A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Comércio / Gestão Comercial

Remuneração e Benefícios

A disciplina de Remuneração e Benefícios aborda a gestão de salários e benefícios oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes formas de remuneração, como salário fixo, variável e benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam entender como elaborar uma política de remuneração e benefícios justa e atrativa para os funcionários, além de estar em conformidade com a legislação trabalhista. O conhecimento em Remuneração e Benefícios é fundamental para gestores de pessoas, analistas de RH e outros profissionais que atuam na área de gestão de pessoas.

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Remuneração e Benefícios

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