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as formas de atuação, as tecnologias à disposição, o contexto da oportunidade, a visão futura para o empreendimento. - É necessário agarrar a oportunidade, julgá-la e estabelecer metas e objetivos, além de elaborar um plano de negócios, fixar uma missão a ser desempenhada, estabelecer como o negócio irá criar valor e o seu diferencial. - Deve-se aproveitar a oportunidade como se esta fosse sua única razão de viver (uma vida dedicada à realização de um sonho), com competências técnica e gerencial, criatividade e muita inovação. Para saciar necessidades Como foi apresentado anteriormente, o passo decisivo da caminhada envolve a escolha da melhor ideia, a qual será o foco da ação empreen dedora. Essa ideia não deve ser a de inserir mais uma organização no mercado, que apenas produz aquilo que as demais empresas já lan çaram no mercado. É preciso ir além, fazer, produzir e/ou oferecer algo diferente. É preciso inovar! No momento atual, tanto o indivíduo como as empresas colocam suas possibilidades de sobrevivência em sua capacidade de inovação. Mas o que é inovar? Antes mesmo de responder a essa questão, é preciso entender o conceito e o contexto em que indivíduos e organi zações são inovadores. Simantob e Lippi (2003, p. 14) apresentam um quadro que resume os principais conceitos e percepções sobre inovação apresentados por professores, diretores de empresas e consultores organizacionais. Quadro 3.1 - Autores e suas percepções de inovação Autores Visão de inoYaçào Martin Bell e Keith Pavitt (Universidade de Sussex) e. K. Prahalad (Universidade de Michigan) A inovação pode ser vista como um processo de aprendizagem organizacional. Inovar é adotar novas tecnologias que permitem aumentar a competitividade da companhia. - Ernest Gundling (3M) Inovação é uma nova ideia implementada com sucesso e que produz resultados econômicos. Fritjof Capra (Universidade de Berkeley) As organizações inovadoras são aquelas que se aproximam do limite do caos. (continua)
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