Atividade Teleaula II - Gestão de RH

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08/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
Gestão Estratégica de Recursos Humanos 3082-50_55903_R_20181 CONTEÚDO
Usuário rafael.palma @unipinterativa.edu.br
Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 08/03/18 09:32
Enviado 08/03/18 10:21
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 49 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Em relação ao cargo
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa 
 
Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de
funções
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa 
 
O modelo clássico enfatiza a pessoa
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
Resposta: B
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Encontre a alternativa correta
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
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rafael.palma @unipinterativa.edu.br 31
08/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 3082-50_...
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Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de
RH
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de
RH lucrativa
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação
pro�ssional
A área de RH deve buscar o controle das pessoas
Competência essencial é resultado das políticas de RH
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Remuneração é o salário indireto
Salário real é o salário sem descontos
Cadastro de cargos  possuem os dados pessoais de cada empregado
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão
subsídios para tomada de decisão
Todas as questões estão erradas
Resposta: D.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b. 
Encontre a resposta correta:
No processo de seleção a capacidade pro�ssional deve ser priorizada
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por
questões internas da empresa
É através da TI que acontece a comunicação mais importante
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Quinta-feira, 8 de Março de 2018 10h22min03s BRT
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
 
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes 
 
No processo de seleção a capacidade pro�ssional deve ser priorizada
DO deve garantir estabilidade
Resposta: D
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