Entrega 3 - Administração de Recursos humanos

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Juliana Nasi Mendes
Nº USP: 9815912
Entrega 3 - Texto Dutra e Comini (2010)
 	O objetivo do capítulo “Competência como base para a gestão estratégica de pessoas” é alinhar o desenvolvimento das pessoas ao desenvolvimento organizacional, como foco da integração das políticas e práticas de gestão de pessoas. Os principais tópicos abordados são: o modo como as pessoas se movimentam nas organizações e no mercado, a gestão de pessoas na empresa moderna, os conceitos de competência e complexidade e os seus impactos na compreensão do desenvolvimento profissional. 
	Duas questões sobre o capítulo:
As pessoas estão se preparando para vivenciar diferentes carreiras ao longo de suas vidas, pois as pessoas aptas para outras carreiras torna-se algo cada vez mais valorizado pelo mercado. Como lidar com essa realidade quando o profissional deseja construir uma única carreira sólida, na qual deseja se especializar?
Como preparar as pessoas para deixarem suas carreiras ou as empresa em que trabalham a partir de um determinado ponto de suas trajetórias?