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Apol 3A nota80 Calculo Aplicado e OSM

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11/12/2017 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/191891/novo/1/ 1/7
Questão 1/5 - Cálculo Aplicado à Administração
Dez alunos foram submetidos a um teste de estatística e de matemática, obtendo as seguintes 
notas:
Aluno A B C D E F G H I J
Matemática (x) 7 6 9 10 3 4 8 7 6 2
Estatística (y) 6 5 10 9 2 3 9 5 6 3
 
Com base nesses dados, determinar o coeficiente de correlação de Pearson entre as notas.
Nota: 20.0
A 0,98
B 0,93
C 0,92
Você acertou!
X Y X . Y X Y
7 6 42 49 36
6 5 30 36 25
9 10 90 81 100
10 9 90 100 81
3 2 6 9 4
4 3 12 16 9
8 9 72 64 81
7 5 35 49 25
2 2
11/12/2017 AVA UNIVIRTUS
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D – 0,97
Questão 2/5 - Cálculo Aplicado à Administração
Os “picaretas de automóveis” costumam ser consultados, por telefone, por clientes 
interessados na venda ou troca de seus veículos da marca X. Para ficar mais fácil, esses 
picaretas criaram uma tabela que pudesse ser consultada toda vez que fosse feita uma 
consulta. Essa tabela foi elaborada com base na quilometragem do veículo no momento da 
consulta. Para tanto, tabularam a quilometragem e os preços de venda de 10 unidades 
diferentes. Obtiveram os seguintes valores:
un. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
km 40 20 28 62 25 18 77 50 65 30
R$ 9,8 13,8 10,9 7,0 11,2 14,0 5,0 8,4 6,8 10,5
Observação: a quilometragem dos veículos é dada em milhares de quilômetros e os preços em 
milhares de Reais.
6 6 36 36 36
2 3 6 4 9
å =
62
å =
58
å =
419
å =
444
å =
406
 
r = 10 . 419 – 62 . 58______
 [10 . 444 – 622] [10 . 406 – 582]
r = 4.190 – 3.596 ________
 [4.440 – 3.844] [ 4.060 – 3.364]
r = 594___
 596 . 696
r = 594_
 644,06
r = 0,92
11/12/2017 AVA UNIVIRTUS
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Baseado nessa tabela, determinar o coeficiente de correlação de Pearson entre as variáveis.
Nota: 20.0
A 0,93
B 0,97
C – 0,97
Você acertou!
SOLUÇÃO: o preço depende da
quilometragem do veículo
X Y X . Y X Y
40 9,8 392 1.600 96,04
20 13,8 276 400 190,44
28 10,9 305,2 784 118,81
62 7,0 434 3.844 49
25 11,2 280 625 125,44
18 14,0 252 324 196
77 5,0 385 5.929 25
50 8,4 420 2.500 70,56
65 6,8 442 4.225 46,24
30 10,5 315 900 110,25
å =
415
å =
97,4
å =
3.501,2
å =
21.131
å =
1.027,78
2 2
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D 0,92
Questão 3/5 - OSM e Design Organizacional
Indique, dentre as alternativas abaixo, a única correta que trata sobre os princípios e 
fundamentos sobre as ferramentas de análise de dados e resolução de problemas.
Nota: 20.0
A As ferramentas de análise de problemas
fundamentam-se em razão de princípios
quantitativos que interferem na lucratividade
das organizações exigindo, portanto,
retificações para recuperação do lucro;
B Os métodos e aplicações das técnicas de
resolução de problemas são sempre
identificadas e aplicadas em razão do
problema gerado na estrutura da produção e
cuja solução tem aplicação em todo o
processo de transformação do produto, ou
serviço;
C As técnicas de análise de resolução de
problemas baseiam-se, fundamentalmente, no
âmbito de gestão de pessoas, devendo a
organização sempre ter em conta que a
capacitação e treinamento das pessoas é
essencial para o bom funcionamento da
organização;
 
r = 10 . 3.501,2 – 415 . 97,4______
 [10 . 21.131 – 4152] [10 . 1.027,78 – 97,42]
r = 35.012 – 40.421 ________
 [211.310 – 172.225] [ 10.277,8 – 9.486,76]
r = – 5.409____
 39.085 . 791,04
r = – 5.409_
 5.560,38
r = – 0,97
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D As ferramentas de análise e resolução de
problemas se baseiam em princípios e
fundamentos de dados quantitativos e
qualitativos que podem ser aplicados de
forma isolada, ou complementares;
E Nenhuma das alternativas
Questão 4/5 - OSM e Design Organizacional
Indique, dentre as alternativas abaixo, a única correta que trata sobre o objetivo de um 
Você acertou!
Alternativa D é correta. 
 
1. As ferramentas de análise de
problemas fundamentam-se em
razão de princípios quantitativos que
interferem na lucratividade das
organizações exigindo, portanto,
retificações para recuperação do
lucro;
2. Os métodos e aplicações das
técnicas de resolução de problemas
são sempre identificadas e aplicadas
em razão do problema gerado na
estrutura da produção e cuja solução
tem aplicação em todo o processo de
transformação do produto, ou
serviço;
3. As técnicas de análise de resolução
de problemas baseiam-se,
fundamentalmente, no âmbito de
gestão de pessoas, devendo a
organização sempre ter em conta
que a capacitação e treinamento das
pessoas é essencial para o bom
funcionamento da organização;
4. As ferramentas de análise e
resolução de problemas se baseiam
em princípios e fundamentos de
dados quantitativos e qualitativos
que podem ser aplicados de forma
isolada, ou complementares;
5. Nenhuma das alternativas
 
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fluxograma:
Nota: 0.0
A Fluxograma é um “gráfico representativo da
estrutura formal da organização”
B Fluxograma é uma forma de representar o
trabalho desenvolvido pelas frações
organizacionais, podendo evidenciar o
detalhamento do tipo de trabalho, os cargos
existentes, os nomes dos titulares, a
quantidade de pessoas, a relação funcional e
hierárquica”
C Fluxograma é a forma de representar e
evidenciar a sequência de um trabalho,
permitindo a visualização dos movimentos
ilógicos e a dispersão de recursos materiais e
humanos
D Fluxograma é a forma de representar a relação
superior-subordinado, o que deixa implícito os
procedimentos relativos à delegação de
autoridade e responsabilidade
E O fluxograma, de maneira geral, procura
apresentar o processo passo a passo,
ação por ação. Toda ocorrência em
determinado processamento deve merecer
o registro na folha de fluxograma.
Questão 5/5 - OSM e Design Organizacional
A respeito dos tipos de organograma, considerados mais tradicionais, indique a resposta que 
contem a asserção correta em relação à tipos de organogramas:
Nota: 20.0
O fluxograma, de maneira geral, procura
apresentar o processo passo a passo,
ação por ação. Toda ocorrência em
determinado processamento deve merecer
o registro na folha de fluxograma.
11/12/2017 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus-277877701.sa-east-1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/191891/novo/1/ 7/7
Nota: 20.0
A Tipo clássico onde encontraremos a
distribuição das atividades desenvolvidas
representando a função de cada cargo,
respeitando-se os níveis hierárquicos e de
subordinação.
B Tipo estrutural por hierarquia temos as figuras
hierárquicas bem definidas, iniciando no topo
da figura com o destaque para o cargo mais
importante da empresa, sequenciando-se, nas
linhas abaixo, os demais cargos.
C Tipo matricial onde encontraremos a
distribuição das atividades desenvolvidas
representando a matriz de relacionamentos
entre clientes e empresa e função de cada
cliente a sua vinculação com o produto e
margem de lucro.
D Tipo estruturalfuncional no qual se
encontram informações sobre a estrutura
linear hierárquica do cargo e descrição do
rol de atividades que está sob a
responsabilidade da pessoa que ocupa o
cargo.
E Nenhuma das alternativas acima está correta.
Você acertou!
Organograma estrutural-funcional ,
conforme consta no texto do tema 2 da rota
4.
Neste tipo de organograma, teremos
informações sobre dois elementos do cargo
(função) apresentados de forma
consorciada. Teremos informações sobre a
estrutura linear hierárquica do cargo
(função) e junto com ela descrito um rol de
atividades que está sob a responsabilidade
da pessoa que ocupa o cargo ou função.

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