenho acesso às informações sobre mudanças que podem interferir no meu trabalho?
( )Discordo totalmente 
( )Discordo
( )Concordo totalmente
( )Concordo
ENGAJAMENTO PROFISSIONAL
1. Marque com um X o principal fator que traz mais SATISFAÇÃO no seu trabalho. 
(  ) Ambiente da empresa
(  ) Benefícios
(  ) Estabilidade no emprego
(  ) O trabalho em si
(  ) Oportunidades de crescimento profissional
(  ) Oportunidades de treinamento
(  ) Reconhecimento
(  ) Relacionamento com a liderança
(  ) Relacionamento com o grupo
(  ) Remuneração
(  ) Outros fatores:
2. Marque com um x o principal fator que traz mais INSATISFAÇÃO no seu trabalho. (  ) Ambiente da empresa
(  ) Excesso de trabalho
(  ) Falta de infra-estruturar para trabalhar
(  ) Falta de oportunidades de crescimento profissional
(  ) Falta de reconhecimento
(  ) Instabilidade no emprego
(  ) Instalações inapropriadas da empresa
(  ) Jornada de trabalho
(  ) O trabalho em si
(  ) Pouca autonomia profissional
(  ) Pouco  treinamento
(  ) Relacionamento com a liderança
(  ) Remuneração
(  ) Outros fatores:
3.Eu sou informado por meu chefe sobre o que ele acha do meu desempenho.
( )Sim
( )Não
( ) As vezes
4. meu desempenho profissional é avaliado da maneira adequada
( )Sim 
( )Não
( ) As vezes
COMUNICAÇÃO
1.Minha maior preocupação é com:
(  )  Alimentação
(  ) Segurança
(  )  Saúde
(  ) Aceitação social
(  ) Realização pessoal
2.Considerando sua condição de saúde, como você avalia:
Seu estado físico:
(  ) Ótimo
(  ) Bom
(  ) Razoável
(  ) Ruim
(  ) Péssimo
3.Seu estado mental:
(  ) Ótimo
(  ) Bom
(  ) Razoável
(  ) Ruim
(  ) Péssimo
4.Seu estado emocional
(  ) Ótimo
 (  ) Bom
 (  ) Razoável
 (  ) Ruim
 (  ) Péssimo
QUANTIDADE  E QUALIDADE DE TRABALHO
1.Você se sente satisfeito em relação ao volume de trabalho que realiza?
(  ) Sim
(  ) Não
(  ) Mais ou menos
2.A qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?
(  ) Sempre
(  ) Quase sempre
(  ) Raramente
(  ) Nunca
(  ) Não tenho opinião
3.Você acha que o seu trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado?
( )Muito pouco         
( ) Mais ou menos         
( )Muito
4. Você se sente motivado no trabalho
( )Muito pouco         
( ) Mais ou menos         
( )Muito
COMUNICAÇÃO
1.Como a direção da empresa se comunica com seus funcionários?
(  ) Adequadamente
(  ) Razoavelmente
(  ) Inadequadamente
2.Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam?
(  ) Sempre
(  ) Quase sempre
(  ) Raramente
(  ) Nunca
(  ) Não tenho opinião
3.A empresa é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus funcionários?
(  ) Sempre
(  ) Quase sempre
(  ) Raramente
(  ) Nunca
(  ) Não tenho opinião
4.As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?
(  ) Sempre
(  ) Quase sempre
(  ) Raramente
(  ) Nunca
(  ) Não tenho opinião
2.3 Direito Empresarial e do Trabalho
Vimos que conflitos, em relação a construções de hidrelétricas sempre irão existir, pois por um lado trás benefícios para os cidadãos, mais por outro trás malefícios. Foi ocasionado pela empresa construtora várias contribuições em prol da população dentre eles, energia elétrica, reservatório de agua, servirá como controle de enchentes e além de gerar muitos empregos, mais por outro lado estimasse que mais de 2.5 mil famílias foram atingidas direta e indiretamente pelas obras. Por mais que as hidrelétricas nos proporcionem energia, elas para existirem tem que agirem de forma correta com a lei, seguindo normas do Ibama, seguindo as leis que regem no país, e que não seja totalmente prejudicial para a população, porque acima de tudo tem que ter benefícios para ambas as partes “população, empresa e meio ambiente “ para com tudo isso nos assegurar a existência digna. 
[...]A conflituosa relação entre desenvolvimento e natureza deu origem a inúmeras discussões doutrinárias, todas no sentido de buscar um consenso objetivando a melhora do futuro do planeta[...] 
A ordem econômica, existe assegurando a nossa existência digna e acima de tudo o meio ambiente vem em primeiro lugar, o objetivo primordial é chamar a atenção para a importância do direito e da economia, pois existem consequências irreparáveis geradas pela turbulência do homem, com seus anseios de crescerem economicamente no meio onde vivem.
CONCLUSÃO
É importante ressaltar que a responsabilidade social e ambiental, o clima organizacional e os direitos empresariais e do trabalho, tem que andarem um ao lado do outro, sendo bom para ambas as partes, e com tudo assegurar a todos a existência digna, mas o principal foco, a maior responsabilidade será em beneficio ao meio ambiente. Por que o ser humano vem se preocupando apenas com o seu bem estar momentâneo.
Temos direitos e deveres, aprendemos isso durante nossa trajetória de vida, no dia a dia, e este trabalho serviu para nos ajudar, a sermos entendedores a fundo, dos nossos direitos, das nossas responsabilidades sociais e ambientais. Este serviu para vermos de forma clara e objetiva, o quanto somos dependentes da natureza, e que também se não tomarmos cuidado seremos tomados pela ganancia. 
Devemos cumprir com os nossos deveres como cidadãos e fazer valer nossos direitos.
REFERÊNCIAS
https://www.todamateria.com.br/movimentos-sociais/ https://pt.wikipedia.org/wiki/Movimento_dos_Atingidos_por_Barragens www.mabnacional.org.br/
www.cpge.aedb.br>seget>artigos07 22-10-2017 AS 16:00 HRS
www.portal-administracao.com>2015/12 22-10-2017 AS 18:00 HRS
www.senado.gov.br/atividade/const/con1988/con
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/291368/ordem-economica 23-10-2017 AS 18:00 HRS
http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=6387 23/10/2017 AS 22:30
https://gilsonjua.wordpress.com/2006/02/16/o-que-e-um-movimento-social/
http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/sociologia/movimentos-sociais.htm
https://guiadoestudante.abril.com.br/estudo/movimentos-sociais-resumo/
http://revistagalileu.globo.com/Caminhos-para-o futuro/Desenvolvimento/noticia/2016/06/tecnologia-favor-do-meio-ambiente.html
https://www.ecycle.com.br/component/content/article/37-tecnologia-a-favor/2077-como-a-tecnologia-pode-trabalhar-a-favor-do-meio-ambiente.html
http://www.itautec.com.br/pt-br/sustentabilidade/ti-verde
http://www.brasildamudanca.com.br/meio-ambiente/novas-hidreletricas-mais-energia-com-menos-impacto-ambiental DIA 25/10/2017 AS 15;00 HRS