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Fidedignidade dos testes psicológicos Prof. Alessandro Antonio Scaduto Disciplina de Psicometria Para começo de conversa... � O que são testes psicológicos? �São procedimentos sistemáticos para coleta de amostras de comportamento, relacionadas a construtos psicológicos, as quais são analisadas de acordo com certos padrões. � Então testes são instrumentos de medida? � Siiiim! ☺ Sobre medir e instrumentos de medida � O que torna um instrumento de medida bom? � Vamos analisar um deles! � O que é? � Para que serve? � Mede o quê? � Como mede? � Mede bem? � Como usar a informação que ele proporciona? � Pode ser usado para mais algo? Analogias dos testes psicológicos com outros instrumentos de medida � O que torna um teste psicológico adequado para uso? � O que perguntar sobre um teste? � O que é? � Para que serve? � Mede o quê? � Como mede? � Mede bem? � Como usar a informação que ele proporciona? � Pode ser usado para mais algo? Refazendo as perguntas de um jeito mais técnico... � O que torna um teste psicológico adequado para uso? → Quais são os critérios para avaliação de sua qualidade? � O que perguntar sobre um teste: � O que é? → Que tipo de instrumento de avaliação (teste, técnica, escala)? � Para que serve? → Para quais contextos de avaliação o instrumento foi planejado? Para quais contextos se mostrou a adequação do mesmo? � Mede o quê? → Qual é a fundamentação teórica (definição do construto) do instrumento? � Como mede? → Qual é a fundamentação técnica (adequação medida-construto) do teste? Refazendo as perguntas de um jeito mais técnico... � O que perguntar sobre um teste: � Mede bem? → três questões: �Qual é o erro da medida? �Mede com fidedignidade? �A medida é válida? � Neste momento, vamos focar nas duas primeiras perguntas, segundo a Teoria Clássica dos Testes (TCT)! Então Foca! À Psicometria então: O conceito de fidedignidade da medida � O que é fidedignidade (também definida como precisão ou confiabilidade)? � Fidedignidade como quantidade de erro numa medida (“Mede bem?”); � Outra ideia: fidedignidade como a relação entre medidas de dois testes iguais; � Ainda em outras palavras: fidedignidade como a relação entre a variância dos dados obtidos e seu erro presumido. À Psicometria então: O conceito de fidedignidade da medida � Quais são as fontes de erro numa medida? � Aquelas relacionadas a aspectos da construção do instrumento e aquelas relacionadas ao processo de mensuração propriamente dita (vieses de contexto da mensuração e de resposta ao instrumento). Cálculo do coeficiente de fidedignidade � Como estimar o coeficiente de fidedignidade (relação entre variância real da medida e variância total do instrumento, expressa numericamente)? � 1. Delinear coleta de dados (aplicação do teste a uma ou mais amostras); � 2. Cálculo do coeficiente propriamente dito. Cálculo do coeficiente de fidedignidade � Quais são os delineamentos? � Com uma mesma amostra, em uma ou duas aplicações (ocasiões), usando um ou dois instrumentos! Ou seja: � Uma amostra, uma ocasião, um instrumento; � Uma amostra, uma ocasião, dois instrumentos iguais (formas alternativas); � Uma amostra, duas ocasiões, um instrumento (teste-reteste). Cálculo do coeficiente de fidedignidade � Cálculo do coeficiente propriamente dito: � Métodos correlacionais; � Métodos baseados na variância dos itens. � Mas o que é correlação? � É um índice que informa como duas variáveis estão relacionadas, ou seja, se têm variância em comum. � Índice que varia entre -1 a +1; � Que valor tem uma boa correlação? � No questionário respondido pela internet, quais correlações são possíveis? Quais delas têm a ver com a fidedignidade? Métodos correlacionais para cálculo do Coeficiente de fidedignidade � Como se calcula correlação sem o Excel? � Através da seguinte fórmula: � No Excel, é só digitar “=CORREL(” (sem aspas e selecionar as variáveis... Métodos correlacionais para cálculo do Coeficiente de fidedignidade � Métodos correlacionais nos delineamentos de que falamos: � Formas paralelas (mesma amostra, dois testes): correlação simples. � Teste-reteste (mesma amostra, mesmo teste duas vezes): correlação simples; � Uma amostra, uma só aplicação do teste: correlação entre duas metades do mesmo teste. � Não se esqueça! Cada um desses métodos tem vantagens e desvantagens... Coeficientes de fidedignidade do tipo Alfa (hein?) � E o outro método para calcular o coeficiente de fidedignidade? � Ele é o Coeficiente Alfa, ou Alfa de Cronbach. � Estimativa da congruência de cada item com o restante dos mesmos num instrumento (ou, covariância entre os itens); � Também varia de 0 a +1. � Um dos índices mais comuns de fidedignidade nos manuais de testes psicológicos no Brasil. � Como se calcula? � Através da seguinte fórmula: Coeficientes de fidedignidade em situações específicas � É possível estimar a fidedignidade (ou seja, a quantidade de erro) para os seguintes casos: � Comparações entre testes; � Para estimação do escore verdadeiro (conhecendo-se o coeficiente de fidedignidade de um teste), que é calculado em termos de intervalo; � Precisão das diferenças obtidas ao se usar mais que um teste para avaliação da mesma pessoa. Fatores que afetam a fidedignidade dos testes psicológicos � Fatores do próprio teste: tipos de itens, covariâncias entre os mesmos; � Fatores externos ao instrumento de medida: �Qualidade e condições da aplicação do teste; �Variabilidade da amostra de sujeitos (quanto mais gente, mais fidedigno); �Comprimento do teste (quanto mais itens, mais fidedigno). Acabou! aeeeeeeeeee Para o caso de dúvidas, é só escrever: aascaduto@uol.com.br (todas as fotos nessa aula são de uso livre)
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