ATIVIDADE TELEAULA III Comportamento Humano nas Organizações

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 Pergunta 1 
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Assinale a alternativa que contém uma ou mais características de um líder eficaz nas 
organizações: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
A inteligência emocional é primordial. 
Respostas: a. 
Liderança autoritária e poder de persuasão. 
 
b. 
Liderança, a qual implica posição, privilégios, títulos ou dinheiro. 
 
c. 
Autoconfiança e não saber atuar sob forte pressão. 
 
d. 
A inteligência emocional é primordial. 
 
e. 
O líder eficaz é o que deixa sua equipe definir as melhores 
estratégias. 
 
 
Feedback da resposta: Resposta: D 
 
 
 Pergunta 2 
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Seu estilo de liderança é baseado no desenvolvimento de atributos: 
Resposta Selecionada: b. 
Dave Ulrich. 
Respostas: a. 
Peter Drucker. 
 
b. 
Dave Ulrich. 
 
c. 
Peter Senge. 
 
d. 
Elton Mayo. 
 
e. 
Taylor. 
 
 
Feedback da resposta: Resposta: B 
 
 
 Pergunta 3 
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Sobre o líder transformacional, é verdadeiro afirmar: 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em 
suas atividades. 
 
 
Respostas: a. 
É capaz de criar e articular uma visão realista e atraente do futuro 
para a organização. 
 
b. 
É um mestre em comunicação; ele formula sonhos acreditáveis 
nas empresas. 
 
c. 
Segundo a teoria formulada por Drucker, é um líder que 
transforma os colaboradores. 
 
d. 
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em 
suas atividades. 
 
 
 
e. 
NDA. 
 
 
Feedback da resposta: Resposta: D 
 
 Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 
 
“A função do líder passa a ser a de facilitar a consecução dos objetivos, dando 
oportunidade ao liderados de se desenvolverem.” 
Qual teórico trabalhou este conceito? 
 
Resposta Selecionada: c. 
Elton Mayo. 
Respostas: a. 
Taylor. 
 
b. 
Fayol. 
 
c. 
Elton Mayo. 
 
d. 
Lao Tsé. 
 
e. 
Peter Drucker. 
Feedback da resposta: Resposta: C