Seminário 6 Reforma Trabalhista

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Reforma Trabalhista
Seminário 6, por João Lima, João Vinícius, Júlia Nicida, Kamilla Bodi, Lucas Silva e Lucas Duarte
CLT – Consolidação das Leis do Trabalho
Decreto-Lei nº5452, de 1º de Maio de 1943.
Rio de Janeiro.
Decretada pelo então presidente Getúlio Vargas.
 122º da Independência e 55º da República. 
Principais Pontos da CLT
Definir as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho (artigo 1º da lei).
Registro do Trabalhador: CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do trabalhador.
Jornada de Trabalho: normal – 8 horas diárias ou 44 horas semanais; sendo necessária a apuração dessa jornada para contagem de horas extras ou desconto por faltas.
Intervalos para Descanso: para trabalho contínuo que exceda 6 horas -1 a 2 horas de intervalo; entre 6 e 4 horas – 15 minutos de intervalo.
Férias: após 12 meses no trabalho, o trabalhador pode tirar 30 dias de férias nos 12 meses seguintes.
Principais Pontos da CLT
Justiça do Trabalho(JT): foi alterado pela Emenda Constitucional 45/2014 que ampliou a competência da JT, atualmente compete à JT:
Ações da relação de trabalho;
Ações do exercício do direito de greve;
Ações sobre representação sindical;
Ações de indenização por dano moral ou patrimonial decorrentes da relação de trabalho;
Ações de penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos fiscalizadores.
Críticas à Consolidação das Leis Trabalhistas
Origem ou mistificação?
Outros países americanos também tiveram legislação influenciada por esse documento
Liberais
Caráter paternalista
Favorecimento do empregado em detrimento do empregador
Uma Economia “engessada”
Pontos de debate: Tecnologia; Comércio Internacional; Direitos Trabalhistas
Exemplo: “Lobbyland vs Marketland”
Esquerda
Má interpretação e falta de conhecimento sobre a CLT e a Justiça do Trabalho
FGTS; 13° salário; aviso prévio, seguro desemprego são alguns dos direitos ou deveres não disciplinados à CLT
Custos não salariais na França (33,1%) são mais altos que no Brasil (23%)
 “O advento de reformas trabalhistas precarizantes para favorecimento do capital internacional”
Tramitação e
Mudanças na CLT
Poder Legislativo - Esfera Federal
Congresso Nacional
Câmara dos Deputados
Senado
Plenário
Comissões
Tramitação
2016 - Proposta enviada para o Congresso Nacional
27/04 - aprovação do Plenário da Câmara dos Deputados
06/06- aprovação da Comissão de Assuntos Econômicos (CAE)
20/06 - rejeição da Comissão de Assuntos Sociais (CAS)
29/06 - aprovação da Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ)
11/07 - aprovação do Plenário do Senado
13/07 - reforma sancionada pelo presidente
14/07- publicação da Lei
Novas regras passam a valer em 120 dias
Principais Mudanças
6 modalidades de contrato de trabalho:
trabalho por prazo indeterminado
trabalho parcial - mudança de 25h semanais para 30h semanais ou 26h com 6h extras
trabalho em regime temporário - houve flexibilização
trabalho aprendiz
trabalho intermitente
trabalho remoto
Principais Mudanças
Penalização mais severa para empresas que mantiverem empregados em regime de trabalho informal
Regulamentou-se a figura de um representante de trabalhadores no local de trabalho
Fim da contribuição sindical obrigatória
Art. 611-A. A convenção ou o acordo coletivo de trabalho tem força de lei quando dispuser sobre: 
I - parcelamento de período de férias anuais em até três vezes, com pagamento proporcional às parcelas, de maneira que uma das frações necessariamente corresponda a, no mínimo, duas semanas ininterruptas de trabalho;
II - pacto quanto à de cumprimento da jornada de trabalho, limitada a duzentas e vinte horas mensais; 
IV - horas in itinere;
V - intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos;
X - banco de horas, garantida a conversão da hora que exceder a jornada normal de trabalho com acréscimo de, no mínimo, cinquenta por cento;
XI - trabalho remoto;
XII - remuneração por produtividade, incluídas as gorjetas percebidas pelo empregado; 
Pontos tratados pela Medida Provisória 
Jornada 12x36
Danos morais
Gestantes/lactantes em ambiente insalubre
Exclusividade de trabalhadores autônomos
Participação sindical
Terceirização
 
Análise crítica da Reforma Trabalhista
Márcio Pochmann
José Pastore
Argumentos Favoráveis	
Necessidade de modernização da CLT -> Tendência mundial, já seguida por países avançados, como a França.
Valorização do Acordo Coletivo e seus benefícios, como
Flexibilidade para definir regras que adaptam-se melhor à realidade do trabalhador e empregador
Segurança Jurídica -> No Brasil, são mais de 4 milhões de ações trabalhistas por ano.
 Melhoria da Produtividade -> Melhoramento de 1% à 1,5% na próxima década.
Atender às visões do Futuro.
Competitividade, inserção nas cadeias mundiais de produção e Terceirização.
Argumentos Contrários
Os salários não necessariamente aumentam com a flexibilização e nem a taxa de desemprego é necessariamente reduzida;
Não necessariamente a flexibilização das leis trabalhistas irá reduzir a informalidade;
Método de aferição dos encargos sociais inadequado: Encargos sociais passariam a ser 20,07% do custo do trabalho;
Os custos do trabalho no Brasil não são tão elevados se comparados ao resto do mundo;
Reforma tributária deveria preceder a reforma trabalhista;
No Chile: Houve uma reforma trabalhista conduzida na ditadura de Pinochet, resultando em um aumento persistente no desemprego, que chegou a 20%;
Na Argentina: o processo de flexibilização também resultou em uma taxa de desemprego de 20%;
Na Espanha: A taxa de desemprego cresceu rapidamente muito em função da grande flexibilização das leis trabalhistas. É o país da UE com maior percentual de empregos temporários.
Taxa de desemprego - corrigida de sazonalidade
Dados de Eurostat
Obrigado!
Bibliografia
http://www.brasil.gov.br/governo/2009/11/camara-dos-deputados-e-senado-compoem-o-poder-legislativo
https://jota.info/
http://www12.senado.leg.br/
https://g1.globo.com/politica/noticia/comissao-do-senado-rejeita-texto-da-reforma-trabalhista.ghtml
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/clt.htm 
http://www1.folha.uol.com.br/fsp/dinheiro/fi250606.htm
http://tcc.bu.ufsc.br/Economia283797.pdf