A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
3 pág.
Exercício dos BDQ

Pré-visualização | Página 1 de 1

15/03/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 
 ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 3a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: SDE0040_EX_A3_201402477431_V2 15/03/2018 20:08:16(Finalizada)
Aluno(a): DAVID MOURA SOARES HENRIQUE 2018.1
Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 201402477431
 
Ref.: 201403143182
 1a Questão
O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-sucedido em
todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais como?
 Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse
Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações
Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância
 Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância às frustrações
Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse,
habilidade manual e inteligência emocional
 
Ref.: 201402708653
 2a Questão
Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas?
Homem social
 Homo economicus
Homem organizacional
 Homem funcional
Homem administrativo
 
Ref.: 201403198243
 3a Questão
A ideia defendida por Frederick Taylor de que o trabalhador só trabalha por dinheiro, mediante cobrança e tende a
vadiagem sistemática é conhecida como
Homem funcional
 Homo economicus
Homem social
Homem organizacional
 Homem administrativo
 
Ref.: 201403181783
15/03/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
 4a Questão
O Homem Organizacional é aquele que participa ao mesmo tempo de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa
ter como característica a _______________, que é importante devido às constantes mudanças que ocorrem na vida
moderna.
 Esperar as recompensas
 Flexibilidade
Permanente desejo de realização
Capacidade de adiar as recompensas
Tolerância a frustrações
 
Ref.: 201403522582
 5a Questão
Segundo CHIAVENATO, liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Neste
contexto, um supervisor de enfermagem que é atuante, consultivo e orientador de subordinados, exerce o estilo de
liderança:
 Liberal
Centrada na tarefa
 Democrática
Autocrática
Autoritária
 
Ref.: 201402768027
 6a Questão
A teoria da administração que influenciou a prática de enfermagem, tornando-a acentuadamente marcada pela
preocupação com o ¿como fazer¿ e também pela divisão do trabalho, aliada à padronização de tarefas, é denominada:
 Científica
Comportamentalista
Contingencial
Burocrática
 Clássica
 
Ref.: 201403143213
 7a Questão
Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o
que se visava com isso?
 Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
 A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao
trabalho
A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho
Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas
Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico
ao trabalho
 
15/03/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
Ref.: 201403244201
 8a Questão
A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações
Humanas:
Teoria Funcional.
Teoria de Tomada de Decisão.
Teoria Contingencial.
Teoria de Sistemas.
 Teoria Estruturalista.