Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
 Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II DIREITO DO TRABALHO II TÃtulo DIREITO DO TRABALHO II Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 12 Tema Estabilidade e garantia de emprego: Representantes dos empregados no Conselho Curador do FGTS e no Conselho Previdenciário; Servidor Público Celetista da Administração direta, autárquica ou fundacional Objetivos O aluno deve ser capaz de identificar o prazo e as condições para a garantia de emprego do empregado nomeado para representar trabalhadores no Conselho Curador do FGTS e no Conselho Nacional da Previdência Social. Deve saber identificar que a estabilidade prevista no art. 41, da CRFB é assegurada ao servidor público celetista da administração direta, autárquica e fundacional, mas não é garantida ao empregado público de sociedade de economia mista e empresa pública. Estrutura do Conteúdo Estabilidade e garantia de emprego (continuação): Representantes dos empregados no Conselho Curador do FGTS; Representantes dos Empregados no Conselho Previdenciário; Servidor Público Celetista da Administração direta, autárquica ou fundacional, art. 41 da CRFB/88; Aplicação Prática Teórica CASO CONCRETO: Sandro Ferreira foi aprovado em concurso público para ingresso no Banco Brasileiro S/A., sociedade de economia mista federal. Contudo, após 5 (cinco) anos de trabalho foi dispensado sem justa causa. Inconformado com o rompimento contratual e sem saber o motivo que levou ao seu desligamento do Banco, ajuizou ação trabalhista postulando sua reintegração no emprego por entender ser detentor de estabilidade após 3 (três) anos de efetivo serviço, na forma do art. 41, da CRFB/88, em razão do ingresso mediante concurso público. Alega, ainda, que a dispensa sem justa causa é nula, pois o Banco Brasileiro, por fazer parte da administração pública, não poderia romper seu contrato de trabalho sem motivar o ato de demissão. Considerando esta situação hipotética e com base na legislação trabalhista e na jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho aplicáveis ao caso, responda: A) Assiste razão a Sandro ao afirmar ser detentor da estabilidade prevista no art. 41, da CRFB/88, assegurada após 3 (três) anos de efetivo serviço, por ter ingressado no Banco mediante concurso público? Justifique. B) Procede a alegação de Sandro de nulidade da dispensa sem motivação? Justifique. QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV, ADAPTADO) Com relação à s estabilidades e à s garantias provisórias de emprego, é correto afirmar que A) o registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical durante o perÃodo de aviso prévio não obsta a estabilidade sindical, porque ainda vigente o contrato de trabalho. B) a empregada gestante não tem direito à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de experiência, uma vez que não se adquire a estabilidade no contrato a termo. C) o servidor público celetista da administração direta, autárquica ou fundacional não é beneficiário da estabilidade prevista na Constituição da República de 1988, que se restringe ao ocupante de cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. D) os membros do Conselho Curador do FGTS representantes dos trabalhadores, efetivos e suplentes, têm direito à estabilidade no emprego, da nomeação até um ano após o término do mandato de representação, somente podendo ser dispensados por motivo de falta grave, regularmente comprovada por processo sindical.
Compartilhar