apol 5 Gestão de Cargos e Salários e Análise de Investimentos e Financiamentos

Prévia do material em texto

Avaliação de um índice como bom ou ruim depende da comparação desses resultados com os padrões atingidos por outras empresas semelhantes, e também com os resultados históricos da própria instituição. 
“Procura evidenciar os pontos centrais da análise e vem acompanhado de quadros – resumo com os indicadores calculados, caso os usuários tenham interesse em aprofundar a análise pela inspeção de cada resultado.”
Estamos falando de:
	
	A
	relatório de demonstrativos de índices financeiros
	
	B
	relatório do índice do padrão da indústria
	
	C
	relatório do índice do padrão histórico
	
	D
	relatório de análise
Relatório de análise “Procura evidenciar os pontos centrais da análise e vem acompanhado de quadros – resumo com os indicadores calculados, caso os usuários tenham interesse em aprofundar a análise pela inspeção de cada resultado.” P. 237
Questão 2/5 - Gestão de Cargos e Salários
Cada colaborador assume determinado cargo na empresa, embora algumas variações possam ocorrer ao longo do tempo. As formas como ocorrem essas variações são as seguintes: rotação de cargos, extensão de cargos, ampliação do cargo, enriquecimento do cargo e enquadramento salarial.
Assinale a alternativa relacionada a variação descrita no trecho abaixo:
“O escopo do cargo é alargado pela inclusão de novas tarefas e responsabilidades, resultando em crescimento profissional”
	
	A
	Extensão de cargos.
	
	B
	Ampliação de cargos.
“Na ampliação, o escopo do cargo é alargado pela inclusão de novas tarefas e responsabilidades, resultando em crescimento profissional”. (Página 230 do livro base)
	
	C
	Rotação de cargos.
	
	D
	Enriquecimento do cargo.
Questão 3/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
Quando analisamos o saldo de uma conta em relação ao mesmo conteúdo do período anterior, a fim de demonstrar a evolução patrimonial ou de resultado da empresa, estamos aplicando uma abordagem temporal operacionalizada pela análise horizontal dos demonstrativos. Ao examinarmos uma conta em relação ao total de seu grupo em um mesmo período, estamos trabalhando com uma análise vertical.
Classifique a 2ª coluna de acordo com a 1ª e em seguida marque a sequência correta. 
	(V) Análise Vertical
	( ) Permite avaliar a evolução de um mesmo elemento contábil ao longo do tempo e evidenciar tendências de crescimento ou redução.
	(H) Análise Horizontal
	( ) Contas com sinal negativo são reduzidas do resultado anterior até chegar ao resultado líquido do exercício, tendo, portanto, sinal também negativo.
	 
	( ) Transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores relativos, por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total do seu conjunto em um mesmo período.
	 
	( ) Quando a base de comparação envolver um sinal negativo, o percentual encontrado nos cálculos não reflete corretamente a evolução dos valores considerados, podendo gerar confusões. Para evitá-las, propõe-se que a solução seja dada pela inversão do sinal do valor base.
	
	A
	H – V – V – H
Análise vertical Contas com sinal negativo são reduzidas do resultado anterior até chegar ao resultado líquido do exercício, tendo, portanto, sinal também negativo. Transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores relativos, por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total do seu conjunto em um mesmo período. Análise horizontal Permite avaliar a evolução de um mesmo elemento contábil ao longo do tempo e evidenciar tendências de crescimento ou redução. Quando a base de comparação envolver um sinal negativo, o percentual encontrado nos cálculos não reflete corretamente a evolução dos valores considerados, podendo gerar confusões. Para evitá-las, propõe-se que a solução seja dada pela inversão do sinal do valor base. P. 214 a 220
	
	B
	V – H – V – H
	
	C
	V – H – H – V
	
	D
	H – V – H – V
Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários
Todo e qualquer tipo de planejamento necessita de bases sólidas que o sustentem no decorrer de seu desenvolvimento. No plano de cargos e salários não é diferente: as fases do plano são executadas uma a uma, sendo que a solidez deixada por uma fase sustenta a outra e assim sucessivamente. Dessa forma, existem fatores importantes ao desenvolvimento do plano, são eles: apoio da diretoria, divulgação e diagnóstico.
Sobre o fator apoio da diretoria, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa relacionada a este fator:
	
	A
	O plano de cargos e salários aborda diretamente questões de poder, status, influência e espaço. Conhecer a realidade da organização, como os tipos e a quantidade de ocupações, o organograma real, os postos de trabalho, as políticas e práticas adotadas e os problemas existentes são de suma importância para o sucesso do plano.
	
	B
	A escolha do método de divulgação das informações é também relevante, para se evitarem distorções entre os colaboradores, Palestras, circulares, cartas, livretos, mural, jornal interno e intranet são formas eficazes de divulgação.
	
	C
	Objetivos, funcionamento, resultados esperados, tempo de duração, envolvimento das chefias e funcionários, recursos necessários e custos.
O fator apoio da diretoria corresponde aos objetivos, funcionamento, resultados esperados, tempo de duração, envolvimento das chefias e funcionários, recursos necessários e custos. (Página 228 do livro base)
	
	D
	A implementação do plano de cargos e salários deve ser divulgada a todos os empregados, independentemente do nível hierárquico. É importante esclarecer, com exatidão, todas as dúvidas que surjam dentro dos diversos grupos ocupacionais.
Questão 5/5 - Análise de Investimentos e Financiamentos
A análise de balanços é basicamente comparativa, o que se dá pela relação entre grupos de contas, pela comparação dos resultados atuais com períodos anteriores e pelo relacionamento com padrões da indústria onde a instituição está inserida.
Sobre a análise horizontal, é correto afirmar que:
I – a análise horizontal transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores relativos, por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total de seu conjunto em um mesmo período.
II – a análise horizontal é a comparação que se faz entre os saldos de uma mesma conta de demonstrativo (balanço ou DRE) ao longo de períodos consecutivos.
III – na análise horizontal, para obtermos a taxa percentual de variação do período, devemos subtrair do percentual encontrado o índice 100 correspondente à data base.
IV – na análise horizontal em geral, a base dos cálculos é o total do ativo ou o total do passivo.
Estão corretas:
	
	A
	I – II – III – IV
	
	B
	II – III – IV
	
	C
	II – III
Estão erradas: I – a análise horizontal transforma os valores absolutos das demonstrações financeiras em valores relativos, por relacionar cada conta ou grupo de conta com o total de seu conjunto em um mesmo período. – refere-se à análise vertical. IV – Na Análise Horizontal em geral, a base dos cálculos é o total do Ativo ou o total do Passivo – refere-se à Análise Vertical. P. 214
	
	D
	III - IV