INTRODUÇÃO AO PREVENCIONISMO

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INTRODUÇÃO AO PREVENCIONISMO
Há algum tempo, quando se pensava em segurança no trabalho, a idéia era distribuir alguns protetores auriculares, comprar meia dúzia de capacetes, calçar o pessoal com botas e estava tudo resolvido.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) ,do ponto de vista dos empregados era apenas um meio de garantir a estabilidade no emprego e, do ponto de vista do empregador era uma perda de tempo uma vez que haviam “coisas mais importantes a fazer”.
A contratação do pessoal habilitado era tratada como mera formalidade, apenas com o objetivo de cumprir a legislação e, mesmo assim, o trabalho desses profissionais era desviado para outras atividades tais como segurança patrimonial, administração de refeitório, serviços gerais, etc...
Hoje a segurança do trabalho depende mais e mais do comprometimento real da direção das empresas em colocar este assunto entre as prioridades, definindo diretrizes, traçando metas, estabelecendo prazos, cobrando soluções com a mesma importância dedicada a outras áreas da empresa.
EVOLUÇÃO HISTÓRICA
Homem Primitivo (Idade da Pedra): Caça, Pesca e Guerra com Lanças, Machados, Facas (ferramentas de pedra, chifre, ossos, marfim e madeira). Acidentes devido a práticas inseguras no manejo das armas.
Idade Média: Mineração, Metalurgia, Artesanato Fogo, Ferramentas,
Tração animal. Acidentes devido a Quedas, queimaduras, afogamentos e lesões devidas a animais.
Revolução Industrial (Idade Moderna): Manufatura Máquinas a vapor e energia Hidráulica. Acidentes devido a Máquinas, engrenagens, gases, poeiras, produtos químicos, ruído, calor, etc.
Após a revolução industrial, as relações entre o homem e seu trabalho sofreram drásticas mudanças. O homem deixou o risco de ser apanhado pelas garras dos animais, para submeter-se ao risco de ser apanhado pelas garras das máquinas.
CRONOLOGIA 
Egito Antigo -2360 anos - “Papiro Seller II”–primeira referência escrita relacionada ao ambiente de trabalho e aos riscos a ele inerentes:
"Eu jamais vi ferreiros em embaixadas e fundidores em missões. O barbeiro cansa os seus braços para encher o ventre. O tecelão vive encolhido-joelho ao estômago-ele não respira. As lavadeiras sobre as bordas do rio, são vizinhas dos crocodilos.”
Hipócrates-370 AC- cuida da saúde de cidadãos, mas não de trabalhadores; todavia, identifica o envenenamento por chumbo de mineiros e metalúrgicos.
Plínio - 50 DC (oVelho), escritor, historiador, administrador e oficial romano, identifica o uso pelos escravos de bexigas de carneiro para atenuar a inalação de poeiras e fumos.
(GeorgeBauer) – 1556 publica o livro “DeReMetallica”, com estudos sobre problemas relacionados à extração de minerais e fundição, discussão sobre acidentes de trabalho e doenças comuns aos mineiros.
Bernardino Ramazzini, 1700 DC – pai da medicina do Trabalho,publica De Morbis Artificum Diatriba (Doenças dos Artífices) e descreve as doenças dos trabalhadores de mais de 50 ocupações com excelente precisão e suas “precauções“. Introduz na anamnese médica a pergunta:“Qual é a sua ocupação?”
	1775
	Percival Pott (Inglaterra)
	Descreve o cânce rescrotal entre os limpadores de chaminé, devido à fuligem e à falta de higiene;
	1802
	Robert Peel (Inglaterra)
	Introdução pelo parlamento inglês de uma multa para controlar as condições de trabalho: “Lei da Moral dos Aprendizes” ,ineficaz pois não foi proposto um sistema de fiscalização;
	1830
	Robert Baker (Inglaterra)
	Contratado por um industrial, Baker aconselhou-o a contratar um médico para visitar o local diariamente e estudar a influência do trabalho sobre a saúde dos operários - surgia o primeiro serviço médico industrial do mundo;
	1830
	Charles Thackrah (Inglaterra)
	Autor do primeiro livro sobre doenças ocupacionais na 
Inglaterra, a obra inspira a criação da legislação ocupacional inglesa;
	1831
	Michael Saddler (Inglaterra)
	Relatório de uma investigação sobre as péssimas condições do 
Ambiente de trabalho na Inglaterra;
	1833
	Inglaterra
	Sob o impacto do relatório da investigação, foi baixado o 
“FactoryAct” (Lei das Fábricas), a primeira legislação realmente eficiente no campo de proteção ao trabalhador;
	1833
	Alemanha
	Aprovação da Lei Operária, primeira legislação trabalhista de proteção ao trabalhador fora da Inglaterra;
	1842
	James Smith (Escócia)
	Contratação de um médico responsável desde os exames 
Admissionais e periódicos até a orientação e prevenção de 
doenças–ocupacionais ou não;
	
	Europa Segunda metade do século XIX
	Estabelecimento de uma série de medidas legislativas em prol da 
Saúde e segurança do trabalhador;
	
	EUA Início do século XX
	Surgimento dos primeiros serviços médicos de empresas industriais, a 
A partir do aparecimento da legislação sobre indenização em caso
 de acidentes de trabalho, com o objetivo de redução dos custos 
com indenizações;
	1911
	EUA
	Primeira conferência nacional sobre doenças ocupacionais no país;
	1919
1950
	Genebra
Suíça
Comissão conjunta OIT/OMS
	Criação da Organização Internacional doTrabalho–OIT, pelo 
Tratado de Versalhes;
Estabelecimento dos objetivos da saúde ocupacional de forma 
ampla;
	1953
	Conferência Internacional do Trabalho
	Elaboração da Recomendação 97 da OIT, que propôs dois métodos
básicos para a proteção da saúde dos trabalhadores: acompanhamento 
 médico e as medidas técnicas para prevenir, reduzir ou eliminar riscos no ambiente de trabalho;
	1954
	Council of Industrial Health da American Medical Association (EUA) 
	Origem dos princípios básicos para orientação do funcionamento 
 dos serviços médicos industriais;
	1959
	Conferência Internacional do trabalho
	Estabelecimento da Recomendação 112 da OIT sobre a atuação de
 forma preventiva dos serviços de saúde ocupacional;
	1960
	American Medical Association (EUA) 
	Revisão dos princípios básicos do funcionamento 
 dos serviços médicos industriais;
 
 BRASIL
	1891
 1943
1966
1972
 
1978
	
	Decreto 1.313, fixava a idade mínima de 12 anos para o trabalho, exceto na fabricação de tecidos;
Decreto 5.452, criando a Consolidação das Leis do Trabalho –CLT;
 
Lei 5.161 cria a FUNDACENTRO;
Criação da Portaria 3.237/72, tornando obrigatória a existência dos 
Serviços médicos, de higiene e segurança nas empresas com mais de 100 trabalhadores.
Criação das Normas Regulamentadoras, Portaria3.214.
 
CONCLUSÃO
Para cada época distinta da história, o homem utilizou instrumentos e equipamentos diferentes para exercer atividades diferentes, e se expôs a riscos diferentes inerentes às mesmas.