av2 de ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação: CCE0052_AV2_201101509929 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno:  
	Professor:
	ALEXANDRE MATHEUS TEIXEIRA
	Turma: 9011/K
	Nota da Prova: 4,0 de 8,0        Nota do Trabalho:        Nota de Participação: 2        Data: 07/06/2013 15:29:37
	
	 1a Questão (Cód.: 176427)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
		
	
	riscos biologicos, físicos e ergométricos
	
	riscos químicos, biológicos e ambientais
	 
	riscos materiais e físicos
	
	riscos humanos, físicos e ambientais
	 
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos
	
	
	 2a Questão (Cód.: 90258)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	
	demissional.
	
	de mudança de função.
	 
	admissional.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	periódico.
	
	
	 3a Questão (Cód.: 86679)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
		
	
	Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho
	
	Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais.
	
	Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal.
	 
	Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.
	
	Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho.
	
	
	 4a Questão (Cód.: 87217)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem :
		
	 
	Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB.
	
	Anti-raiva e anti-tetânica.
	
	Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela.
	
	Vacina contra a Malária.
	
	Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva.
	
	
	 5a Questão (Cód.: 89319)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
		
	
	Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
	
	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
	
	A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
	
	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
	 
	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
	
	
	 6a Questão (Cód.: 87291)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer a saúde dos profissionais atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se aplica a :
		
	
	Biotecnologia.
	
	Microbiologia .
	 
	Bioergonomia .
	
	Toxicologia ocupacional.
	 
	Biossegurança.
	
	
	 7a Questão (Cód.: 87253)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Segundo estudo realizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 2,2 milhões de pessoas morrem anualmente no mundo vítimas de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho. Esses dados revelam a importância do desempenho de atividades referentes à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores. No Brasil, as ações e serviços referentes à saúde do trabalhador devem ser executados pelo:
		
	
	Próprio trabalhador.
	
	Ministério da Saúde.
	 
	Ministério do Trabalho.
	
	Sistema de Previdência Social.
	 
	SUS - direção minicipal.
	
	
	 8a Questão (Cód.: 86678)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I-  Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
		
	
	A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
	 
	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
	
	As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
	
	As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
	 
	A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
	
	
	 9a Questão (Cód.: 140158)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	 
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	
	 10a Questão (Cód.: 140155)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se achar conveniente;
	
	Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI.
	
	cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos EPIs;
	 
	cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento;
	
	para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no próprio EPI, com instruções em português;