Metodologia de pesquisa e citações

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 201102536603)
	
	A metodologia de um trabalho de pesquisa deve ser prevista e analisada no projeto. Ao escolher como metodologia conhecer e analisar o comportamento de compra de consumidores, estarei fazendo uma pesquisa:
	
	 
	análise de caso
	 
	exploratória
	
	descritiva
	
	explicativa
	
	bibliográfica
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102527032)
	
	Define-se o método científico como um conjunto:
	
	 
	De princípios não sistematizados.
	
	De regras metafísicas e religiosas
	 
	De procedimentos sistematizados e técnicos.
	
	De regras físicas e sociais
	
	De preceitos e normas aleatórias.
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102532027)
	
	Dentre as vantagens formuladas abaixo, que justificam o estabelecimento do marco teórico de uma pesquisa, qual delas NÃO condiz com o conceito:
	
	
	Prevenção de erros cometidos por outros pesquisadores
	
	Aperfeiçoamento de habilidades específicas
	
	Orientação para realização do trabalho como um todo
	 
	Consagração de uma verdade absoluta sobre o tema
	
	Expansão de nossas ideias sobre o objeto da pesquisa
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
	1a Questão (Ref.: 201102525679)
	
	
TÍTULO DA PUBLICAÇÃO. Local: editor, ano do primeiro volume e do último, se a publicação terminou. Periodicidade (opcional). Notas especiais (títulos anteriores, ISSN, etc.) (opcional). É próprio de que tipo de citação?
Dissertação de mestrado
 
Entrevista
 
Periódico
Congresso
CD-Rom
�
 2a Questão (Ref.: 201102522404)
As citações diretas são aquelas transcritas no texto tal como se apresentam na fonte consultada. Como esclarece João Bosco Medeiros (2003, p. 187), é a referência a uma obra colhida de outra fonte "para esclarecer, comentar, ou dar como prova uma autoridade no assunto". Assinale a opção que apresenta as regras para a construção de uma citação direta longa.
A citação direta longa ultrapassa três linhas, deve ser inserida no corpo texto sem o recurso das aspas duplas, mas em itálico e a indicação da página da obra original é opcional.
 
A citação direta longa ultrapassa três linhas, deve ser inserida no corpo texto entre aspas duplas e a indicação da página da obra original é obrigatória.
 
A citação direta longa ultrapassa três linhas, deve ser colocada em parágrafo autônomo, sem o recurso das aspas duplas e a indicação da página da obra original é obrigatória.
A citação direta longa pode ultrapassar três linhas, deve ser inserida no no corpo texto, desde que sublinhado e a indicação da página da obra original é opcional.
A citação direta longa não pode ultrapassar três linhas, deve ser inserida no no corpo texto entre aspas duplas e a indicação da página da obra original é opcional.
 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
�
 3a Questão (Ref.: 201102363196)
O artigo científico tem como finalidade divulgar, em publicações especializadas, os resultados de uma pesquisa científica. Por mais modesto que ele seja, deve conter elementos essenciais e seguir determinados procedimentos. Assinale a única opção que NÃO está de acordo com as exigências de um artigo científico:
 
Apresenta uma estrutura interna livre / aborda assuntos a partir de um enfoque consagrado.
Faz uso de investigação criteriosa / utiliza as normas da ABNT.
 
Utiliza as normas da ABNT / apresenta uma contribuição original ao tema tratado.
Apresenta uma linguagem técnica, clara e objetiva / faz uso de investigação criteriosa.
É uma produção textual orginial / utiliza bibliografia
 Voltar�          
	
	1a Questão (Ref.: 201102525670)
	
	Em relação aos elementos essenciais para referenciar os documentos em meio eletrônico, podemos dizer que a citação certa é:
	
	
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Editora, ano: Cidade. Acesso em: dia mês ano. Disponível:
	 
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Cidade: Editora, ano. Disponível: .Acesso em: dia mês ano.
	 
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Editora, ano: Cidade. Disponível: . Acesso em: dia mês ano.
	
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Acesso em: dia mês ano. Editora, ano: Cidade. Disponível:
	
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Disponível: . Acesso em: dia mês ano. Editora, ano: Cidade.
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102527128)
	
	As referências de um trabalho acadêmico devem ser localizadas:
	
	
	No cabeçalho do trabalho acadêmico
	
	Nos elementos pré-textuais do trabalho acadêmico
	
	Na folha de rosto do trabalho acadêmico.
	
	Nos anexos do trabalho acadêmico.
	 
	Em listas de referências no final do trabalho acadêmico.
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102363190)
	
	Indique qual das alternativas abaixo corresponde à ordenação correta de uma referência bibliográfica:
	
	
	FERNANDO, L. Gomes. Novela e sociedade no Brasil. EdUFF, 1998: Niterói.
	 
	GOMES, L. Fernando. Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF, 1998.
	
	Novela e sociedade no Brasil. GOMES, L. Fernando. Niterói: EdUFF, 1998.
	 
	GOMES, L. Fernando. Novela e sociedade no Brasil. EdUFF: 1998.Niterói.
	
	L. FERNANDO Gomes. Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF, 1998.
	
	
	
	1a Questão (Ref.: 201102525670)
	
	Em relação aos elementos essenciais para referenciar os documentos em meio eletrônico, podemos dizer que a citação certa é:
	
	
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Editora, ano: Cidade. Acesso em: dia mês ano. Disponível:
	 
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Cidade: Editora, ano. Disponível: .Acesso em: dia mês ano.
	 
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Editora, ano: Cidade. Disponível: . Acesso em: dia mês ano.
	
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Acesso em: dia mês ano. Editora, ano: Cidade. Disponível:
	
	SOBRENOME, Nome. Título: subtítulo. Disponível: . Acesso em: dia mês ano. Editora, ano: Cidade.
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102527128)
	
	As referências de um trabalho acadêmico devem ser localizadas:
	
	
	No cabeçalho do trabalho acadêmico
	
	Nos elementos pré-textuais do trabalho acadêmico
	
	Na folha de rosto do trabalho acadêmico.
	
	Nos anexos do trabalho acadêmico.
	 
	Em listas de referências no final do trabalho acadêmico.
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102363190)
	
	Indique qual das alternativas abaixo corresponde à ordenação correta de uma referência bibliográfica:
	
	
	FERNANDO, L. Gomes. Novela e sociedade no Brasil. EdUFF, 1998: Niterói.
	 
	GOMES, L. Fernando. Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF, 1998.
	
	Novela e sociedade no Brasil. GOMES, L. Fernando. Niterói: EdUFF, 1998.
	 
	GOMES, L. Fernando. Novela e sociedade no Brasil. EdUFF: 1998.Niterói.
	
	L. FERNANDO Gomes. Novela e sociedade no Brasil. Niterói: EdUFF, 1998.
	
	
	1a Questão (Ref.: 201102523166)
	
	Ana realizou uma pesquisa bibliográfica e está organizando o relatório escrito de seu TCC. Ela está feliz porque falta apenas redigir o texto da CONCLUSÃO. O que Ana deve escrever na conclusão?
	
	
	Detalhar o tema do trabalho para esclarecer o leitor sobre o enfoque teórico.
	
	Dividir em seções e subseções para facilitar a compreensão do leitor.
	 
	Apresentar visão geral do trabalho que pretende aprofundar no desenvolvimento.
	 
	Destacar suas reflexões sobre o trabalho e de acordocom os objetivos declarados inicialmente.
	
	Expor o assunto e a metodologia fazendo citações diretas e indiretas.
	
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102363188)
	
	Transcrição ou cópia literal de parágrafo, de frase ou de expressão usando exatamente as mesmas palavras usadas pelo autor do trabalho consultado. Essa é a definição de:
	
	
	Citação indireta.
	
	Citação longa.
	
	Citação parafraseada.
	 
	Citação direta.
	 
	Citação de citação.
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102522422)
	
	Os trabalhos acadêmicos devem ser estruturados, sequencialmente, em grupos de elementos, a saber:
	
	
	dissertação, monografia e tese.
	 
	introdução, desenvolvimento e justificativa.
	 
	pré-textual, textual e pós-textual.
	
	Capa, folha de rosto e referências.
	
	capa, desenvolvimento e referências.
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
�
Tópicos especiais em adm
	1a Questão (Ref.: 201102527893)
	
	Segundo o Empretec 10 características do comportamento empreendedor são trabalhadas para identificar um empreendedor. Levando em consideração a característica Aceitação de riscos, quais são as suas capacidades?
	
	
	 Dedicar-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e/ou concorrentes;
 Investigar pessoalmente, como desenvolver, um produto ou fornecer um serviço;
 Consultar especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.
	 
	 Encontrar maneiras de fazer uma atividade melhor, mais rápida ou mais barata;
 Agir de maneira a fazer as coisas que satisfaçam ou excedam padrões de excelência;
 Desenvolver ou utilizar procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados.
	 
	 Avaliar alternativas e calcular riscos deliberadamente;
 Colocar-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados;
 Agir para reduzir os riscos ou controlar os resultados.
	
	 Fazer um sacrifício pessoal ou despender um esforço extraordinário para completar uma tarefa;
 Esmerar-se em manter os clientes ou parceiros satisfeitos e colocar-se em primeiro lugar a boa vontade em longo prazo, acima do lucro em curto prazo;
 Colaborar com os colaboradores ou se colocar no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho.
	
	 Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal;
 Definir metas de longo prazo, claras e específicas;
 Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis.
	
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102358435)
	
	Sobre as características do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor tem habilidade de negociação e possui uma rede de contatos porque é capaz de:
	
	 
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir, apenas com a ajuda de uma equipe especial e competente, em busca de novos clientes; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	Utilizar qualquer pessoa com agente para atingir os seus e também os objetivos da empresa; agir para desenvolver e manter relações pessoais, desde que seja o esse processo seja fácil; não manter redes de relacionamento com pessoas de outras empresas e/ou mercados.
	
	Utilizar pessoas-chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais, desde que não lhe imponham sacrifícios de ordem pessoal; utilizar estratégias deliberadas para ganhar a simpatia de outros.
	
	Utilizar apenas pessoas muito amigas como agentes para atingir os objetivos; agir para desenvolver e manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102358757)
	
	No que diz respeito aos comportamentos do empreendedor, tratamos do estabelecimento de metas, sendo o empreendedor capaz de:
	
	
	Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; Manter registros financeiros, mas não utilizá-los para a tomada de decisões.
	 
	Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; Definir metas de longo prazo, claras e específicas; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis;
	
	Manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões; Estabelecer objetivos de médio prazo não mensuráveis; Planejar, agrupando tarefas de grande porte com prazos indefinidos;
	
	Estabelecer metas e objetivos que não representem desafios e que têm significado pessoal; Definir metas de curto prazo, claras e abrangentes; Estabelecer objetivos de longo prazo não mensuráveis;
	 
	Investigar pessoalmente como desenvolver um produto ou fornecer um serviço; Consultar especialistas para obter assessoria técnica ou comercial; Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis;
	1a Questão (Ref.: 201102358452)
	
	Quando nos referimos ao tipo de persona que atua como líder com o intuito de criar novas combinações e soluções multidisciplinares essenciais ao processo de inovação tecnológica, estamos nos referindo ao:
	
	
	Adaptador
	
	Antropólogo
	
	Diretor
	 
	Colaborador
	
	Cenógrafo
	
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102358448)
	
	Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita adesiva Scotch e que não desistiu quando sua idéia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona estamos nos referindo?
	
	 
	Saltador de obstáculos
	
	Polinizador
	
	Experimentador
	 
	Arquiteto de experiência
	
	Conhecedor de problemas
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102358447)
	
	A família Lourenço abriu um centro de estética no qual oferece além dos serviços tradicionais de massagem corporal à base de produtos naturais, orientações sobre alimentação natural. Com base nos perfis de personas que auxiliam no processo de inovação corporativa, estamos nos referindo a que tipo de perfil?
	
	
	Polinizador
	
	Experimentador
	
	Absorvedor
	
	Antropólogo
	 
	Cuidador
	
	1a Questão (Ref.: 201102524612)
	
	
É considerado apenas uma inovação de processo:
I- Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do serviço oferecido aos consumidores
II- Se a inovação envolve métodos, equipamentos e/ou habilidades para o desempenho de serviços novos ou substancialmente melhorados
III- Se a inovação envolve melhorias substanciais nas características do serviço oferecido e nos métodos, equipamentos e/ou habilidades usados para seu desempenho
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta.
Apenas I está correta;
 
Apenas II está correta;
 
Apenas III está correta;
Apenas I e II estão corretas;
Apenas II e III estão corretas;
 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
�
 2a Questão (Ref.: 201102528081)
Diz respeito ao desenvolvimento, produção e comercialização de produtos ou serviços novos, utilizando-se de criatividade para introduzir os mesmos, muitas vezes vinculados a necessidades não satisfeitas dos clientes. Esses produtos ou serviços podem, inclusive, estar fundamentados em novas tecnologias. 
Com base no texto acima, podemos afirmar que se refere a:Inovação de modelos de negócios
Inovação de estratégias
 
Inovação de produtos/serviços
Inovação de processos
Inovação de negócios
�
 3a Questão (Ref.: 201102358641)
Analise as sentenças sobre formas de inovação e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I. No caso de inovação incremental há mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não modificam de forma drástica a forma como que o produto é consumido ou desenvolvido;
II. No caso de inovação radical há mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada por um novo modelo de consumo ou comportamento do mercado;
III. Podemos citar como exemplo de inovação radical a evolução da capacidade de memória do pen drive e como inovação incremental a evolução do mainframe para o computador pessoal.
Somente as sentenças II e III estão corretas
 
Somente as sentenças I e III estão corretas
Todas as sentenças estão corretas
Somente a sentença III está correta
 
Somente as sentenças I e II estão corretas
 Voltar�          
	
	1a Questão (Ref.: 201102528094)
	
	Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. 
Solucionar problemas exige a capacidade de criar adequadas representações da realidade (modelos) e, com ajuda delas, encontrar um algoritmo de Solução que explique como remover ou superar tal dificuldade.
Assim, podemos classificar um problema em dois tipos distintos. Quais?
	
	
	Anomalias e especiais
	 
	Anomalias e crônicos.
	
	Anomalias e difíceis
	
	Especiais e crônicos
	
	Difíceis e crônicos
	
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102358584)
	
	O profissional de TI deve ser:
	
	 
	empreendedor, criativo, curioso, ter espírito inventivo, ser focado na resolução de problemas, entendendo, adequadamente, do negócio da empresa.
	
	empreendedor, conhecer muito de software e hardware, sem se preocupar muito com o negócio da empresa.
	
	inovador e pessimista em relação ao cenário político internacional, se precavendo de políticas globalizantes de redução de pessoal e aumento de custos.
	
	empreendedor e reativo, pois em TI trabalha-se mais com solução reativa de problemas.
	
	empreendedor e curioso, sem no entanto, se preocupar muito com os problemas da organização em que trabalha.
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102358453)
	
	Lucíola é responsável, em sua empresa, pela liberação de materiais, tais como papel para a impressora. No entanto, não vinha percebendo há tempos, o descuido e o descaso de alguns colaboradores, que chegavam a imprimir várias cópias desnecessárias de um mesmo documento, além de usar folhas novas como rascunho. Recentemente, Lucíola acordou para a situação e tomou uma decisão. Com relação à postura de Lucíola diante do problema apresentado, assinale a opção correta:
	
	
	Lucíola confirmou ser uma pessoa atrativa e otimista
	
	Lucíola demonstrou uma postura quantitativa
	
	Lucíola demonstrou uma postura de qualidade
	 
	Lucíola demonstrou uma postura reativa
	 
	Lucíola demonstrou uma postura proativa
	 Clique aqui para visualizar o Gabarito Comentado desta questão.�
	
	1a Questão (Ref.: 201102358455)
	
	A cultura intra-empreendedora deve:
	
	 
	ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
	 
	ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
	
	ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
	
	ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na empresa
	
	ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas
	
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201102358503)
	
	O objetivo do intra-empreendedorismo é:
	
	
	Resolver todos os problemas de concorrência do mercado
	
	Resolver problemas de comunicação da empresa
	
	Copiar soluções usadas anteriormente, mesmo que não tenham dado certo
	 
	Achar novas ideias para aprimoramento da empresa
	
	Acabar com toda a concorrência do mercado
	
	
	�
	 3a Questão (Ref.: 201102358541)
	
	Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários:
	
	 
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança.
	
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução salarial.
	
	desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos e bitributação.
	
	saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima organizacional.
	
	desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e autocracia.