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CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA AD1 - 2017 DISCIPLINA: GESTÃO EDUCACIONAL 1 Coordenação: Nilo Lima de Azevedo Nome: Matrícula Email: Polo: Cidade em que reside: Caro (a) Aluno (a): Essa é a sua primeira AD. Leia os enunciados com atenção e procure ser claro e objetivo na elaboração de suas respostas. Valor das Questões: Questões 01, 02, 03, 04: Valor 1 ponto cada; Questão 05: Valor 06 pontos; Nasrudin postou-se na praça do mercado e dirigiu-se à multidão: “Ó povo deste lugar! Querem conhecimento sem dificuldade, verdade sem falsidade, realização sem esforço, progresso sem sacrifício?” Logo juntou-se um grande número de pessoas, com todo mundo gritando: “Queremos, queremos!” “Excelente!”, disse o Mullá. “Era só para saber. Podem confiar em mim, que lhes contarei tudo a respeito, caso algum dia descubra algo assim.”. Conto Sufi sobre o sábio Nasrudin Bom Trabalho! – Questão 01 Em relação ao verbete do Dicionário da UEMG “Gestão do Conhecimento”, NÃO é possível afirmar: A) Gestão do Conhecimento ou Knowledge Management (KM) consiste em um conjunto de ações e políticas que visam salvaguardar o patrimônio do conhecimento corporativo; B) A Gestão do conhecimento deve ser compartimentada, ou seja, cada setor ou empregado é responsável pelo conhecimento referente ao seu trabalho, sem a necessidade de transmissão ou compartilhamento com outros setores ou pessoas; C) O conhecimento corporativo está intrinsecamente relacionado ao conhecimento de seus funcionários e ao relacionamento comunicacional entre eles; D) O conceito de conhecimento é uma combinação de experiências, valores, informações e insights que levam uma pessoa à incorporação e avaliação de novas experiências e outras informações. Questão 02 – Em relação ao verbete do Dicionário da UEMG: “Gestão do conhecimento é orientar a empresa inteira para produzir este que é o bem mais valioso da nova economia, descobrir formas de aproveitálo, difundi-lo, combiná-lo” (COHEN, 1999). Nesse sentido, relacione o conceito com o seu significado: (A) conhecimento explícito ( ) É aquele conhecimento pessoal e empírico, de difícil captura, registro, divulgação e exteriorização. O indivíduo o adquiriu ao longo da vida, sendo este conhecimento subjetivo e inerente às habilidades da pessoa, como o know-how. Esse tipo de conhecimento apresenta-se principalmente sob a forma de conceitos, expressões e ideias em reuniões dentro das empresas, telefonemas, emails, relacionamentos, e de seus processos e produtos. (B) conhecimento tácito ( ) É aquele que pode ser publicado na forma de procedimentos, normas, regulamentações, manuais e recomendações. Este conhecimento pode ser formalizado em textos, desenhos, diagramas, bases de dados ou publicações (artigos, revistas, livros e documentos) e qualificado como objetivo, fácil de manipular, articular e transmitir. – Questão 03 Em relação ao verbete do Dicionário da UEMG: “Gestão do conhecimento” Para Nonaka e Takeuchi (1997), o uso das ferramentas de colaboração é uma das formas mais eficientes de resguardar o conhecimento tácito das corporações. Essa forma consiste na conversão do conhecimento tácito em explícito, chamado de “espiral do conhecimento”, pelo processo contínuo de socialização, externalização, combinação e internalização. Relacione o conceito com o seu significado: (A) socialização ( ) Consiste na conversão do conhecimento tácito em explícito, por meio da articulação e do uso de metáforas, analogias, símbolos, slogans ou modelos. (B) externalização ( ) É o processo de incorporação do conhecimento explícito no conhecimento tácito, por meio de sua aplicação em atividades do trabalho. (C) combinação ( ) Trata da conversão do conhecimento explícito em explícito, pela sistematização de conjuntos diferentes de conhecimento explícito. (D) internalização ( ) Implica a conversão do conhecimento tácito para o tácito o que pode ser obtida através do compartilhamento por meio da experiência, do contato direto com as pessoas, da interação, da convivência e da comunicação oral. – Questão 04 Em relação ao texto: “Gestão do conhecimento na escola”, marque a alternativa FALSA: A) É importante a criação de uma base de informações em que professores e administradores possam registrar suas experiências, boas ou ruins, para que outros envolvidos no processo possam pesquisá-las e utilizálas, quando necessário. B) Que não se use a internet, pois o contato digital desumaniza as relações e não colabora para uma relação em rede mais efetiva. C) A escola de criar uma forma de divulgação interna de notícias relacionadas à educação, veiculadas diariamente nos meios de comunicação, para que os docentes tenham acesso mais fácil e rápido a essas notícias. D) existe a necessidade de formação de redes de conhecimento por pessoas que se juntam por interesses comuns, compartilhando o conhecimento e cooperando na resolução de problemas. Questão 5. Observe os conceitos de Gestão e Governança Pública. “Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas a ser gerida ou administrada, cujo objetivo é de crescimento estabelecido pela instituição através do esforço humano organizado pelo grupo (...) Por outras palavras, cabe à gestão a otimização do funcionamento das organizações através da tomada de decisões racionais e fundamentadas na escolha e tratamento de dados e informações relevantes para, por essa via, contribuir para seu desenvolvimento e a satisfação dos interesses de todos os seus colaboradores e proprietários, além da satisfação das necessidades da sociedade em geral ou de um grupo em particular” (Dicionário de Políticas Públicas, UEMG, 2012). Assista ao vídeo Como consertar uma escola em pedaços? Lidere sem medo, ame com sinceridade: https://www.youtube.com/watch?v=WErgJTw_Eos Faça uma redação associando o conceito de gestão a atuação da da Diretora Linda no vídeo. Acrescente a sua opinião em relação à importância da gestão para a melhoria do ambiente escolar.
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