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Disciplina(s):
Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Gestão de Recursos Humanos
Questão 1/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Uma das principais legislações que regulamentam aspectos técnicos e jurídicos sobre a celebração de convênios é a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997. Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de CONVÊNIO estabelecido nesta norma.
Nota: 20.0
	
	A
	Convênio é um instrumento que disciplina a transferência de recursos públicos para órgãos de iniciativa privada com participação pública federal direta ou sociedade de economia mista que estejam gerindo recursos dos estados, visando a execução de campanhas, eventos de interesse da União, em regime de comodato ou empréstimo.
	
	B
	Convênio é um instrumento que disciplina a transferência de recursos públicos do qual participa órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista que esteja gerindo recursos dos orçamentos da União, visando à execução de programas de trabalho, projeto/atividade ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação.
Você acertou!
Resposta correta B – Material de apoio da aula 3.
	
	C
	Convênio é um instrumento que regulamenta a transferência de recursos da iniciativa privada para órgãos da administração pública federal, empresas públicas ou sociedade de economia mista, que passam então a gerir recursos dos orçamentos da União para execução de programas de trabalho, atividades eleitorais, programas sociais e eventos de interesse da empresa envolvida, em regime de empréstimo com necessidade de devolução de valores.
	
	D
	Convênio é um documento que impede a livre transferência de valores entre iniciativa privada e órgãos da administração pública federal, para que não haja má gestão de recursos na execução de programas de trabalho, projetos, atividades e eventos de interesse recíproco.
Questão 2/5 - Gestão de Recursos Humanos A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizada e da qual o gestor tem participação ativa. Considerando os propósitos da entrevista, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
 I) Conhecer a história profissional e pessoal do candidato.
 II) Avaliar se as competências e as experiências condizem com a necessidade do cargo e da organização.
 III) Identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real
 IV) Observar o padrão de funcionamento do candidato: características pessoais, postura profissional, competências, interesses, entre outros aspectos.
Nota: 0.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas.
	
	C
	Apenas as I, II e IV estão corretas.
R. C – Material de Apoio – Aula 03
	
	D
	Todas as proposições estão corretas
Questão 3/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde Uma das principais legislações que regulamentam aspectos técnicos e jurídicos sobre a celebração de convênios é a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997. Com relação a esta norma, associe as colunas a seguir relacionando os termos e seus conceitos estabelecidos e assinale a alternativa correta.
1 – concedente
2 – interveniente
3 – executor
 (   ) órgão da administração  pública direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio.
(   ) órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, responsável pela transferência dos recursos financeiros ou pela descentralização dos créditos orçamentários destinados à execução do objeto do convênio.
 (   ) órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular, responsável direta pela execução do objeto do convênio.
Nota: 20.0
	
	A
	3, 2, 1
	
	B
	1, 3, 2
	
	C
	2, 1, 3
Você acertou!
Resposta correta C – Material de apoio da aula 3.
	
	D
	2, 3, 1
Questão 4/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Ao analisar a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997 podemos perceber que basicamente o convênio passa por três fases distintas:
Nota: 20.0
	
	A
	concessão, execução e prestação de contas.
Você acertou!
Resposta correta A – Material de apoio da aula 3.
	
	B
	liberação, prestação de contas e devolução.
	
	C
	concepção, execução e liberação de verbas.
	
	D
	idealização, concretização e devolução.
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos Competência é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes de cada pessoa que, expresso por meio de seu trabalho, melhora o resultado e o desempenho, tanto da organização, do setor como da pessoa. Uma das coisas mais importantes é definir as competências que o novo colaborador precisa demonstrar para ser admitido. Relacione a 1ª coluna de acordo com a 2ª considerando as competências.
Nota: 20.0
	
	A
	1-2-3
	
	B
	3-2-1
	
	C
	2-1-3
	
	D
	3-1-2
Você acertou!
R. D – Material de Apoio – Aula 03