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1 LIBERDADE SINDICALLIBERDADE SINDICAL Relações Trabalhistas e Sindicais Aula 03 - 29/08/2011 OBJETIVOS • Entender a Liberdade Sindical; • Comparar os termos da Convenção nº 87 da OIT e da CF/88; • Conhecer os Sistemas de Organização Sindical; • Refletir sobre os efeitos da Unicidade Sindical. 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 2 • Constituição da OIT/19; • Declaração de Filadélfia/44; • Conferência Geral da OIT/48, São Francisco – Adoção da Convenção nº 87, denominada Convenção sobre Liberdade Sindical e a Proteção do Direito Sindical; – Ainda não foi ratificada pelo Brasil. • Convenção nº 98/59; • Declaração Universal dos Direitos do Homem (art. XX); • Pacto Internacional dos Direitos Econômicos Sociais e Culturais/66 HISTÓRICO 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 3 • Essa expressão tem mais de uma acepção: i) liberdade de organizar sindicatos para a defesa dos interesses coletivos; (art. 8º, caput, CF) ii) liberdade que cada pessoa tem de ingressar num sindicato e dele sair = direito de sindicalização; (art. 8º, inciso V, CF) iii) a posição do Estado perante o sindicalismo, respeitando-o, sem interferências na sua atividade = livre exercício dos direitos sindicais. (art. 8º, inciso I, CF) CONCEITO 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 4 • Convenção nº 87 da OIT: – Proteção contra a discriminação anti-sindical dos trabalhadores (art. 1º) – Direito de trabalhadores e empregadores constituir, sem autorização prévia do Estado, organizações de sua escolha, bem como o direito de se filiar a essas organizações, sob a única condição de observar seus estatutos (art. 2º); – Direito de elaborar seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente seus representantes (art. 3º); – Abstenção da intervenção do Estado (art. 4º); – Direito de constituir federações e confederações (art. 5º); – Aplicação às Forças Armadas e à polícia (art. 9º) GARANTIAS 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 5 • Art. 8º - É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical; II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município; III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas; IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho; VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais; VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. • Parágrafo único - As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer. Constituição Federal/88 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 6 2 • Art. 37 - A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (redação E.C. nº 19, de 04.06.98.) • (texto anterior)"Art. 37 - A administração pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e, também, ao seguinte:" • VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical; Art. 37, inciso VI, CF/88 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 7 (Incluído pela E.C. nº 18, de 05.02.98) • Art. 142 - CF 88 • § 3º. Os membros das Forcas Armadas são denominados militares, aplicando-lhes, além das que vierem a ser fixadas em lei, as seguintes disposições: • IV - ao militar são proibidas a sindicalização e a greve; Art. 142, § 3º, CF 88 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 8 • A liberdade sindical pode ser determinada segundo o indivíduo, o grupo profissional e o Estado. • Implica a possibilidade de livre criação de sindicato, inclusive a criação de mais de um sindicato para a mesma categoria, e o direito de aderir ou não ao sindicato e a liberdade de auto-organização sindical, sem qualquer ingerência governamental. CLASSIFICAÇÃO 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 9 • Intervencionista – o Estado ordena as relações relativas ao sindicato. P.ex. Ditaduras; • Desregulamentado – o Estado se abstém de regular a atividade sindical. P.ex. Uruguai. • Intervencionista socialista – o Estado ordena e regula a atividade do sindicato, segundo as metas estabelecidas pelo primeiro. P.ex. Cuba. SISTEMAS DE ORGANIZAÇÃO SINDICAL 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 10 • Unicidade/Unitarismo/Monismo = quando a lei permite apenas um sindicato representativo do mesmo grupo em uma mesma base territorial. Ex: Brasil • Pluralidade/Pluralismo = quando é facultada a constituição, no mesmo grupo, de mais de um sindicato. Ex: França Unicidade e Pluralidade sindical 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 11 • A CF 88 conservou a unicidade ou monismo sindical, impondo o princípio do sindicato único, no que não acompanhou a evolução do sindicalismo dos países democráticos. • Art. 8º, II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município; UNICIDADE SINDICAL NO BRASIL 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 12 3 • Liberdade de organização interna; • Direito de eleger livremente seus representantes; • Direito de se filiar a outras organizações, inclusive internacionais. – Obs.: Recomendação nº113 – participação política dos sindicatos AUTONOMIA SINDICAL 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 13 • Dentro da idéia de liberdade sindical, não é função do Estado ficar assegurando receitas ao sindicato, principalmente por intermédio de contribuição imposta por lei, embora seja dever do sindicato colaborar com o Estado nas questões trabalhistas, como prevê a alínea d, do art. 513, da CLT. CF/88 x Convenção nº 87/OIT 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 14 • Há liberdade sindical no Brasil? Reflexão 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 15 • MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 26. ed. São Paulo: Atlas, 2010. BIBLIOGRAFIA 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical 16 17 BOA SEMANA A TODOS! • rafael.naves@go.estacio.br • @rafaelnaves Foco no Aluno Gente Meritocracia Qualidade Foco no Resultado Inovação Simplicidade Ética 28 de agosto de 2011Liberdade Sindical
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