Comportamento Organizacional

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PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
	CURSO: Administração
	Disciplina:
Comportamento Organizacional
	Período Letivo:
1° sem/2015
	Série:
8ª Série
	Periodo:
Não definido
	Semestre de Ingresso:
2º
	Ano de Ingresso:
2011
		C.H. Teórica:
60
	C.H. Outras:
20
	C.H. Total:
80
	Ementa
	Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação.
	Objetivos
	Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional.
	Conteúdo Programático
	1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado.
	2- O que vem a ser Comportamento Organizacional
	3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica.
	4- Um mundo em Mudança
	5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações
	6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência
	7- Personalidade e comportamento
	8- Percepção/Concepção e comportamento individual
	9- Motivação
	10- Stress Gerencial
	11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe
	12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação
	13- Organização: seu conceito e relevância
	14- Liderança
	15- A ética em um mundo Competitivo
	16- Percepção/Concepção e comportamento individual
	17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos
	18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz
	19- A nova administração e a responsabilidade social.
	20- Comunicação
	Procedimentos Metodológicos Indicados
	Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades tutoriais.
	Sistema de Avaliação
	1° Avaliação - PESO 4,0
	2° Avaliação - PESO 6,0
	Atividades Avaliativas a Critério do Professor
	Prova Escrita Oficial
	Práticas: 0,00
	Práticas: 0,00
	Teóricas: 10,00
	Teóricas: 10,00
	Total: 10
	Total: 10
	Bibliografia Básica Padrão
	1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008.
	Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Matão (FPM)
	1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.
	2) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2002.
	Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Matão (FPM)
	1) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas : O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005.
	2) WAGNER, John A; MOREIRA, Cid Knipel; HOLLENBECK, John R.. Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003.
	3) R. COHEN, Allan; FINK, Stephen L.. Comportamento Organizacional. 7ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2003.
	4) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas : O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005.
	5) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 9ª ed. São Paulo: Pearson Education, 2008.
	Periódico: Faculdade Anhanguera de Matão (FPM)
	1) HSM MANAGEMENT. São Paulo: Saraiva, 2001 - Bimestral
	2) REVISTA EXAME. São Paulo: Abril, 1967-2009 - Quinzenal
	3) REVISTA VOCÊ SA. São Paulo: Abril ---, 1998-2009 - Mensal
	Cronograma de Aulas
	Semana nº.
	Tema
	1
	Apresentação da disciplina e contrato pedagógico. Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado.
	2
	O que vem a ser Comportamento Organizacional
	3
	Ponto de partida: Da visão Sistêmica
	4
	Um mundo em Mudança
	5
	O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações
	6
	O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência
	7
	Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual
	8
	Motivação. Stress Gerencial
	9
	Formação dos grupos. Sua transformação em equipe
	10
	Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação
	11
	Organização: seu conceito e relevância
	12
	Liderança. A ética em um mundo Competitivo
	13
	Administração e processo decisório nas organizações
	14
	A nova administração: conceito e resultados pretendidos
	15
	A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz
	16
	A nova administração e a responsabilidade social
	17
	Comunicação
	18
	Prova Escrita Oficial
	19
	Revisão para prova substitutiva
	20
	Prova Substitutiva
		Coordenador do Curso
	_____________________
	Assinatura
		Diretor Executivo       __/__/____
	_____________________
	Assinatura