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Banco de horas se resume em um sistema de compensação de horas extras adequadas, porém exige autorização por convenção ou acordo coletivo. Este sistema pode ser utilizado, por exemplo, nos momentos de pouca atividade na empresa, para ter redução na jornada normal dos empregados. O sistema pode variar dependendo do que for negociado nas convenções ou acordos coletivos, mas o limite será sempre de 10 horas diárias trabalhadas, não podendo ultrapassar, no prazo negociado no Acordo Coletivo - em período máximo de 1 ano, a soma das jornadas semanais de trabalho previstas. Sendo assim, as horas extras não serão remuneradas e serão quitadas através de folgas, normalmente aos sábados, caso ocorra feriados aos sábados, as horas deste será acumuladas para a aquitação ao longo da semana.
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