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ATIVIDADE TELEAULA II – Administração por categoria de produtos

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11/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_964483_1&course_id=_3834_1&content_id=_65539_1&return_conte… 1/4
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
Administração por Categoria de Produtos 7119-60_55819_R_20181 CONTEÚDO
Usuário daniele.moura4 @unipinterativa.edu.br
Curso Administração por Categoria de Produtos
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 11/03/18 18:28
Enviado 11/03/18 18:31
Status Completada
Resultado
da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo
decorrido
3 minutos
Instruções
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma reprovação por
frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma
vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e
enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu
acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
Pergunta 1
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 0 pontos
daniele.moura4 @unipinterativa.edu.br
11/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_964483_1&course_id=_3834_1&content_id=_65539_1&return_conte… 2/4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
II, I, II
 I, II, II
 
I, I, I
 
II, II, II
 
 
II, II, I
 
II, I, II
Resposta: e)
Pergunta 2
Resposta Selecionada:
b. 
Respostas:
a. 
b. 
Leia a frase a seguir e em seguida assinale a alternativa 
que a complete corretamente.
________________é um processo educacional de curto 
e médio prazo, que deve ser aplicado de maneira sistemática 
e organizada, preparando as pessoas para a eficiência no desempenho de suas atribuições.
 
treinamento
 
 
avaliação de desempenho
 
treinamento
0 em 0 pontos
11/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_964483_1&course_id=_3834_1&content_id=_65539_1&return_conte… 3/4
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
 
 
 
desenvolvimento
 
seleção
 
 
teste psicológico
Resposta: b)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas:
a. 
b.
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Podemos definir recrutamento como:
processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e
pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e
que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no
mercado de trabalho.
 
processo que define as características e atribuições 
de um cargo.
diagnóstico organizacional que prevê os profissionais necessários para o
alcance de objetivos.
processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e
pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e
que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no
mercado de trabalho.
 
processo de escolha de candidatos para ocupar um cargo.
 
análise e descrição de cargos.
Resposta: c)
0 em 0 pontos
11/03/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_964483_1&course_id=_3834_1&content_id=_65539_1&return_conte… 4/4
Domingo, 11 de Março de 2018 18h34min34s BRT
Pergunta 4
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Qual método de avaliação de desempenho avalia o desempenho dos indivíduos por meio de
frases descritivas de determinadas alternativas de tipo de desempenho individual?
 
Avaliação por escolha forçada.
 
 
 
Avaliação 180º.
 
 
Avaliação 360º.
 
 
Escala gráfica.
 
Avaliação por escolha forçada.
 
APO (administração por objetivos).
Resposta: d)
← OK
0 em 0 pontos

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