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Fechar Avaliação: GST0917_AV2_201403233462 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201403233462 - ROGER MATOS ZANCA Professor: PAULO CESAR SOBRAL DE CARVALHO MARCELO CAMACHO SILVA Turma: 9273/EC Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 24/06/2014 19:11:58 1a Questão (Ref.: 201403487874) Pontos: 0,0 / 0,5 O universo do Ensino Superior é composto de etapas. Após a Graduação, a sequência da vida acadêmica é através da Pós Graduação, que se divide basicamente em 2 (duas) modalidades: Bacharelado e Doutorado Strictu Sensu e Lato Sensu Lato Sensu e MBA Graduação e Strictu Sensu. Tecnológico e Strictu Sensu 2a Questão (Ref.: 201403495035) Pontos: 1,0 / 1,0 o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois: retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira; apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira; 3a Questão (Ref.: 201403484994) Pontos: 0,0 / 0,5 Em relação ao Ensino brasileiro, NÃO podemos afirmar (marque a única opção que apresenta uma informação incorreta): Ao ingressar no ensino superior, não há necessidade de estudar áreas como Linguagem e Matemática. Em nosso país, ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de apenas 17% no caso de Matemática e de 27% em Língua Portuguesa. Especialistas afirmam que para continuar a crescer, o Brasil deve investir em Educação, incluindo, também, a Educação do Ensino Superior. De acordo com pesquisa realizada em 2012, pela Pearson Internacional, o Brasil ocupada o 39o lugar em nível educacional, numa avaliação realizada em 40 países no mundo. Conforme observado em nossa aula, o Ideb - Índice de Desenvolvimento da Educação Básica, mostrou que há deficiência no ensino das disciplinas de português e matemática no Brasil. 4a Questão (Ref.: 201403498765) Pontos: 0,5 / 0,5 A Gestão financeira pessoal é a metodologia pela qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes por meio da: igualdade entre receitas e gastos. maximização das receitas e maximização dos gastos minimização das receitas e maximização dos gastos. maximização das receitas e minimização dos gastos. minimização das receitas e minimização dos gastos. 5a Questão (Ref.: 201403432502) Pontos: 0,5 / 0,5 Quando você compra ______ está adquirindo uma pequena participação em uma ____________, sendo reconhecido como___________. Ações , sociedade anônima e acionistas Obras públicas, dividendos e comprador Fundo de renda variável, ações, agressivo Estatais, debênture e poupador Fundos de renda fixa, cota e conservador 6a Questão (Ref.: 201403490537) Pontos: 0,0 / 0,5 Áurea, Analista de Finanças de uma instituição, é reconhecida pelo domínio de determinados conhecimentos relacionados à sua profissão. Alonso (2010) afirma que essa competência de Áurea, está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que ela conseguiu adquirir (domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho etc.). Aponte a competência de Áurea: técnica. cognitiva. relacional. comunicativa. intelectual. 7a Questão (Ref.: 201403492604) Pontos: 1,0 / 1,0 Acerca do moderno conceito de gestão de carreira, pode-se afirmar que carreira é : Um processo que somente pode ser feito através de empresas especializadas do segmento de Recursos Humanos Um caminho estável e previsível traçado ao iniciarmos uma trajetória de trabalho em uma empresa. Um caminho em permanente construção em que funcionário e empresa são "sócios" neste processo. Algo inexistente nos dias atuais em que se exige flexibilidade dos funcionários Um processo que as empresa precisam gerenciar para seus funcionários, a fim de gerar maior satisfação. 8a Questão (Ref.: 201403485671) Pontos: 1,5 / 1,5 O aluno na atualidade conta com uma multiplicidade de caminhos para promover o seu aprendizado e a Internet apresenta uma gama interminável de alternativas de aquisição do conhecimento. Como o aluno pode trabalhar esse conhecimento disponibilizado nas redes e como ele contribui para sua aprendizagem? Resposta: O aluno pega o conhecimento que a internet oferece e aprende com ele, seja aperfeiçoando o seu conhecimento em determinado assunto, ou apredendo alguma atividade nova. Gabarito: A aprendizagem poderá ocorrer por meio de pesquisa, da construção coletiva do conhecimento, pela colaboração, compartilhamento e troca de experiências. Espera-se que o aluno também destaque a Ética ao não copiar e colar sem citar fonte, muito menos usar textos da internet em trabalhos acadêmicos como se fossem de sua autoria. 9a Questão (Ref.: 201403494889) Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos o quanto é importante um comportamento ético no ambiente organizacional. Qual das alternativas, abaixo, demonstra claramente esse tipo de conduta: Seja esperto e procure sempre se dar bem nas situações do dia a dia. Os valores pessoais podem ser deixados de lado quando se trata de uma promoção muito acirrada. Os fins justificam os meios, faça o que deve ser feito sem importar com os resultados. Dê crédito a quem merece, elogie com mais freqüência e divida seu sucesso com a equipe. Agrade os clientes externos e aceite receber uma recompensa por isto. 10a Questão (Ref.: 201403490541) Pontos: 1,5 / 1,5 O mercado de trabalho exige que os profissionais sejam ativos e participativos, expondo-se cada vez mais. Dessa forma, aquele que souber se comunicar com eficiência terá certamente mais chances de se projetar e - vender- suas habilidades e seu potencial. A quais procedimentos devemos estar atentos para que possamos ter credibilidade e inspirar admiração, com relação a nossa forma de nos comunicar? Resposta: Devemos ser éticos, verdadeiros, ter certeza do assunto que estamos falando. A certeza na fala faz com que outros passem a admirar o nosso trabalho. Gabarito: Falar corretamente; colocar energia nas palavras; ler mais para aumentar o vocabulário; procurar falar de forma positiva; evitar expressões de modismo; dominar a linguagem corporativa de sua área de atuação.
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