COLA DA PROVA 1

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Teoria das Organizações
Nome: Bráulio Fráguas Metzker
Matrícula: 200920445
 O que é teoria organizacional??
É um campo teórico que busca estudar o funcionamento integral das organizações, buscando gerar eficiência e lucratividade.
Percursores da Escola Clássica
Taylor - maximização da produtividade, uso de máquinas,Intensificação trabalho racionalização produção.
Ford - padronização, produtividade, trabalhador especializado.
Fayol – formalismo, hierarquia, departamentalização.(pioneiro em reconhecer que a adm, deveria ser vista como função separada das outras funções.
No japão Kaizen usando os principios da adm.cientifica criou a tecnica de aprimoramento contínuo.
Max Weber – impessoalidade, formalismo, profissionalismo.
Tipos de Org. segundo Etizioni: Coercitivo, Manipulativo, Normativo.
MODELOS DE ORG.
Peter Blau e Richard Scott
	Os próprios membros da organização
	Clubes, associações, cooperativas
	Proprietários ou dirigentes
	Empresas de uma forma geral
	Clientes 
	Hospitais, agências sociais, universidades, organizações 
religiões
	Sociedade em geral
	Organizações do Estado e do Governo
Escola das Relações Humanas
Necessidade de humanizar e democratizar a adm.
Oposição a teoria clássica.
Desenvolver a confiança nas pessoas.
Estimular a mudança.
Avaliar o que é prioritário.
Conceitos de Sistema
Sistema é todo complexo organizado, é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo unitário ou complexo. Um conjunto de partes que interagem e funcionam como um todo. É da interação que surge o sistema.
Sistema é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade.
Estrutura de um sistema; entrada, processo, saída e feedback.
Teoria Contigencial
Conclusão: Não há um único e melhor jeito (the best way) de organizar. Defesa da tese do relativismo na administração (ajustes constantes).
Teoria institucional
Maior Influencia nas org: crenças, ambientes, normas e valores.
Pilares do institucionalismo:
Regulador: Normas, leis e sanções.
Normativo: Dimensão moral fundamentada no cotexto social.
Cognitivo:Legitimidade através da noção de senso comum e compartilhamento de grupo.
Isomorfismo
Mimético: adota padrões já utilizados e aprovados por outras org.
Normativo: formas de interpretações e ações especificas do ambiente.
Coercitivo: quando outra org. exerce uma pressão informal sobre a que é sua dependente.
Lógicas Economicas e Práticas de gestão 
Definição de custos de transação: esses custos envolvem: custos de negociar, redigir e garantir o cumprimento de um contrato (formal ou informal).
Diferenças e igualdades entre a tct e teoria da agencia:
Racionalidade limitada;relações oportunísticas;assimetria de informação.
Diferença entre TA e TCT:
TA enfatiza as atitudes de risco dos proprietários e dos agentes.
*forças competitivas; fornecedores e compradores.
Conceito de Estratégia
Estratégia deliberada; planejada previamente.
Estratégia emergente; não planejada, tomada de decisão de acordo com a situação.
Estratégias Genéricas (Porter): diferenciação por preço, produto e ou enfoque.
(Mintzberg): Preço, imagem, suporte, qualidade, design.
(Hamel e Prahalad): Por competencia.