Buscar

Teste de Conhecimento

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

22/03/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/2
O auditor externo que estava realizando o processo de auditoria na empresa Erfra S.A., constatou um desvio no
processo de pagamento de funcionários. Funcionários demitidos continuavam na folha de pagamentos com contas
bancárias de outras pessoas, para as quais eram efetuados os créditos. Neste caso, deve o auditor:
A responsabilidade primária na prevenção e identificação de fraude e erros da entidade é:
Qual das alternativas completa a lacuna de forma adequada. A ____________________________ compreende os
exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações, metodologicamente estruturados para a avaliação da
integridade, adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de
controles internos integrados ao ambiente e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir à administração da
entidade no cumprimento de seus objetivos.
O principal objetivo da Auditoria Externa é:
1.
Informar os responsáveis pela área para avaliação e verificação do processo, de forma a identificar os
responsáveis pelo desvio, que deverão constar dos papéis de trabalho, sendo providenciado os procedimentos
legais.
Suspender os trabalhos por tratar-se de ponto de auditoria que limita a conclusão dos trabalhos, impedindo
que o auditor externo possa emitir parecer ou opinião.
Encerrar os trabalhos, emitindo parecer com abstenção de opinião fundamentada no desvio, incluindo
parágrafo no parecer identificando os desvios e o montante estimado.
 
Comunicar a administração da entidade e sugerir medidas corretivas, informando sobre os possíveis efeitos
no seu parecer, caso elas não sejam adotadas.
Relatar em seus papéis de trabalho, informando a administração no encerramento do processo de auditoria e
dependendo da relevância do desvio emitir parecer com ressalva ou adverso.
Gabarito Coment.
2.
da auditoria independente da entidade.
do advogado da entidade
da consultoria contábil da entidade.
 da administração da entidade
do contador da entidade.
3.
Auditoria governamental.
Auditoria independente.
Auditoria externa.
 Auditoria interna.
Auditoria de qualidade
4.
Verificar o objetivo de novas normas.
Verificar se as normas internas estão sendo seguidas pelos empregados em geral
Verificar a segregação de funções
Examinar o Balanço Patrimonial
 Examinar as demonstrações contábeis e emitir seu parecer.
22/03/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/2
O principal objetivo da Auditoria Externa é:
O procedimento de segregar o patrimônio da empresa avaliada do patrimônio de seus sócios está fundamentado no
conceito da
Principal finalidade de uma auditoria contábil é:
De acordo com a Instrução CVM no 308/99, a rotatividade na prestação de serviços de auditoria de demonstrações
contábeis para a mesma entidade realizada por auditor independente deve ocorrer, no máximo, a cada
5.
Verificar os controles internos dos setores operacionais.
 Examinar as demonstrações contábeis e emitir seu parecer.
Examinar o Balanço Patrimonial
Verificar o objetivo de novas normas.
Verificar se as normas internas estão sendo seguidas pelos empregados em geral.
6.
prudência
materialidade
 entidade
relatividade
identidade
7.
Apuração correta do lucro do exercício
Conferência física dos elementos do ativo
Elaboração e avaliação dos registros contábeis
 Confirmação dos registros e demonstrações contábeis
Elaboração de demonstrativos contábeis
8.
três anos consecutivos, com intervalo mínimo de cinco anos para a sua recontratação
 cinco anos consecutivos, com intervalo mínimo de três anos para a sua recontratação
três anos consecutivos, com intervalo mínimo de três anos para a sua recontratação
quatro anos consecutivos, com intervalo mínimo de dois anos para a sua recontratação
cinco anos consecutivos, com intervalo mínimo de dois anos para a sua recontratação

Outros materiais