Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade 1

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PERGUNTA 1
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
	
	a.
	Ameaça
	
	b.
	Oportunidade
	
	c.
	Competência
	
	d.
	 Meta
	
	e.
	Objetivo
PERGUNTA 2
 Com a advento da tecnologia, a abertura de capital promovida por alguns países e a melhoria nos sistemas de comunicações e transporte, os limites entre local e global têm ficado cada vez menores. Hoje é fácil encontrar negócios que tinham uma característica local, com público pequeno, uma ou poucas lojas e produção artesanal, conectado ao mundo vendendo seus produtos através de uma loja virtual hospedada na internet. Este fenômeno recebeu uma denominação chamada:
	
	a.
	 Mercado Exclusivo
	
	b.
	Aldeia Local
	
	c.
	Mercado Comum
	
	d.
	 Mercado Global
	
	e.
	Aldeia Global
PERGUNTA 3
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos:
	
	a.
	Empregabilidade
	
	b.
	Competência
	
	c.
	Oportunidade
	
	d.
	Ponto forte
	
	e.
	Ponto fraco
PERGUNTA 4
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da informação e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os fornecedores (oferta) de algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um negócio:
	
	a.
	 Mercado
	
	b.
	Ameaça
	
	c.
	Empregabilidade
	
	d.
	Metas
	
	e.
	Oportunidade
PERGUNTA 5
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração o ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta.
	
	a.
	 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
	
	b.
	As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
	
	c.
	 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
	
	d.
	 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
	
	e.
	 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de um novo mercado.
PERGUNTA 6
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo, possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações levantadas de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente identificados e comparados entre si, para que isto permita uma visão clara do mercado e da sua situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades:
	
	a.
	Análise de Tendências
	
	b.
	Análise de oportunidades
	
	c.
	Análise de Competências
	
	d.
	Análise FOFA
	
	e.
	Análise de Habilidades
PERGUNTA 7
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo cenário apresentado, deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos:
	
	a.
	Ameaça
	
	b.
	 Oportunidade
	
	c.
	Meta
	
	d.
	Competência
	
	e.
	Objetivo
PERGUNTA 8
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa correta:
	
	a.
	 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
	
	b.
	 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
	
	c.
	 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
	
	d.
	 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
	
	e.
	 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
PERGUNTA 9
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças:
	
	a.
	 Análise de oportunidades
	
	b.
	Análise de Habilidades
	
	c.
	Análise de Tendências
	
	d.
	Análise de Competências
	
	e.
	Análise SWOT
PERGUNTA 10
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As empresas modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o trabalho tradicional com formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso guia de estudos, é:
	
	a.
	Trabalhar apenas durante as noites
	
	b.
	Trabalhar em Home-offices
	
	c.
	Trabalhar em rodízio de turnos
	
	d.
	Trabalhar com expediente reduzido de trabalho
	
	e.
	 Trabalhar apenas nos fins de semana