ATIVIDADE TELEAULA II - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - UNIP EAD

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GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 3082-50_54406_R_E1_20211 CONTEÚDO
Usuário alan.divieso @aluno.unip.br
Curso GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 31/05/21 19:51
Enviado 31/05/21 19:53
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Em relação ao cargo
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
Há posição de�nida no organograma, mas não há de�nições de funções
Desenho Industrial representa a estrutura da empresa
O modelo clássico enfatiza a pessoa
Os deveres de cada cargo pertencem ao RH
A descrição de cada cargo é realizada pelo ocupante do cargo
Resposta: B
Pergunta 2
Resposta b.
Encontre a alternativa correta
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_137377_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_137377_1&content_id=_1768527_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Selecionada:
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH
lucrativa
O planejamento de faz importante em decorrência à Administração de RH
Competitividade e motivação devem ser metas da Administração de RH
lucrativa
As políticas de pessoas se relacionam ao caráter técnico da atuação
pro�ssional
A área de RH deve buscar o controle das pessoas
Competência essencial é resultado das políticas de RH
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
Encontre a alternativa correta
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios
para tomada de decisão
Remuneração é o salário indireto
Salário real é o salário sem descontos
Cadastro de cargos possuem os dados pessoais de cada empregado
Sistemas de informação servem para armazenar os dados que dão subsídios
para tomada de decisão
Todas as questões estão erradas
Resposta: D.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
Encontre a resposta correta:
No processo de seleção a capacidade pro�ssional não deve ser priorizada
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
Segunda-feira, 31 de Maio de 2021 19h53min20s GMT-03:00
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
e. 
Feedback da resposta:
O comportamento das pessoas não pode sofrer alteração, salvo por questões
internas da empresa
É através da TI que acontece a comunicação mais importante
O ideal é que reuniões sejam com grupos grandes
No processo de seleção a capacidade pro�ssional não deve ser priorizada
DO deve garantir estabilidade
Resposta: D
← OK
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